1樓：舟鏡
大企業的上下游資源被管控的很嚴格的，你作為電商渠道運營，管理的東西也不會太多，很多資源你是碰不到的，單就剛轉行的人來說，進大企業還是要看你的目的，如果是給自己履歷貼金也行，積累人脈就算了吧。
在大企業你能力、知識結構，底蘊能提公升多少，是得不到保障的，除非你逼你自己業餘時間去學，瘋狂學習在不斷挑戰新的領域是自我提公升最快的途徑，而在大企業作為螺絲釘，你位置公升不上去，天天接觸的也就是那些東西
當然也不是說去創業公司或者小公司就好多了，坑的多得是，需要分辨公司資訊進行選擇，你如果去做運營，成長的會很快，但那只是前期，因為你會發現你自己要管理非常多的事情，很雜，你可能最後就變成了乙個沒有特長，什麼都會什麼都不精的運營者。
還是看題主你自己想要什麼，你要穩定的收入，和較平穩的自我增長可以去大企業，如果考慮到隱性收益，比如說認知和技能還有人脈什麼的，去其它中小電商公司也行。
但一定要有資金和預算做推廣的，你的經驗是燒錢得來的，是反向壓榨公司資源得來的，如果這家電商公司不願意太花錢，推崇什麼免費引流，那就算了把，浪費時間浪費生命。
2樓：比豬還豬
我不喜歡太成熟的電商，因為進去以後自己也沒有地位，我更傾向於一些有資金沒有做起來的電商企業，幫助他們拿下類目第一 ，證明自己。大企業關係戶混工資的很多。
電商客服轉崗電商運營崗位機會大嗎？
我們公司在北方，電商運營人才不多，經歷多次高薪招聘運營被坑後，放棄了繼續高薪招聘，期間甚至找到了獵頭公司，不惜重金想要找到頂尖運營高手。後來發現公司客服團隊有些人非常有想法，腦子也靈活，抱著試試看的態度，培訓了幾個人，沒想到，興趣 努力，半年的時間，其中乙個曾經的客服成為了運營團隊的業績領頭羊，後來...
這種的電商運營靠譜嘛
從我自己招人的經驗來看，這個薪資水平比較低，當然也要看具體是在哪個城市了。如果是在1 2線城市太低了，而且應該要問清楚具體的工作內容。最好問問他們的店鋪名字，用一些簡單的資料外掛程式分析一下對方的公司情況。如果是剛畢業想從事電商的工作，不推薦去太小的公司，很難學到系統的東西。 吃油條的小魚 座標上海...
怎樣搭建完整的電商各運營體系？
子小三金 呵呵。個人誠心建議招個5年經驗電商職員。電商和線下實體門店本質是一樣。場，場子自營還是三方。貨，上下架，理貨。人，標籤流量和服務等。以上這些別人會告訴你細節步驟和流程，但不會告訴你坑和雷，因為家家的買賣都不一樣。so，入坑需謹慎 運營，包括運籌和營銷。運籌，包含人，財，物，配合度的協調，包...