星級酒店對酒店專業的人才有哪些方面的要求？

1樓：謝超群

相比能力，跟對領導很重要！你的領導晉公升了，你也能晉公升，你的領導跳槽了，也能帶著你。有乙個罩的住的領導在酒店業真的非常重要。

因為在酒店基本都是你的直系領導推薦你的公升職，人力資源都會尊重直系領導的決定。酒店各部門頭頭之間競爭都很激勵的，各個經理都有一支團隊，核心團員都很固定，屬於一榮俱榮，一損俱損。所以你的能力，態度只能讓你在這行站住腳，嚮往上公升，還得跟對頭！

2樓：夏戲三

相比於能力，態度更重要啊！！！

態度！！！態度！！！態度！！！！

重要的事情說三遍。

實習的時候態度要好，要好！別仗著自己的高學歷看不起學歷不高的同事甚至領導；別仗著自己有卓越的能力就藐視一切的培訓；別仗著優越感就吃不了苦幹不了活。

實習的時候就遇到過這種坑爹的人，能力很好怎樣（年紀學習成績前三的那種）？最後還不是被吊打了。。。

所以，放下能力，去酒店工作之前，先端正好自己的態度。

當然，個人覺得，在校學的酒店理論，在實操之前都是很空洞的；如果有機會條件，可以在專業實習之前，在寒暑假或週末，找一家星級酒店，工作一段時間，感受下那種運作模式和工作範圍，學會如何與同事、領導，客人和諧相處。以上。