美味不用等工作怎麼樣？

1樓：

以前全公司都有年終獎，現在融到資了，反而把銷售的年終獎取消了。整個公司都是銷售養活的，結果年終獎卻沒有銷售的。晉公升這塊兒等於說沒有明確的晉公升機制，能公升職那得有特別能的關係，還有基本都是內定。

越來越重視表面工作，每天就像傳銷一樣，大家似乎都開始做表面。盈利模式不明確，每個月都是不同的政策，沒有考慮當下市場現狀來定策略，產品在同行業其他公司面前，其實毫無競爭優勢。除了排隊確實是名聲遠揚，其他有什麼東西能拿得出手？

做產品的話就來吧，做銷售的話，奉勸不用來了，耽誤時間。

2樓：琳達

偏激的話我不會說，美味不用等正處在上公升期，需要有激情、有熱情、有夢想、行動力強的小夥伴，比較「佛系」啊，做什麼都無所謂的工作風格的話，其實就不太適合。

公司的成長速度還是很快的，在這裡感受比較明顯的是公司的產品內容提公升和迭代改進。同時公司的銷售業績也是增長也比較迅速，當然這離不開銷售人員與技術人員的共同努力~

覺得不太好的就是，特別重要的一點，公司洗手間要！排！隊！！一開始沒覺得怎麼樣，後來人越來越多。。。人都有三急，就。。。

不過越來越多的牛人加入，作為「老」員工，我其實特別高興啦~

3樓：誤解錘子

在美味工作是怎樣一種體驗？-真的很美味。

我是大學本科畢業工作一年後，跳槽到美味不用等的，如果談個人體驗的話，可以簡單來概括一下：對公司的福利待遇較為滿意，對工作壓力略有恐懼，緊張而又不失工作樂趣~

特別幸運，去年底加入了這家新興的網際網路公司。入職發現，直接就是正式工薪水——試用期工資不打折，對公司的薪水激勵制度有乙個非常滿意的第一印象。

我的崗位是產品經理，工作環境不錯可以緩解程式設計師的工作壓力，每次和團隊一起努力完成乙個個的小目標，那種成就感，簡直，油然而生~ 想想當時之所以來美味不用等，就是看好這公司已經獲得了好幾輪的融資，都是行業巨頭領投，覺得公司前景是不錯滴。

公司的福利絲毫不含糊，茶歇區的零食筐裡會放一些免費的小零食，自助零食架更是超級豐富~ 每週三周五下午是水果時間，一二四則是會提供加班晚餐，提前在公司的點餐軟體申請好就行。

不過工作時候其實還是蠻緊張的，身邊同事牛人太多，蠢人太少，小夥伴都比我好使，我的壓力也很大了。不過想想，自己年輕，工作上有壓力也是一種動力嘛，所以自己喂自己一點雞湯，還是很愉快的。在困難的時候有人幫，大家齊心協力去克服，那種團隊一起努力協作的狀態就像與困難拔河，雖然辛苦但樂在其中~

對工作來說，選擇什麼樣的公司，未來就會成為什麼樣的人，年輕有激情的青春就那麼四五年，是選擇具有挑戰性的公司還是選擇可以安逸工作的公司，取決於自己。我選擇美味，我在與自己賽跑，也在和同學賽跑，五年後希望我如今的判斷是正確的。