1樓：阿繁體
真正負責任的企業家是要提前看未來五年的。目前各個區域不均衡只是某些區域如中國增長趨於穩定但其他區域如西歐和東南亞中東增長很猛。由於本地安全運營合規運營和本地化的要求，不可能再類似以前中國為全球的資源中心和talent center。
作為一家實際上人力資源驅動的公司，提前調整是必須的。由於前些年收緊交易風險和利潤管控，現金流利潤都很好。獎金工資和分紅那叫乙個爽。
本身的財報會很好 ，為了維持提前調整是必須的。
2樓：
研發流動性強，每年離職的人都可以消化不少。每次說裁員，實際真裁了多少？
三個人幹五個人的活領四個人的工資，這是任老闆的人才觀。
3樓：
華為從10年開始進行了大規模擴張，前後招聘了大概三萬人，目前華為對外號稱15萬人，實際應該有17萬人，華為雖然仗著中國工資水平低有著人力成本優勢，但是公司高層是無法忍受人均產出大大低於西方公司的，考慮到未來幾年運營商增長乏力，企業業務增長也沒有預期好，公司目前收緊了人力招聘，內部也在減員增效，主要是淘汰那些混日子的。14年的年報，華為很牛，相信15年的年報也會漂亮，而對於每個個體來說，這又有什麼關係呢。
詩歌怎麼了？散文又怎麼了？
Quella 詩歌和散文都好好的。你這麼說無非是說現如今的很多作家寫不出好的散文和詩歌，出不了那種大才子了。但是你要從大環境中去看，不能只看到一面就開始感嘆，現在是很少有好的作家和詩人了，但是讀者呢？現在能坐下來真誠翻開一本書讀到廢寢忘食的人又有多少個？有多少人有足夠的耐心去發現一本好書，去了解乙個...
我怎麼了
瀟瀟薇雨 你已經很棒了。能夠及時調節自己的情緒，沒有衝動走極端。而且現在能夠分析自己的情況，在回憶不愉快的事情的同時，了解自己的問題。很了不起。因為我在你這個年齡的時候，也有過這樣的情緒，但是卻不知道是怎麼回事，導致自己都不喜歡那樣的自己，過了多年壓抑的生活。看了你說的事情，覺得父母在對你的家庭管理...
我弟怎麼了
等風者 你現在要做的是帶你媽去看心理醫生 你媽是不是更年期了？或者你媽是不是單身 你家的問題都在你媽媽身上 跟你弟弟沒關係 你媽正常了，你弟弟自然就好了 別擾寡人 看過你所述的問題之後，我覺得你弟弟的整個生活是沒有太大的問題的，本該是乙個Sunny開朗的少年，但是卻變成了現在這個樣子，我倒是覺得你媽...