1樓：燕然有石
不願意幹就是不願意幹，或者也搞一些言語攻擊。或者就不來往。你說保持工作之外的最冷關係，但它完全不吃吧？
依然無盡地試探，並且，似乎總是看準了你鬆懈的時候來，一旦扯上話，就這這那那的？
遇到這樣的人，對人的懷疑與防備確實會增長。也挺不爽的。
你也可以當它是個推銷的，不想買就不想買。
2樓：職場小學生
博弈論，以牙還牙策略。具體如下：
社會預設善意，這有利於合作，當被欺騙時，下一次選擇報復，也就是不合作。除非對方開始改變策略，對方開始重新合作，你也重新合作。
這是博弈論的最佳策略，適用於多次博弈，同事間屬於多次博弈。
3樓：趙晶晶的晶
我是在外企呆的時間長，氛圍的確不同。但勾心鬥角、利益紛爭也都不會少。
我認同新人先要做出工作成績的方法，只有你先擁有了這些，說話才更有份量。
我不知道你進公司多久了。如果有個2-3年了，也不能算新人了。
如果進公司後你負責的Case都做得不錯，即便這位前輩是有後台的，也無法抹掉你的成績和付出的努力。
你這位前輩同事對誰都這樣，估計其他同事都明白。你需要是等待乙個時機，讓她和其他同事的矛盾增加。那樣你不費一兵一卒便可以解決問題。
當然也不能就只等待這個時機，領導沒分配你的工作你就沒必要不好意思去接下來，可以說自己工作著急還沒完成，你可以找找其他人。也可以直接說我今天家裡有急事先走了。
當然如果領導分配這位前輩的工作她不做，推給你做。你又沒有更好理由推掉的話，就留一句話我手頭有著急的事，要麼等我完成了再說。招呼打好，只做一小部分。
然後不做放著。然後等領導催你交你自己任務的時候，說對不起，我同時還在幫誰做什麼工作，一時來不及（當然自己的任務其實是完成的，等一會兒找個機會就發領導）。這就是讓領導知道你平時一直如此。
另外你再告訴那位前輩，領導批評我了工作都拉下了。你的這份我真沒時間做了，你有困難可以找領導說說。我實在幫不了忙了。
拖得越晚沒完成她要負的責越大，畢竟你不是領導直接委派工作的物件。
如果你調查清楚這位前輩沒有背景後台，其他同事確實對她不滿。或許你願意的話，可以更直接點，直接跟她說哎喲領導也真是，你那麼不容易還分配給你任務，我現在就去替你和他說說去。或者說我這次也沒法幫你忙了，你也真不容易，不如這樣我去替你找領導，幫你說說請他安排其他人完成。
如何處理還是根據你的實際情況而定。有考慮不周處，請見諒！以上僅供參考！祝早日解決問題！
知乎是怎麼刪除提問呢？
惡少惡言 半小時以內的所謂遲到，我從來都不在意。很多打主說的對，換位思考誰都不容易，尤其城市的環境，遲到唯一能受害的就是小哥，對於你來說無非是晚點吃飯而已，而對於小哥來說，可能會面臨著投訴，扣錢甚至失業，所以從主觀意願上來說，小哥比你更不想遲到。很多人說投訴了平台才會知道錯，下次才會改正 都成年人了...
怎樣刪除知乎的提問呢？
帝都老黃 不請自來。連10萬彩禮都不願意給女方的男人不配有下一代，還振振有詞，還歧視你們家家庭條件，真是丟我們男同志的臉。江西願意出20萬彩禮的人多了去了，據我所知，二婚要10萬彩禮也不多，市場就是這個價。建議分手，起碼要開始讓父母介紹相親，別在一棵樹上吊死。 彩禮一般而言是婚前給予是屬於女方的婚前...
怎麼刪除知乎作者自己提問？？
六耳鼠 只是一面之詞，由於可能有些難以猜測的原因，無法說應不應該分手。當然，為了表示對題主的友善和支援，應該說，題主做什麼怎麼做，都是好的。值得思考的是，為什麼雙方的表現，會是乙個完全相反的結果？也就是，題主有乙個期望，對方應該這麼樣，但是對方完全反著來？如果從更深層次，如陰陽學說，會有一種探索的需...