1樓：szcomic
趕緊走人，還有朋友可做。
萬一公司出現問題，責任推來推去的，連朋友都沒有了。
記住：不能一起創造財富，但我們能做一輩子好朋友。
2樓：闞海
沒什麼魄力，發展方向保守，那你當初找他們合作的時候，你看重他們什麼，
看重他們給你帶來什麼
你現在還看重他們嗎？
沒魄力，保守這些說是缺點，但有時候也是一種優點不是很激進的方式就一定好。
也不是公司合夥人都非得像老大一樣
都要有魄力。
重要的是現在你覺的大家一起合作是否還有意義，是否互補
是否能夠很好的分工。
如果很雞助，那就早點分了吧。
再重新找人
不可能一開始就能找好人，
都是不斷的磨合才出來的。
也不要有過多的期望 ，
對方能夠很好的達到預期就很不錯了。
超出預期，那加權吧
3樓：心若無塵
怎麼全是勸分的……
我覺得這個事情
先看目標是否一致
世界上找不到性格完全合適的合夥人的，你找老婆性格也還不一致。
我創業初期和到現在堅持下來的合夥人我自己都沒整明白。
但隨著時間和目標，大家總是能互相配合和互相補位的：
所以先定好目標，再談好原則和底線。再看是否合適吧
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