1樓：
年前轉正的，目前感覺還挺好的。
不說別的，就說宇視的導師制吧，真的很受益，這也是我最最喜歡的一點。因為被上乙份工作搞怕了，當時剛畢業一小白，什麼也不會，在一家網際網路公司，天天自己瞎摸索，結果什麼也摸索不出來，進度滯後，天天被罵。沒有人在意我乙個新人，問領導，領導說這都不會找你幹嘛。
問同事，個個都很忙。反正那份工作現在想想還是後怕，讓我確實對自己很失望，也很沒自信。兩個月就落荒而逃了。
然後加入了宇視，參加新員工培訓，被分配了乙個顏值和能力都很優秀的導師，現在轉正了，導師還是很幫助我，自己也在慢慢變好啦~還有團隊的氛圍也很nice~雖然有年齡差，但相處完全感受不到代溝和隔閡。要慢慢變厲害，希望有一天也能耐心幫助別人
2樓：
來談談在宇視的那幾年。同事間沒有勾心鬥角，就像在學校一樣，上班一起努力工作，下班一起吃喝玩樂，即使我的上級主管，我們之間也可以互懟，而且我真的把公司當家一樣，有什麼問題也會和主管真心去溝通交流，真心為公司考慮，雖然後來我因自身家庭原因離開，但是我們現在還是保持聯絡，也有的同事成為關係特別好的朋友。總之，好的工作氛圍，會影響你的工作，每天開開心心的工作和每天提心吊膽，勾心鬥角的工作，感覺肯定不一樣的。
完成「小目標」時，領導讓我們給自己一些獎勵；
團隊達成某一目標時，領導舉辦慶功會或帶領大家旅行……在這樣的集體裡，你的個人價值被重視，而因為每個人都感覺有價值，所以樂的與人交流。你們不用猜疑不用勾心勾角。
現在我還會經常懷念在宇視的那幾年，看到網上說的那麼糟糕，感覺有點誇張，下次有機會我還要再回老東家看看！
3樓：
來宇視有些日子了，感覺上還是不錯的，但壓力還是有點大的。
來自乙個普通大學的我，在宇視工作自己心理會比較有壓力。
每次我接受到任務指派的時候，心裡頭就會湧起一股子莫名的擔心，會不會做不好，做不好會不會被嫌棄。
確實因為業務不熟悉，我總是不能特別好得達到要求，修修改改n遍真的是常事。而且我和其他部門溝通也做的不是非常好，這導致我更有壓力了。
不過，還好同事們沒有真的嫌棄我，嗚嗚嗚，還超級耐心陪著我改，幫我看，給我意見。
有一次都大半夜了，同事還在幫我的文件做批註，真的超級感動。
雖然現在心理壓力還是會有，但我也學會慢慢調整了，也在認真學習各類需要掌握的知識技能，對之後的轉正匯報充滿了雄心壯志，現在只有一點點慫了……
4樓：布朗尼
方案全靠包裝，當然先進性也是有的，永遠走在研發的前面，天天業務員話都說出去了，到時候研發做不出來，怪不得一天到晚建研發中心，就是不知道是不是又是乙個用來吹噓的大坑
5樓：
廢話不多說了，直接進入主題：
ys內外都說自己繼承自華為，也一直在學華為，可是學的了華為的加班，學不了人家的薪水#(滑稽)
ys是124加班到晚上八點半，大小周模式，雖然面試你時可能給你說沒事可以先走，但是你別當真了喂，大領導，小領導，身邊的同事都不走，就你乙個走，就等著考評C吧#在ys按時下班可是不存在的喲，不管你工作做完沒做完#(捂嘴笑)還有外協，可憐吶，你要幹的特別出色才有機會轉正，一年乙個部門也就那麼2-3個，不拿幾個s是不行滴…幹了345年還沒轉正的大有人在～
黃河科技學院到底怎麼樣？
平心而論能去公辦就去公辦 實在沒得選非要過來的話 這個學校也只有商學院和醫學院勉強能讀 學校的資源相對對這兩個地方傾斜 別的專業千萬別過來！看看省外的也行！別來！ 黃河科技學院的辦學宗旨是什麼呢一句話 辦一所最掙錢的大學 黃科大美其名曰民辦老大實則用錢打出來的交著兩萬多的學費給你住六人寢沒有空調沒有...
專業角度來看，華晨宇的高音到底怎麼樣？
地縛狛獅 我覺得樓裡一些人說華晨宇不練聲樂有點過了，準確的來說，華晨宇的高音狀態有非常極端的兩面，A面聲帶閉合能力很強，能夠正確BELITING，充滿力量的聲音 比如齊天，我們，我等等 B面是擠卡硬撐漏氣的白嗓狀態 比如我管你 浮誇等等 我個人認為他這樣唱和他個人的藝術傾向比較有關係吧，但是B面的聲...
眼視光學就業怎麼樣？好學不？
視覺訓練師孟鵬舉 就業一點不用擔心，行業需求很大更缺少專業出身的 每個人追求不一樣，有的追求工資高有的追求時間自由！但是選擇這個行業身上需要有乙份責任，因為你也是醫學生加油！來自一名大專工作十年的視光人 雙一流大學眼視光本科畢業，去年畢業，在某私立眼科醫院工作一年，有一些專業培訓，角塑驗光都有，工作...