1樓：你是小豬豬
不做建議，只能告訴你我所知道的資訊：
豪森：從多方面來評估，公司整體實力比恆瑞要稍微差一丟，但在local sponor中絕對算得上是相當不錯的。
締脈：作為一家年輕的半local cro公司，聽說創始人曾是某大跨國藥企的高管，雖然是local cro，但是管理團隊很多是從外企挖過去的，因此從氛圍和培訓上應該都會更接近外企。但是據我所知19年入職的應屆CRA僅一位，後來也因為去年疫情等原因離開公司，目前締脈具體規模到底如何，人數，專案數量，盡可能從hr及面試官那邊多打聽一下。
另外締脈其實薪資給的也很不錯哈，對於新人來講。
對比一下，申辦方和cro的最大區別，去cro一般就是奔著更加規範的培訓，學更多東西，等公升到較高階別可以繼續在cro也可以跳去sponsor拿到更高的title和薪資；去申辦方的優勢就是你的timeline是自家人說了算，很多事情也非常靈活，同時基本也是駐地，不需要像cro到多個城市出差，如果你在local sponsor踏踏實實工作，多多找資源鞏固自己的專業能力，從長線以及更高的title來講，local的薪資並不比global差。
我個人感受：cro更累，更看重專業能力，一般來講因為cro累單論薪資-total package比sponsor高；sponsor駐地定site更利於與site staff保持良好的關係，也更利於工作開展。另外sponsor家大業中年被裁的風險更小，它看中的是專業能力+社交能力（人際關係）。
以上供參考～
新人怎麼入cra
Miya 說實話現在新人入行CRA比較困難，現在CRA市場比較飽和，現在市面需求的CRA一般都是需要有經驗的，global的公司要求會更高，必須有大型專案經驗，當然有了經驗工資也會相對高一些。所以通過上述市場分析之後，你也要自己想清楚你為什麼要去做CRA，你了解CRA麼，CRA是做什麼的，現在很多人...
是辭職考研還是繼續CRA？
題主勇氣可嘉，考研確實是不錯的選擇，但是藥分慎選，題主並不了解在實驗室和儀器打交道是什麼樣的生活，也沒有穩定這麼一說，只是大環境下醫藥企業需要這麼些檢測工人罷了，這也是為什麼每個學校藥學藥物分析招人總是最多的。如果題主已經在實驗室感受過這種環境並一如既往熱愛分析工作的話，那就選！如果只是單純想從cr...
作CRA半年，該繼續還是辭職？
lz我也是CTA轉的CRA 而且我CTA是在國外做的回國之後做CRA沒想到醫院那麼難打交道才做了半年我已經有點抑鬱了每天都處於想跑路的狀態 奔奔 作為crc，前兩天我的a來監察，跟我說她提離職，下次來就是交接了，我沒有很詫異，問她找好下家了嗎，她說沒有，準備休息一段時間再看看，這個回答讓我比較詫異了...