BAT 網易等大廠對學歷要求很高嗎?

時間 2021-05-09 20:50:46

1樓:

做過獵頭,常規來說巨頭們的JD裡面985211或海外名校、35歲以下、若干年相關領域高階內容經驗是標配,但也有例外,當然那都是公司自己的事了,要求太低獵頭不做的。

2樓:很有型

校招的話,本科以下就不要考慮了,本科以上基本985以外初試機會都比較渺茫,除非簡歷亮眼,被眼神好的hr看到,否則初試官連看都看不到你的簡歷

3樓:諸葛子房

大廠的話,如果是應屆生,對於學歷要求還是蠻高的。校招進大廠,需要很好的學歷背景。

當然也可以通過其他方式選擇留下來,我認識的學歷不太好的朋友,都是通過實習轉正或者在一些大廠實習,然後通過校招的。

社招的話,如果能找人內推的話,能力不錯的話不會太卡學歷。如果是之前在其他大廠,就不會再看學歷了。

4樓:clearroad

一看學歷,二看能力。

學歷不行能力一般,簡歷不過!

學歷不行能力高、學歷高能力一般,簡歷過!

簡歷過了,筆試和面試都看自己發揮!

5樓:陳曦

今年秋招剛剛拿到大廠offer,個人背景是985碩211本,就面試體驗和同批offer同學的背景看,不得不說確實名校很多,我的學歷一點也突出,但是雙非背景的同學也有不少,面試官提問都是圍繞業務理解和個人能力方面,大家都很優秀。換位思考,如果兩位同學在綜合實力上都非常一致,我也希望錄取學校更優秀的的那一位。很多人可能覺得這就是學校歧視,不公平。

但是當年大家都是辛辛苦苦考上的985211,為什麼就不能現在享受一點優勢呢。

卑微回答,求輕噴。

6樓:大天使

我是網易演算法面試官,校招沒有985、沒有獲獎或者nb實習、沒有對口專業是肯定進不了的,簡歷到我們這裡看都看不到,直接hr就給你攔了。

社招沒有學歷要求那麼嚴,但不等於沒有,除非你能提供非常nb的證明,比如上家公司在某大廠幹得很不錯之類(悖論,還是要先進大廠),或者公司急需相關人才就會降低標準讓你面試,面試表現非常好就可以(因為還有很多人在競爭乙個崗位)。

7樓:李南江

首先,網際網路是個比較特殊的行業,相對於其它行業而言,對學歷以及大學所學的專業,並沒有嚴格的要求。業內有很多大神都是非相關專業的,例如:Vue大佬尤雨溪本科讀的是藝術專業,支付寶大牛玉伯工作之前讀的是物理專業。

但是這一切也和面試人數、當下經濟環境有很大關係。

5個人找工作 HR 可以看完所有人的簡歷,但是如果是50人,500人,5萬人呢?所以當人多的時候就有了門檻, 自己買東西也需要優中選優,企業也是人,企業也需要優中選優。那麼如何選擇呢?

對於校招而言,評判的標準就是學歷,獲獎情況等;對於社招而言,就是工作經驗,個人成就,對公司和社會的貢獻程度等。

可以這麼說, 對於校招而言,這些網際網路巨頭公司中有一半以上的員工都來自985/211,對於社招而言,重本的比重也佔到一半左右。那麼雙非學歷還有機會進去嗎?當然可能,我有幾個學生專科學歷,就在大廠入職。

那麼他們是怎麼進入大廠的呢?

能力

@張某同學

二本學歷,是校招入職阿里的,個人覺得阿里還是看實力的,只要你能拿出自己的作品、或者證書。校招的時候還是有一定的優勢的,比如ACM 全國決賽一等獎、軟考證書、Github 專案都能給你爭取更多的面試機會。如果你都很普通,那麼進大廠就別想了。

那麼我靠的是什麼呢?

1.當初在筆試的時候,我的分數還算不錯,過了筆試關。

2.我大三就去某個公司實習了,有自己的作品,重要的事情說三遍,作品和實習經驗很重要。

3.大二就把英語6級過了,這個雖然不能證明什麼,但是也能給面試官乙個好印象

4.每次面試完,進行總結,不要浪費所有可能的機會。

@李某同學可以這麼說,學歷不夠,經驗來湊。所以畢業不能進大廠,不代表以後不能進大廠。

8樓:

你放棄吧,一是你就做乙個,秒殺BAT的公司,然後你做老闆,你可以不卡學歷,沒問題。讓BAT倒閉!這就是證明你的能力最好辦法,就是飯了!

9樓:

母校廣州某雙非工業大學,今年秋招來了網易和位元組跳動,我感覺學歷要求也不是很高吧,畢竟母校的本科水平我自己覺得也只是末流211的水準。但是可能之前的校友打下了不錯的口碑,所以一些大企有來招人。

10樓:康有V

BAT不清楚,我就說網易遊戲吧,學歷要求分兩種情況,一是校招。二是社招。

1,校招總體來說,是對學歷要求高,普通本科走校招渠道基本沒戲。社招對學歷要求低一點,普通本科可以,但是專科基本沒戲。

2,我看題主以及我自己都是普通二本進網易遊戲,他應該是實習轉正,我是工作一年後社招進的。學歷的分量對某些專業沒那麼重,例如像程式設計師和設計師,這種靠純技術的工作會對學歷稍微要求低一點,如果崗位很緊缺,也會對學歷這種硬性要求放寬一點。但是也要本科以上,如果你說有朋友最終學歷是專科進了,這是真的是個例。

3,學歷不夠硬,可以靠專案彌補,在學校多做專案,設計專業多做作品去證明一下自己能力超出了你的學歷。

最後傳一張我在會議室看到的一張非程式和設計崗位的校招面試候選人表

自己感受一下你應屆畢業跟那些學生競爭崗位。哈哈

最近也是校招,坐我隔壁的大佬招乙個崗位,他在校招渠道的系統裡面撈簡歷,他說,怎麼現在的學生學歷都那麼好的?他乙個崗位,HR給他篩選出108份簡歷,他在108份簡歷裡面撈了六份進行一面,六份裡面的學歷分別是美國某校,清北,中科院的學生。

其實我覺得其他大廠狀況也差不多,最後篩選出來,你還是跟這批人競爭。投了簡歷沒下文有時不止是你學歷問題,而是你想象不到你的競爭對手有多大。

最後的最後,有興趣的可以移步看我另外乙個回答,我找工作的歷程 https://www.

渣本的同學們不要灰心,還有我鴨~哈哈

11樓:

HR都有KPI啊,人太多了不設定門檻根本忙不過來。當然你會說這樣會篩選掉一些沒有學歷的天才,但是大廠成熟業務不缺天才啊,只要保證基礎素質過硬,進來以後你就算不是行業天才,大廠的環境至少也可以把你鍛鍊成頂尖人才。

12樓:lllllll llll

不卡就鬼了你隨便乙個組織好的不算太差的二本簡歷掛個985的牌子你就告訴我哪家的篩選出來你過不了?

不歧視演算法幾百比一的時候我挑985明顯不是更省事嗎還費力不討好?

13樓:

我是專科,高中畢業證都沒有。設計方向。北京想去的大廠幾乎都去了,南邊那幾個其實早有機會內推。目前在北京一家前5的大廠。

但是說實話,很後悔自己沒有好好學習,我的時間都花在籃球,遊戲,看課外書和姑娘身上了。如果當時好好學習,我現在肯定不是這個層次。

14樓:

我本人經歷過某廠校招面試,結果和hr只聊天了他沒問乙個專業問題,因為他不建議我去他們部門。我說你們X廠校招要求真的很嚴格好難進,不讀個985研究生什麼的感覺進不進去。他就說是啊校招確實相對來說有點不公平,最嚴格的就是校招了,你要真的想進來的話可以考慮先從實習生入手。

我說一下他們校招篩選要求,筆試一輪非雙一流不要,面試一輪非211不要。我當時面試的職位,整個地區經過網投篩選過後還有八十多人競爭乙個崗位。

15樓:

不知道啊

我三本畢業的

進京東了

還好吧看能力看運氣(部門領導和你的面試感覺磁場)不知道算不算大廠好歹全球500強啊

現階段知足

下個階段再說

Ps 學歷還是很重要的

好好學習吧,我現在挺後悔上學的時候沒有好好學習

16樓:zipoman

前段時間幫部門做了一天招聘現場助手,簡歷清一色重點985、國外名校碩士,簡歷數遠超我們部門的招聘需求,根本面試不過來,你說為啥還要花時間放到其他差學校…

17樓:蕭晨

北京某二流本科畢業

校招自己知道沒有太大的機會,然後智聯搜實習走社招,然後就進阿里了,待了4年出來再去別的公司就沒有看學歷的了,都是看能力,所以你有機會進大廠的,別放棄。

18樓:

怎麼說呢,如果是校招或者是篩選簡歷,其實大廠對學歷的要求很高的,原因不是大廠看中高學歷,而是嚮往大廠的人才太多了。校招生沒有工作經驗只能靠技術和學歷來判斷人才未來發展空間,而社招的量太大了,學歷就成了篩選標準。舉個栗子,網易在拉鉤發個職位,我相信1天的時間就會至少有幾百封簡歷砸過來,而HR看到幾百封不可能挨個看簡歷篩選。

所以一些工作經驗低的和學歷低的會被淘汰出去。我見過很多年輕人剛畢業或者剛入行時投簡歷屢屢碰壁,其實主要原因不在求職者,心態要擺正,考慮多方面求職渠道。

雖然有些公司HR比較強勢,有些公司技術是主導,但是面了這些大廠給我的普遍感受就是做技術的,技術永遠都是硬道理。有沒有人會因為學歷被歧視?我肯定的告訴你,有,我也被歧視過,但我想告訴你的是,那些公司只是小數,那些公司也不值得你去為之付出。

現在網際網路行業在一線城市的發展很迅速,導致很多公司缺人,而又有一大批找不到工作的人苦苦奔命,見過太多給四五千塊錢就幹活的開發者了。主要在於市場上初級工程師太多了。

最後給剛入行的年輕人一些忠告:如果看重做技術只圖工資高,勸你早早棄坑,另尋他職。如果你嚮往技術,有堅持下去的信念。那麼為了夢想,請不要放棄,這個夢想沒那麼難追,與學歷無關!。

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