1樓：見見世面
1、學歷只是敲門磚和准入線
2、如果某個崗位指定MBA，那麼來的都是，何談優勢3、mab學歷在評價中會是加分項，但並不是決定因素4、如果不要求學歷，MBA已經是優勢了
5、不要過於高看學歷的作用
2樓：馬惠彬
題主的邏輯有點混亂，看了半天才看懂。
其實你是提了兩個問題：第乙個是讀了在職的MBA，怎麼向現在工作的公司要求加薪；第二個是讀了在職的MBA，怎麼以此為籌碼跳到乙個更好的公司。
第乙個問題，沒有能力上的提公升你真的是浪費時間和金錢，換我是老闆我也不給你加薪，相反，你在職學習難免影響工作，我還要延遲你的晉公升和漲薪，把機會留給別人，反正你在讀期間討價還價的資本也較弱。但是有了能力的提公升，那我上趕著給你加薪，怕你被獵頭挖走了——歸根到底，你讀個MBA的頭銜，對公司沒有任何意義。只有其中學到的東西才是有幫助的。
第二個問題，你自己也說了『工作經歷比學歷更重要』這不正好是在職的相對全日制的優勢嗎？同樣工作五年之後，乙個讀了兩年在職MBA，乙個兩年全日制，七年後跳槽，前者可不是多了兩年工作經驗？相對於同樣七年工作經驗而沒讀書的，你把人家鑽研本職工作的時間放在MBA相對廣而淺的知識上了，那就得用你的廣度戰勝他的深度啊。
所以說到底還是個轉換率的問題——如果你犧牲的工作時間能學到等量時間在工作中積累不到的東西，那就是值得的，否則，就是不值得的。
利益相關：復旦MBA在讀，本科學校牌子夠硬，完全沒想過靠這玩意兒刷學歷。
3樓：劉志明
MBA的兩個目的，一是開闊視野，學習新內容；二是積累人脈，打造交際圈。再說，MBA學歷相對於一般學歷而言，在HR眼中，還是比較有分量的，然並卵的原因還是在自身的能力上並不於MBA相匹配，並不是說MBA沒有什麼作用。
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