1樓：Ellie
在工作中、不管自己有沒有聽、但是對方是感受到的是你沒聽。這個時候不能強調自己的感受。要反思自己為什麼給人帶來沒有聽的誤解。
比如、面部表情好像心不在焉、比如別人講話不做記錄、又比如臉上露出不屑的表情……並且、結果是你真的也沒有回答上來。那麼領導認為你沒聽是很合理的。至少你是聽的不仔細、不夠努力。
2樓：pink豌豆公主
學會記錄吧，在聽別人講的時候把覺得重要的不足的好的都記下來，簡單記一記就可以了，沒有什麼委屈不委屈的，就是自己能力差點，多練習就好了
3樓：Seven
沒什麼委屈的，發現問題解決問題，就好
雖然認真的聽了，可是讓你複述時，你卻說不出來原因可能有二一、你在聽的過程中，沒有深入思考，思路沒有跟上。對他所講的內容一知半解，所以在你自己複述時一緊張就會卡殼。
二、平時可能在公眾講話比較少，所以真的是太緊張了。
沒關係，日久見能力，沒有誰的能力是天生的，只要不斷改進，你的同事會不斷改變對你看法
4樓：綠蘿
首先，放輕鬆，現在不要著急找領導去解釋這個事情。
其次，做好自己手上的事情，日久見人心，慢慢的通過工作中的出色表現，別人也會覺得你是乙個很不錯的人。
再次，如果午飯時間，或私下咖啡時間碰到領導或者分享故事的同事，可以說一下，自己真的在聽，只是卡殼在乙個點上，很尷尬。
最後，不care。做好現在，可以了。
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