1樓：是CC公主父皇呀
日本已經延退到70歲。日本的今天就是中國的明天。很多人沒意識到的是，中國已經進入了深度老齡社會，預計2023年進入超級老齡社會，8090很可能成為老無所依的一代，因為交錢的人少、領錢的人多（老齡化、少子化）
關於中國的養老問題，我這篇文章說得很透
是CC公主父皇呀：我們該如何面對即將到來的超級老齡化社會？
2樓：ashrain
現在的人和過去的人有什麼不一樣呢。
古代養不活的只能溺死。
現代只是多了計生道具罷了。
朱元璋去當和尚，還是活不下去。
當年人口基數可沒現在大。
3樓：林木森
社會怎麼樣，這些老人家心裡沒點數嘛！
好，我就來揭底，反正沒啥用。
為啥有些雙一流的高材生，努力上岸後，幹幾年會離職呢？
因為天天在那做些擰螺絲的機械運動，沒有動力，毫無上公升空間。
年輕人往上一瞧，得，頂上的70歲還沒退。
這耗到啥時候，算了，自己還是去私企尋求發展吧。
來到私企，錢多，同齡人多。
原本以為是好事，結果發現35歲的前輩被優化掉，自己才公升的職。
年輕人迷茫了，有些重新去考公，有些則墮落下去，混吃等死。
前途是什麼，能吃嗎，哪有遊戲好玩，一分耕耘，一分收穫。
工作時間延長，除了某些高齡人士歡呼雀躍，可以多拿幾倍工資。
其餘的，都是陪襯，墊腳石。
4樓：泳生
焦慮的中年人覺得，在學力精力不如年輕人，又有家庭羈絆，哪個公司會要？連體制內都不想要你，問問任何乙個領導，誰想用老油條？
5樓：晗伍君
只要目及歌舞昇平，便可無視背後陰暗當作一切安好閉上眼，隨著祖國的河水向下漂流
想象著希望的的上游，不知何時才能到達
我真的很愛我的祖國，但它的孩子太多了
無產階級什麼時候才能團結起來呢？
願祖國越來越好
6樓：蘭蘭蘭
從事高強度體力勞動的人，過了55歲基本喪失了工作能力，況且，工作時間越長，人均壽命越短。這一部分人很多都沒辦法真正的拿到養老金。這無疑加劇對這一部分人的剝削。
他們失去勞動能力後，缺乏基本保障。
7樓：
延長工作時間→
職業病頻發→
青壯年人口減少→
延遲退休→
誰都不知道自己能活幾歲，乾脆不生孩子把錢都用來養老→出生率降低→
老齡化加劇→
延長工作時間→
好起來了！
8樓：挖山農夫
老齡化有其客觀標準，無論是否工作以及工作多長時間，人的自然生命到了，就是老齡化。
當下養老壓力語境下的老齡化，則是撫養比的問題，也就是被扶養的老人與參與勞動的人的比例問題。
延長工作時間最主要的好處就是推遲了領取養老金的時間，這點是重中之重。
至於是否會搶年輕人工作加大社會總就業壓力，則是多慮的，現實中的老人早就已經以自己的方式參與社會工作了。例如，大部分老人都在幫子女無償照顧孩子，這些老人雖在領取退休金，但是其實並未脫離勞動崗位，相當於以實際行動在參與社會分工。
不過，這種增加了家庭總收入的實踐，卻不是以貨幣形式，而是以服務形式直接給予家庭的，可以視為省略了交易環節。
因此，從一定程度上講，延遲退休是可能會在名義上增加經濟總量的。
原因舉例說明：因為養老壓力龐大，老人選擇延遲退休，導致現有分工模式打破。老人從事原本工作，使得家庭總收入在貨幣形式上變大，但原本養孩子的工作服務則會由社會來提供，即創造出就業崗位由其他人提供家庭再以貨幣形式付費購買。
對於整體社會而言不過是工作分工的調整，可能會在資源配置上更有效率，但總體也躲不過此消彼長，所不同的就是分工進一步交給了市場，使得原本不計入經濟總量的老人養育子女的服務計入了經濟統計中，客觀上是會增加經濟總量，但社會創造商品和服務總量並沒有本質增加。
所以，到頭來，延長工作時間或者推遲退休等，則仍然是延遲領取退休金的意義更加重大，是直接解決養老金收支不平衡的路徑。
9樓：薛丁格的貓籠
中國交五險一金的崗位不愁招不到人，甚至過剩內卷。
比如公務員、事業單位，人人擠破腦袋想進去，結果還延遲退休，不是減少招聘人數嗎
所以延遲退休的目的是擠壓出勞動力去體力勞動崗位。
10樓：
這TM是個完全不搭邊的措施吧， 工作時間延長就延緩老齡化？？？？誰發明的這一套歪理啊？
啥叫工作時間？ 說白了人的一生沒有哪一天是完全不工作的，除非你無時無刻不在睡覺。 除了睡覺你幹嘛其實都是工作的一種表現，只不過你心裡不那麼認為罷了，就好比你坐在沙發上啥也不幹腦子卻在想事情，這不叫大腦細胞工作啊？
啥又是老齡化？就是生理體能下降身體消耗了大幾十年而進入的衰老狀態，這是現在墮落大自然環境汙染、你吃的東西、空氣、各方面我就不往深入說了，這些東西都是一種氧化、衰敗的趨勢，人再這種環境中它能不老麼？
如果工作時間能延緩老齡化這道理說得通，那人是不是一直工作下去就可以永遠不死？
不跟它們掰扯這些了。 最好就是自己提前財務自由可以做一些自己真正想做的事情，享受工作的樂趣，心情好，生活好自然身體年輕有活力。告辭！
11樓：阮鳳兮
可以節約使用養老金，延長繳費期
在過去的5—10年裡，養老保險改革一直注重使退休計畫適應當前的人口老齡化與財源狀況。各國出台的改革措施也是要阻止他們提早退出勞動力市場以及鼓勵55歲以上的人繼續工作。有些國家，特別是在此領域積極採取措施的國家，趨向於採納多方位的、重積累的方式。
近期的乙份有關老齡工人就業的研究表明，超過一半的經合組織成員國在過去4—5年中就業率都在上公升。目前，即便在就業率下降的國家中，老齡工人就業率仍較高，如冰島、日本、挪威和瑞士。在其它一些國家，老齡工人就業率相對穩定，或者略有下降。
總體而言，針對老齡工人的政策調整在一些國家已經取得了一些成功。但是，如果同投入的資源和設定的目標來比較，效果仍不突出。嚴格來講，某些「懲罰性的」行動，如提高退休年齡、嚴格提前退休和殘疾條件資格、降低養老金待遇等，最多只能確保適度的就業增長，可是卻對相關個人造成傷害，並使許多養老金領取者處於不穩定的狀態。
歐盟的一些成員國已經為此採取了措施，它們為工人提供1—5年的工作中斷期、自由時間期或分階段退休。工作中斷期的長短通常根據一定的條件來確定(如培訓、家庭需要等)，在此期間提供失業補助。根據培訓或學習假期計畫，工人在工作開始時只要符合相關條件即可獲得一定期限的自由時間期。
這段時間可用來參加培訓、照料孩子或親屬、延長個人的假期或提前退休。德國和西班牙最近則正嘗試實施幾項分階段或部分退休計畫，其內容是允許老齡工人邊從事非全日制工作邊領取部分養老金。
12樓：
既要延長工作時間，又要延遲退休時間。兩手都要抓，兩手都要硬。
切實保證經濟永遠發展，確保人民不僅在物質上足夠長，還要在精神上更深。
13樓：大聖
我認為，延長工作時間，延遲退休無法解決老齡化問題，反而會加重老齡化問題。
我們的社會，出於乙個生產力飛速發展的時代。
生產力的發展，意味著，生產同樣的物質，所需要的勞動時間越來越少，同時也意味著工作崗位，特別是正規企業的崗位減少。
如果延遲退休，意味著原來就在減少的崗位，要騰出更多給老年人，也就是說這些工作崗位很難再有年輕人可以進入這些行業。這些行業就因為老人聚集，而年輕人進不去，而使得行業的平均年齡迅速的老齡化。
14樓：木子東生
有些容易積勞成病的工作，並不適合這樣的措施 ,但是大部分工作還是可以的，不因該是強制，應該是自由選擇，這樣可以讓很多人到了年齡的，想幹就幹，想退休就退休
15樓：送你一束小鮮花
兩個含義：一是指老年人口相對增多，在總人口中所佔比例不斷上公升的過程；二是指社會人口結構呈現老年狀態，進入老齡化社會。國際上通常看法是，當乙個國家或地區60歲以上老年人口佔人口總數的10%，或65歲以上老年人口佔人口總數的7%，即意味著這個國家或地區的人口處於老齡化社會。
那麼延長工作時間可以幫助解決哪一點？是可以提高人口生育率呢還是可以幾年長一歲從而讓我們進入老年人的行列的日子可以晚一點到來？
或者哪一天國際上改變了老齡化的概念，只要你還在工作那麼即使你年齡超過60歲仍然屬於年輕人，那麼這個舉措應該可以有效的延緩老齡化的情況。
16樓：人到中年的那些事
有沒有感覺，頭痛醫頭，腳痛醫腳。
首先就沒搞清楚什麼是老齡化，延長工作時間和老齡化有關係嗎？有個毛線關係！
現在根本不是沒有人幹活的問題，看看每年的失業率就知道，有的是人幹活，但是沒有工作給他們！
延遲退休唯一的好處是養老金可以晚5年發，這樣就有一大批人拿不到養老金，節流，另外本來可以拿養老金的人，變成沒有拿反而要繳納社保，開源！
17樓：陳彬
中國曾經有三個嬰兒潮，很可惜，前兩個嬰兒潮都被三年自然災害給抵消掉了，第三個嬰兒潮的孩子們即將在2025-2023年陸陸續續退休。如果不實行延遲退休的話，短短的十年裡，中國結構就會從7億人工作、養5億不能工作的人，變為5億人工作、養7億無法工作的人。這個局面很嚴峻，我們現在在工作的7億人實際上不需要為太多老人支出養老，因為老一輩有保險的只是少數。
但是再過20年，5億人實打實的要養7億人。今天大家都不生，六十五歲接著幹。
18樓：DT是個小哪吒
建議直接改成：
凡達法定結婚年齡的單身無子女人民的法定工作時間為16h。
以家庭為單位，每多生乙個孩子可減少其法定工作時長1h。
直接同步解決勞動力及人口問題。多好。
19樓：宇宙第一可愛的穹妹
因為他們不用996，007才能說出這樣的話，一群不用加班的磚家狗嘴能吐出什麼話，延長工作時間只會讓我們早點入土為安，省得浪費了國家資源。
20樓：
按時上下班，人們閒著沒事做為愛鼓掌的次數就高了，生育率自然也就上來了。
這明顯就是揣著明白裝糊塗，不願意犧牲加班大環境帶來的短期利益，又不想讓養老金缺口進一步擴大，真有你的啊。
21樓：卓陽
首先，問題就不對。延長工作時間，根本不會「延緩」老齡化，甚至都談不上增加勞動力。
延遲到65歲退休，生產線上的工人、996的IT男，就真的有能力工作到65歲？ 不會的！
60歲以上還能幹的工作從來都不缺人，以後也不會缺。
延遲退休的唯一作用就是延緩養老金支付缺口罷了……
以高薪讓員工延長工作時間正確嗎？
李愿 高薪有兩種目的，一種希望你認真工作，提公升工作效率 一種希望你主動加班來應對流水線式的無聊工作。延長工時有兩種原因，一種你的工作效率低，需要延長工時完成集體分配的任務 一種是工作無聊但離不開人，加配人手會縮減上層集體的收益，所以需要你延長工時。員工有兩種態度，一種為了多拿到些錢，咬牙堅持 一種...
如何看待部分國有銀行的工作時間？
薛平明 我就是中國銀行廣東分行的一名員工，我可以明確告訴你，中行員工的工作時間超乎你的想象。我在去年九月到十二月，每天都是八點或者七點半上班，晚上九點半到十點半下班，平均每天工作14小時，一分錢加班費都沒有，而且晚上有時候還不讓吃飯，要十點下班才能吃飯。你實際的問題是，你認為個人房貸業務的工作時間不...
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安保線上 首先是看你從事那一種型別的保安工作，一般有物業保安，禮賓崗，秩序巡邏員，門崗，寫字樓保安等等，除了巡邏跟禮賓崗保安可能在工作時間需要一直站著以外，其餘的保安崗位基本上都是有自己的時間空間可以用來看書，學習的。現在你可以看到很多小區保安都是空閒的時候拿著手機玩，其實如果自己認清了方向跟目標，...