1樓：XO尤禮
如果老闆想留你，會考慮跟你聊一下，也許還能加工資；如果老闆覺得你可有可無，那就趕緊找工作吧，你已經給老闆留下了乙個不穩定的標籤，老闆也會快速找到替代你的更穩定的人。
2樓：知音舞
不用擔心領導知道離職的事情，遲早要知道的，早知道也無妨。如果領導真的很器重你，重用培養你，領導會想方設法留你，為你創造更好的薪酬福利待遇條件。如果領導不認可你，領導會非常高興的希望你趕緊走。
3樓：yoyo
關於離職，其實就像兩個戀人處不好了想分手了一樣，除非特意做了精心偽裝，否則雙方其實都會有感覺的。所以，擔任部門管理好幾年，對於提出離職的員工的預判，準確率在90%以上。
所以你的領導提前知道了一點也不奇怪，但他告訴了別人而且來問你就有點奇怪了，也許是已經做好了找人替代你的準備。
那麼領導是如何知道的呢？馬雲說過，乙個員工離職原因林林總總，大多是兩類：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。
你是哪一類呢？不管是哪一類，都會在工作中產生一些情緒，比如抱怨，比如消極，比如效率降低……
這時候建議你，速戰速決，要麼去意已決，那就加快找下家的進度，盡快找到合適的工作提出離職。要麼你就暫時終止找下家，全身心投入到目前的工作中，向領導傳達暫時不會離開的意向。但還需綜合你在近期和以往工作中表現差異是不是很明顯，如果近期表現已經很明顯了，那可能你需要比以前更努力，才能讓領導暫且打消找人替代你的想法。
畢竟公司的職位都是乙個釘子乙個眼，釘子眼看要跑了，肯定得找來補上。
另外還要看你職位在團隊中的重要性和以往你和領導配合工作的情況，以及領導的性格和工作方式來作出細節判斷，舉乙個最好的例子，你的職位很重要，以往領導很看好你，領導也很善解人意，你可以把你的考慮真誠的提出來，領導要麼會給你建議，至少也會給你一點過度的時間；但假如你的職位無足輕重，業績不太好，領導不苟言笑，那你就早做打算吧……
4樓：勵人前行
一、在制度層面
你沒有提出離職申請，並沒有主動離職付諸行動，即使有想法也不是黑紙白字。
二、在管理層面
你有明顯的離職意向，或者領導已經想要PASS你，人力資源部門必定會做一些人才的儲備。
三、在個人層面
很想離職，但是想要騎驢找馬，而且隨時伴隨改變主意。
不論你的離職想法是長期以來的，還是突發的，建議思考一下促使你離職的真正原因，是哪方面讓你不得不選擇離職，離職換乙個新單位會不會解決這一問題。
如果還沒想清楚，經濟上還需要這份工作，可以選擇在崗位上想清楚。
如果工作太忙讓你沒有精力思考，也想給自己乙個空間思考休息，那麼可以選擇放空自己。
我個人建議，工作上的問題多在工作中，解決工作的問題也最好是在工作的狀態中得到啟發，所以建議在工作崗位上想清楚，也可以避免自己情緒化辭職後悔。
5樓：
領導知道了能怎麼樣？如果題主想離職，那麼領導就不再是領導而是陌生人了。
陌生人又管不到題主，也不能再給題主穿小鞋了，領導再罵人也能還手還嘴了，還怕什麼？擔憂什麼。
6樓：九月
正好藉機談談。領導知道後無非兩種態度：准許離職或者極度挽留。准許離職最好。挽留一般是緩兵之計，要是真留下來是沒有好果子的：邊緣化、穿小鞋種種。
開弓沒有回頭箭，所以迅速把想法轉化為行動是最明智的。
7樓：
年前我有了想辭職換份工作的想法，雖然很保密，但還是不知為何給老闆知道了。
先是假惺惺地動之以情，忽悠我年後會大改革，可能會讓我當某領導一職，然後給我訂了個天文數字業績目標。
接著把我的年終獎取消，再把我轉崗，然後讓另一位新手當我上司，最後天天讓我匯報業績目標完成情況，還讓我無故無事加班，說是可能會有什麼工作沒完成，免費加班兩個小時。
年後，我寫了辭職，他當天就讓我走了。
老闆對同事說，是因我無法承受壓力走了，公司也不要這樣的人。
我對同事說的是，想換個環境，以求更大的發展空間。
當然我是辭職兩天後，也很快找到新工作。
等到上家公司發了工資後，發現被扣了一半，原因是沒按規定時間提出辭職！
這就是結果，無數個坑等著你跳，一旦有了辭職的想法要馬上行動，千萬別被老闆留著又做下去了。
當你的領導提出讓你離職的時候，該不該掙扎？
枕芯 領導提出來讓你離職，肯定是因為某些原因，工作能力問題 要麼為人處事問題 掙扎與不掙扎，並沒有任何意義 你要做的就是從這次離職中，看到你自己的缺點 看到你的短板 送你句話，以別人教訓教育自己的人是聰明的人 以自己的教訓來教育自己的人是愚蠢的人。 海澄 題主的成長應該是沒達到領導的預期吧。之前帶新...
當你非常想傾訴的時候，卻知道無人可說，能有什麼辦法？
悠悠 人的一生會遇到形形色色的人，在確定關係之後遇到別的能讓自己心動的人應該也是不可避免的吧。可是，很多時候感情是最容易變的，最近你認為你喜歡上的那個女孩可能只是另外一種可能，其中有很多新鮮與好奇的因素在裡面。新鮮和好奇，總會在新人身上反覆出現。我想起來，平凡的世界 裡面，有乙個文藝女青年，在結婚後...
有想生活的想法卻還是脫離不了想跳樓的想法，想逃避現實，請問是怎麼回事？
Mamba Forever 因為，傳統的教育和觀念讓我們不得不安居於一角，上班 下班 吃飯 睡覺。而現實的衝擊和遙不可及使我們對自身和所處的環境產生懷疑 迷茫和無助。我們是沒有信仰的一代，我們也是缺乏堅守的一代。喪文化 躺平 毛選這些網路熱詞不斷的在證明這一點。在這個鋼筋混凝土的時代，一切都太快了，...