1樓：來自未來地球的你我他
【職位要求】1．18-45周歲，學歷不限；2．身體狀況符合國家餐飲行業標準要求；3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；【薪資標準】全勤每月綜合工資4800-8000元，實行計件工資制，多勞多得，入職後門店根據崗位評定初、中、高階員工，根據不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工較高可以拿到 10000 元/月，包食宿（入職培訓期間除外。培訓入職需要提前辦理健康證）。【全職崗位】門迎、保潔、服務員、傳菜、後廚等【福利待遇】1．正式員工入職經店經理審批同意後，報銷家庭位址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用；2．員工在公司連續工作滿一年，可享受帶薪年休假，並報銷家庭位址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票；3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；5．大堂經理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；6．普通員工英才補貼計畫（憑全日制本科畢業證書）：
普通本科生（含海外本科院校）畢業入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。【發展途徑】途徑一：服務員→門迎/服務擔當→大堂/後堂/值班經理→店經理途徑二：
職能部門（財務管理部、技術管理部、資訊管理部、採購管理部、公共關係事務部等）途徑三：海底撈相關公司：蜀海公司、頤海公司、微海公司。
2樓：TheshyDerek
優衣庫招聘也是這樣，招儲備幹部，先做店員。還是看用工方式吧，招聘途徑。校園招聘，合同工，怎麼也還維權。其實很多人幹不到轉崗，或承諾公升職的標準，算一種廉價用工套路。
海底撈的嗅才招聘是什麼啊？
他們就是之前海底撈的人事部後來海底撈擴大了乙個部門內沒辦法完成那麼多招聘工作人事部就轉化成了嗅才招聘 以前在海底撈上過班剛開始也疑惑後來自己轉到那邊的行政部們和人事的同事聊天才了解到因為海底撈店很多招的人也多又是服務行業所以面試的人都需要確認有沒有犯罪前科啊還有就是有些十五六歲不讀書的為了找工作說自...
海底撈漲價又降價，是營銷手段嗎？會對海底撈造成哪些影響？
豬食強 吃不起海底撈了，最近幾年就覺得越來越貴，還沒吃飽就花了不少錢，最近在家自己煮火鍋，一樣很香還很便宜，為什麼一定要排隊2小時去店裡吃呢。海底撈的服務也變差了，之前一直有熱毛巾，現在基本上乙個毛巾用到底，還那麼貴 螃蟹 謝不邀，強答一波。海底撈開始到現在只吃過一次 漲價前 然後我就懷疑人生了，因...
海底撈火鍋能吃嗎？
第一次去吃我們8 2個小孩晚上去吃，等到我們進去還沒座好，馬上就有服務員上了幾杯黑色的飲料，快到我都沒看見她是從那倒的，乙份金針菇看上去比半份還少，吃飯途中問了我們三次要加菜嗎？沒人說話氣氛很尷尬，更令我吃驚的是結賬的時候多了7位自選飲料35元，一問才知是開始倒的幾杯酸梅湯，同樣是酸梅湯外面等位喝免...