團隊意識到底是什麼?

時間 2021-06-08 19:30:09

1樓:蝦殼

團隊意識指整體配合意識,分為團隊目標、團隊角色、團隊關係及團隊運作過程四個方面。

結合與爆發

團隊不僅僅是人的集合,更是能量的結合與爆發。

作為團隊成員,不要因為身處團隊之中就抹殺了自己的個性特質。記住,團隊制度的建立是為了更好的發揮成員的才能,只要你不踰矩,那你就完全可以隨心所欲。「八仙過海,各顯神通」地開展你的工作。

強調團隊合作,並不意味著否認個人智慧型、個人價值,個人的聰明才智只有與團隊的共同目標一致時,其價值才能得到最大化的體現。

成功的團隊提供給我們的是嘗試積極開展合作的機會,而我們所要做的是,在其中尋找到我們生活中真正重要的東西——樂趣——工作的樂趣,合作的樂趣。

乙個企業就象一部機器,機器的正常運轉需要每個部件的相互配合,缺一不可,否則,就會影響到整個企業的效率,使整個團隊處於癱瘓狀態。

團隊成員只有對團隊擁有強烈的歸屬感,強烈地感覺到自己是團隊的一員,才會真正快樂地投身於團隊的工作之中,體會到工作對於人生價值的重要性。

2樓:橢圓的土豆子

不矛盾吧…

團隊,就是在確認個人力量不足以完成任務時,組建起來的事物。強調,確認個人力量不足。

然後團隊意識,是在確認有團隊之後才強調的東西。是在以團隊為單位的模式下,以團隊利益為主,不再以個人利益為主的思維方式

並不是遇到事情想報團解決的思維模式

所以一直沒有團隊,或者一直拒絕有團隊。並不代表這人沒有團隊意識。團隊意識必然是在有了團隊以後才能套的東西。

不過你說的孤僻但是有可能算。

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