1樓：陳小宅
由於題主沒有說其餘條件，這裡預設兩家薪資福利待遇都相同，公司盈利能力也相同，公司經營狀況正常。
在其餘條件相同的情況下，建議選擇雙休的AP。
從崗位角度看，AP比出納要有更大的發展可能性。
從時薪角度考慮，單休的時薪較低（簡單的說就是單休的員工更便宜）
假設單休和雙休的月薪都是1萬，每天工作時長都是8小時。那麼雙休按月休8天，工作22天計算;單休按月休4天，工作26天計算。
雙休的時薪:10000/22/8=56.82元
單休的時薪:10000/26/8=48.08元
看到了吧，月薪相同的情況下，單休員工每個小時比雙休員工少了8.74元。每上班一天，就少了70元。
雙休的實際情況:在工作5天後，雙休的公司員工可以選擇其中一天探訪親友、學習充電、整理家務，另外一天用來休息恢復。
單休的實際情況:工作6天後，周天睡到自然醒，一看已經中午了，早飯午飯一起簡單做點吃了，下午打掃了衛生，打掃完就已經傍晚了。趕緊認真做頓好吃的，吃完晚飯洗完碗估計已經8點多了。
想到明天周一還要開例會，啥也做不了，更別說提公升自己了，趕緊洗洗睡吧。
人類都是有感情的，我們作為乙個社會動物，都需要自我提公升和社交，單休很容易讓人變成兩點一線沒有感情的螺絲釘。
別看一周只差一天，長此以往，單休的人得不到自我提公升，得不到情感慰藉。競爭力變得越來越弱，情緒變得越來越差，未來大概率會被淘汰。
由於每週可自由支配的時間只有一天，萬一遇到周天緊急加班，那麼單休就變成了無休，連續上班半個月變成家常便飯。當私人時間都被擠占後，員工將喪失其他發展機會。
所以，加上機會成本，單休和雙休的差距被進一步拉大。
關於單休和雙休，並不僅僅是每週多上班一天這麼簡單，題主需要認真考慮。祝好。
2樓：Bolt
雖然ap也很無聊重複性工作較多，但相比出納還是技術含量更高點。去了大企業調崗還挺難得，建議先選擇ap然後自己好好做事在刷點專業證書，有利於換崗
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