1樓：六斗公尺
我是HR，面試過很多人，簡單說幾點。
第一，一定要有禮貌，任何時候做人謙虛低調點都沒錯。
第二，注意著裝，不一定非得穿西服打領帶，但至少穿正式點，不要太休閒太隨意。
以上兩項如果做不好，我們會在著裝禮儀那一項給很低的分。
第三，面試官問的任何問題，請先正面回答再繼續下面的解說。不要答非所問，不要答非所問。
第四，提前了解一下要應聘的企業情況，至少知道主營業務是什麼。
第五，對自己應聘的崗位要求要了解，並且多數時候會被問到乙個問題，你對這個崗位（應聘崗位）是怎麼理解的？先想好如何回答這個問題。
面試是一門學問，要展開來說還有很多，就先說以上容易做到的幾點吧。
有想詳細了解的可以來找我聊聊。
2樓：懵懵懂懂的九零後
沒什麼可注意的，去的時候，企查查看看企業的資質，別問起來什麼也不知道，讓HR覺得你不夠重視他們。還有不要太正式，也不要太隨意的穿著，別遲到啊，不太好！其他的就是坦然自若的對答，不管會不會，一定要裝做成熟老練，問你還有沒有意向公司，就說有，別讓覺得你特別需要工作，找不到一樣。
讓覺得你是個香餑餑，你就有被考慮的可能。其實面試也是玩心眼
3樓：yiyiyiyi
不知道你具體面試什麼，是工作嘛還是什麼考證之類的，不過一些通用的肯定不會錯。
1打扮上肯定是清爽，我不太清楚男生，女生最好有妝，建議不要畫眼影臥蠶這些看起來妝感重的，主要是修飾潤色，看起來唇紅齒白，整個人很精神。穿著上不要誇張，簡單就好，全身不要超過三種顏色，關於高跟鞋嘛，如果經常穿並且走路穩就穿，如果不習慣反而增加心理負擔，就穿小白鞋也OK。
2在面試過程，不怯場，儀態很重要，說話就算說錯了也不要有些小動作，曾經有個朋友，因為說話膽怯導致面試涼涼，最最重要———直視面試官眼睛，有眼神交流。
大膽自信就穩了！加油！
4樓：
1.第一映像很重要，在我們以前過往的經歷中，往往遇到穿著得體，有氣質的人，我們會有不一樣的映像，所以，一定要注意自己的形象。
2.不知道你是企業面試還是公職面試，不過大體差不多，要注意積累，你面試的幾分鐘往往不是臨時發揮，而是平時積累的表現，越充分越利於發揮。
3.注重調節自己的情緒，往往面試時會出現緊張情緒，這很正常，重要的是懂得調節，一種方法就是自我暗示，心裡想緊張與否都得面對，那為什麼要選擇害怕去面對呢？另一種調節就是多鍛鍊，這種方法大夥都知道，但是不知道如何去操作，我有乙個訣竅就是怕什麼做什麼，比如在單位你怕公開說話，你就找機會去參加，又比如你在單位排斥寫材料，你就主動去寫，亦或是你沒有上班還在上學也一樣，你怕你們老師，對喜歡的人不敢表達……當你真正的走出第一步，你就會覺得很簡單，往往也會起到事半功倍的效果。
5樓：MBA大師劉老師
務必穿正裝，打領帶，男士記得刮鬍子梳頭髮，女士記得化淡妝（妝感不宜過濃，收拾得大方得體即可）。
形象一絲不苟給人傳遞的感覺是「我很重視這件事」，會讓老師對你的態度有乙個基本判斷。
有人問，什麼是正裝？
男士：合體的深色西服（深藍為佳）、黑皮鞋即可。
女士：黑白灰藍色系的套裙、商務連衣裙為佳。
以上都是建議，總之，簡單、大方、乾淨，讓人感覺舒適即可。
提前預設一些「壓力問題」
梳理自己的過往經歷，提前預設一些「壓力問題」。比如：
有一段工作經歷時間只有半年，為什麼？
非當地考生，如何平衡上學與工作的關係？
工作有轉行（有時間斷層），為什麼？
這些容易被攻擊的問題，一定要能自圓其說，哪怕坦率承認「當時確實比較浮躁，有乙個看似很好的機會，去了才發現全是大坑（舉幾個例子），因此及時止損。」
不要試圖美化自己看起來是「汙點」的經歷，坦率承認曾經決策有誤，並為自己的失誤買單，反而會讓老師容易諒解你。
不然，被揪住問個不停，問到你答不出來，你基本就被否決了。
準備熱點問題，形成回答思路
就算準備再充分，也有可能遇到自己完全不熟的題目。
此時，老師觀察的是你的心理素質——你是能迅速理清思路，說上幾點（哪怕答的都不沾邊），還是乾脆就蔫了，失去鬥志，勉強作答。
可以用STAR法則（自己上網科普哈）整理思路。
或者用「是什麼、為什麼、怎麼做」來答出幾個要點。
經過一些題目的準備和鍛鍊後，即使遇到自己不熟悉的內容，也可以「尬聊」上幾點，並讓老師覺得你思路還是清晰的。
比起什麼都回答不上來，或者毫無頭緒的答案，要加分很多。
當然，在面試中也有一些同學自認為表現不錯，卻沒有如願過關，他們可能掉入了以下陷阱：1. 自我誇耀
有時，有的同學為了表現自己的成功，誇大了自己的能力和成績。大多數情況下，這都會被面試官識破，至少是被懷疑。
一般而言，面試官都是有相當閱歷的人，他們分辯真假的能力自然高人一籌，一旦你誇耀的成分太多，就會和面試官心中的你有較大的反差，這時你就在不知不覺中處在乙個被懷疑的地位上。
2. 掩飾缺點
與自我誇耀形成對比的是，害怕暴露自己的缺點。
但人無完人，適當暴露一些缺點不僅不可怕，反而會更真實有效，當然這些缺點一定不能是嚴重的缺陷。
特別當面試官明確地讓你說明你的弱點時，一定不能過分藝術性地處理，拒絕暴露自己的任何缺點，這只能給人留下虛偽的印象。
3. 評議過多
回答經濟或社會生活方面的問題，難免要發表一些議論。
但要注意控制評議所佔的比例，也要避免去做負面的攻擊和評價，尤其不要攻擊漫罵你的上司、老師或同學朋友，如果你不能和這些最親近、最有利害關係的關鍵人物處理好關係，怎麼能想象你成為乙個成功的管理者？
對於一些存在爭議的話題，要盡可能對現實中的問題多提建設性的意見和建議，沒有人喜歡吹毛求疵者，批判或評議過多會使乙個人看上去不夠成熟和大度。
4. 道德問題
道德問題關乎成敗。乙個MBA研究生，其它的弱點和缺陷還有可能被人原諒，但一旦涉及道德問題就很難解脫。面試和回答問題的任何過程中，都要盡可能表現自己的良好品質，表現出自己的社會責任。
5. 背誦
有的同學面試準備工作十分充分，以至於對面試官的一些問題對答如流。這樣並不可取。
如果你被懷疑沒有經過思考就可以回答好問題，你就無法傳遞你的個人思想和價值，而只會被看作背誦條目的人。
任何時候都不要背誦，即使你剛好被問到你準備得非常充分的問題，要沉著地組織語言，將自己的思想傳遞出去。
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