1樓：鹽選成長計畫
我們從美國的一所大學曾做過的乙個為期 3 年的研究開始講起，具體內容是這樣的：
研究人員先對一萬名被試者做了一次「閱讀速度和理解能力的測試」，其中一般讀者的測試結果是：每分鐘閱讀速度為 90 個字左右，而一些特別優秀的人，每分鐘可以差不多讀完 350 個字。
然後，研究人員對所有人都進行了一段時間「快速閱讀的訓練」，訓練之後，一般讀者的閱讀速度提公升到了 150 字每分鐘，也就是翻了差不多一倍。但是你猜一下，那些每分鐘可以讀 350 字的人，他們提公升到了多少？
答案是：每分鐘 2900 字，提公升了將近 10 倍！
這個結果讓所有人都非常的震驚，因為一開始大家都幾乎認定，水平比較差的讀者進步應該會更大，而事實上卻正好相反……為什麼會這樣？
因為，乙個人只能從優秀走向更優秀！
而反觀我們從小接受的教育，好像並不是這樣的觀念，從小我們就一直被教導說：「你得全面發展，比如你數學不錯，但是英語太差，因此你得補習一下英語；你挺有自我主見的嘛，想法也很獨特，但是你太自我了，你要收著點性子，要學會與人和睦相處……
然後，我們磨平稜角，補齊短板，收起天性……
終於，我們都變成了一位……普通人……
因此，如果你是按這種策略在培養自己的能力，那麼你是很難有機會實現質的飛躍的，那怎麼辦呢？如何才能脫穎而出，成為一名不普通的人呢？
那就是找到自己天生就有優勢的地方，也就是所謂的天賦所在，然後在這裡持續投入你的注意力，不斷的訓練，那你在這方面的技能就會像剛才說的那些在速讀方面有天賦的人一樣，得到飛速的發展！
那如何才能找到自己擁有天賦的地方呢？
我們可以把天賦分成兩類，一類叫做顯性天賦，一類叫做隱性天賦，我先來說一下顯性天賦的尋找方法：
所謂顯性天賦就是那些你能看得到、摸得著、感知到的「那部分看上去比別人更擅長的」能力，那具體該怎麼尋找呢？
第一種方法：尋找過去的成功經驗
你回顧一下自己的人生經歷，看看有沒有哪些能力是你在還沒有專業訓練之前，就表現出比一般人更好的？比如你從來沒學過演講，但是第一次登上講台，你就能夠口若懸河，引得台下掌聲不斷？或者你某個領域，曾經拿過比賽的第一名？
那這些地方，很可能就是你的天賦所在。
第二種方法：尋找成長更快的技能
你回想一下自己的畢生所學，看看有沒有哪一項技能，你的學習速度比一般人更快的？比如你以前從來沒學過畫畫，但是一旦開始學習，你進步速度就很快，能明顯甩開其他同學，這也可能是你的天賦所在之處。
什麼？這兩種方法你都找不到？那就試試第三種方法：做乙個專業的性格測試吧！
在我的認知範圍內，乙個叫做 MBTI 的職業性格測試最具有參考意義，它也是世界 500 強應用次數最多的性格測試工具。我原本以為自己是個很外向的人，可我的測試結果卻是 INTJ 型，什麼意思？就是說我的能量更容易從安靜獨處中獲得！
除此之外，這個型號的人還比較善於分析、總結、推理，善於把事情概念化，對文字、語言都很敏感……
好，以上這些是尋找顯性天賦的方法，接下來我來說一下更加重要的隱性天賦。
什麼是隱性天賦？
就是你有沒有做某件事情，能夠感受到一股從內心湧上來的愉悅感？這份愉悅感可以讓你一直不厭其煩的在這裡花時間。
如果有這麼一件事情，能夠讓你一直持續不斷的投入，那麼時間一長，你自然就會在這方面變得與眾不同。
你也許想到了一萬小時理論，可你有沒有想過？你為什麼願意在一件事情上花一萬小時？靠堅持嗎？
這恐怕很難……
我們說到過，你正在堅持的，說明這件事你壓根心裡就不喜歡，堅持做不喜歡的事情，你內心就會焦慮，就會想離開，就會對結果無所謂……
比如，讓你對著 PPT 練演講，剛練了 2 遍，你可能就會覺得很痛苦了，然後你就想到了要堅持，想怎麼也得練到表達熟練吧……但是內心卻已經開始焦慮，想要逃避，總有個聲音在對自己說：「差不多就行了，你已經盡力了！」
如果你的內心一直是這種狀態，這一萬小時對你來說就是煎熬的一萬小時，你的演講水平，最終只會停留在「熟練」上。
而同樣是對著 PPT 練演講，賈伯斯為了蘋果大會，可以反反覆覆練 100 次，而且每一次還都能保持激情，為什麼？為什麼同一件事情上，有人做著很痛苦，而有人卻能做的很享受呢？
那些你不需要堅持的事，才是你正在「堅持」的事。
這個不需要堅持，就能一直做的事情，就是你的隱性天賦！
這種天賦能讓你從某些事情中獲得愉悅感、滿足感、成就感，以及做完之後的爽快感！當你深陷這類事情當中時，你會一不小心，就在這上面花了一萬小時；你會一不小心，竟然就變成了高手！
在別人看來，會覺得你可能是在堅持，而實際上呢，你只是樂在其中而已……
就像賈伯斯，練習演講，僅僅練到熟練是遠遠不夠的，如果做不到完美，他就絕不會善罷甘休……因此，他才一不小心，用了幾萬小時，成為了演講大師。
所以，搜尋一下你自己的過去，看看有沒有這樣一些事情，是你願意不厭其煩的一起做下去的？而完成之後又能感覺到非常爽快的，或者做不到完美，就無法忍受的？
這些讓你不厭其煩的地方、追求完美的地方、無法忍受的地方，也許就是你另一種天賦的所在，也許這就是上帝留給你的「人生密碼」。
重新設計自己的人生
好，那找到自己的天賦之後該幹嘛呢？
2樓：
看了各位大神的回答，只能表示贊同。我也說不出來這麼系統的理論。但是要是以我的經驗提醒你，那就是去做事，別只關注學習上，多去實踐，這樣走下去不會枯燥，你會很興趣做下去。
3樓：消失的海馬體
比如，當你發現賺錢比花錢更讓自己快樂的時候，你就找到了你的乙個天賦。同樣，能夠有一件能讓你願意失去某些相對重要的東西也要去達成的事情（技能方面），你也算找到了你的某種天賦。
4樓：淨墨
前段時間我學習了一節關於如何發掘自己的天賦的課程，乙個方法就是依靠SING模型，該模型是在《現在發現你的職業優勢》一書中，由優勢理論的創始人馬庫斯·白金漢提出的，這是乙個尋找優勢訊號的模型。
天賦不是指乙個人不用努力就能在自己有天賦對的領域隨便做好，而是指乙個人的隱藏能力，讓他可以在同樣起點的情況下，更加快速的成長。
如何探索自己的天賦呢？首先要明確天賦的表現有哪些。天賦有四個表現，簡稱為「SING」，可以利用這些表現來對比自己在生活和工作上的表現情況進而發現自身的優勢。
我們可以對比天賦的表現來挖掘我們的天賦，但是要總結出這些事件的共性。然後再在自己擅長的領域著力培養，成為自己的核心競爭力。
因為我們對自己的行為太熟悉，所以很難準確的發現自身符合SING模型的特徵。有兩個辦法來幫助我們更加準確的找到自己的潛能。
基本上來說，別人眼中的自己和我們自己眼中的自己是有很大的差異的。所以想要更清楚的了解自己不僅僅需要問自己還要問他人，綜合內部和外部的評價，才能對自己有乙個更加準確的認識，也更加快速的找到自己的天賦所在。
5樓：G先生
所謂天賦，並非完全是多麼驚才絕豔的能力。比如，總是能夠發現別人身上的優點，看到他們的細小進步；總是特別擅長建立時間表，每年制定的新年計畫都能一條不落地完成；總是能輕鬆應對突如其來的要求或者變化，隨時做出調整保證高效，這些都是天賦的體現。
當這些天賦被我們高效地使用，它就有機會幫我們創造積極的成果和回報。比如，總是能看到別人身上的優點和進步這一天賦，用在老師或者管理者身上，就非常有用；擅長建立時間表，並且一條不拉完成，如果用在專案管理上，就很有用；適應力很強，輕鬆應對變化，這種天賦用在變化很快的工作上，應對想法經常變的老闆或者客戶身上也非常有效。
如何找到自己的天賦（潛能），並把它發展成自己的優勢能力？
天賦不是能力，只是一種潛力，優勢才是一種能力。天賦存在的現實意義就是為了幫助我們構建優勢、達成目標。
1、天賦是一種潛在的、還未被喚醒的力量。
比如你有演講的熱情和潛力，但你可能從來沒真正做過公眾演講，周圍的人也沒有廣泛覺得你演講能力強，那麼這只能說他具備某種潛力，而不是真正的優勢能力。
（發現/尋找天賦的方法見下文）
2、優勢是穩定的積極表現背後的能力，這種能力是被他人所認可的。
比如，當我們說乙個人在寫作方面具備優勢的時候，說明他已經在寫作方面取得了積極的成果。比如，他在寫作比賽中獲獎，他的作品經常得到周圍人的認可，或者他的文章有相當的閱讀和影響力等等，這些都說明他已經具備了取得積極成果的能力。
3、從天賦到優勢，中間的差距是投入。
也就是在實踐練習、技能培養和擴充知識方面所花費的時間和精力。用乙個形象的比喻，就是：天賦是種子，優勢是結果。
沒有種子，便無法長成參天大樹；而只有種子，沒有Sunny雨露的滋潤和灌溉，最終也無法枝繁葉茂。
4、每個人最大的成長空間在於其最強的優勢領域。
因為天賦可以讓我們：更喜歡自己，更有信心；更有機會建立獨特的優勢，因為天賦是獨特的，優勢也是獨特的；基於天賦和優勢找到的工作和事業一定是順應內心的；更加容易成功。
我們自己做過乙個關於：不同人學習「精英特快速閱讀」成效的實驗和結果統計。我們測試了大約1000名學員學習（訓練）精英特快速閱讀「前、後」的結果，測試的內容包含學員的閱讀速度和理解能力。
在沒有學習快速閱讀之前，差的讀者每分鐘閱讀100個字以內，一般的讀者每分鐘閱讀200-300個字，優秀的讀者每分鐘閱讀300-500個字。在經過乙個月（大概三十多個小時）專門的快速閱讀訓練（精英特速讀訓練）之後，差的讀者每分鐘閱讀字數增加到了300-，一般的讀者每分鐘閱讀字數增加到了2000-，優秀的讀者每分鐘閱讀字數增加到了7000-。
5、從天賦到優勢的一般步驟
第一步：發現。首先，我們要能夠發現自己身上獨有的、獨一無二的天賦，並且有效地管理它們。
尋找天賦、潛能的SIGN模型：①Success。當你看到某件事，覺得自己也能很好的做好的時候。
②Instinct。當你對某件事自動自發迫不及待的想嘗試的時候。③Grow。
你發現自己學某件新鮮事物學得很快的時候。④Need。做完某件事後，有強烈的滿足感、自豪感、快樂感的時候。
要想更好的通過上述的模型去尋找到自己天賦潛能，就要多開眼界、多嘗試、多體驗，這很重要。
同時，你也可以借助別人來發現自己的潛能，因為有些潛能，可能我們不自知（當局者迷）。比如請熟悉自己的人回答：在你眼中，我最優秀的地方是什麼？
為了幫助我更好地了解自己，請舉乙個例子說明一下。
第二步：結合。在發現了自己的天賦之後，我們要把特定領域的知識、技能與自身的天賦結合起來，才能構建我們的獨特優勢，贏得積極的表現。
就像在工作中，我們只有選擇那些更有可能幫助我們發揮天賦的領域，或者我們更有熱情的領域，才更有機會獲得成功。
第三步：覺察和接納。運用天賦是乙個持續的過程，在這個過程中只有不斷覺察、尤其是接納自己對於天賦的運用，才能達到持續且有效地投入。
第四步：強化。就是持續向外取得反饋、向內自我反思，結合知識和技能，廣泛獲得支援系統，始終如一地打造優勢、才能最終取得積極的成果。
補充：努力也是一種天賦。天賦能夠幫助乙個人更快速的成長，在這個更快地成長的過程中，需要兩個要素：
一是能力方面的天賦，也可以稱為潛力；二是意願方面的天賦。我們在談天賦的時候，往往只說了前面乙個要素，而忽略了後面的要素。
舉例來說，如果乙個人天生更加有同理心，他當然能夠更好地與他人溝通，但是，如果他性格並不喜歡與人溝通，也沒有動力去開發自己的溝通能力，那麼很可能也不會比一般人成長更快。所以，意願的很大一部分也是天賦。換句話來說，努力其實也是一種天賦，因為努力代表著一種意願，背後是由性格、動機、價值觀等等來決定的，而這些都是天生的特性。
有哪些還沒被發現的寶藏樂隊？
巫巫噠嘔 俺心目中top1的樂隊 女王蜂歌曲風格真的很不一樣，說不出來的戳我心感覺就像早上睜眼時日出照射在房間內那似火焰般的熱情最近這幾年逐漸火起來的，但是是真的寶藏嗚嗚嗚top2 She Her Her Hers是我最近發現的寶藏 可以說是我這一年發現的第乙個夏天 好像夏天黃昏時最後的一股熱風吹來...
如何才能發現自己的天賦？
高考志願王老師 是乙個不斷嘗試的過程，天賦不會寫在臉上，也不會寫在教科書裡，要接受能夠接觸的，有的上一見鐘情，有的是久伴成精，所以，要嘗試著去做，去發掘，去創新，去開拓，去改變萌改變的，發展萌發展的，在摸索中去發現，行動為王，天賦不會從天而降 向上生長Elise 樓上很多答案已經給了方法，我這邊沒有...
有哪些甜甜的沒被發現的寶藏電視劇集？
豆豆愛喝粥 當然是 我不能戀愛的女朋友 啦！幾乎全員助攻！男二不是舔狗，男主前女友不是白蓮花綠茶！除了乙個總監，剩下的都是小可愛，對了，裡面有劉能 王小利 的兒子，演技真好 摳腳大漢 絕對是 等等啊，我的青春 這部劇對於女孩子說簡直是很愛看了。女主是任嘉琪 打錯名字的話不好意思 男主是趙奕欽。也是演...