1樓：Bkljp02
非標自動化還是算了。沒有技術差異的行當，只會越來越內卷。你做個開頭，一群人抄，最終研發斷資金，市場全爛貨。這不是現在這個時代該入的。
但是非標沒有內卷。這是關鍵。舉個例子，比如特型大型迴轉工作台。因為精度要求高，並非可以拿來主義的東西，這個市場就比較健康，就有飯吃。
2樓：最帥的傳動熊
可以做的，很多外企有不少四十多歲的工程師。民企也見過。國企不太清楚。
有兩把刷子的找工作還是能找到，問題是找到的薪資是否達到你逾期而已。
3樓：現代隱居者
這麼說吧，技術這東西越做到後面越孤獨，這點跟管理恰恰相反。
如果你選擇管理，隨著管理級別的提公升，管的人會越多，接觸的橫向部門也越廣，每天獲知的資訊也就越多，走到哪都是風風火火，人人見你都會來句：XX總，......。
做技術呢？
比如你是個機械設計工程師，一開始你跟別人交流裝置結構，比劃著這邊乙個氣缸，那邊乙個伺服模組，這邊加個安全門之類的，橫向部門的人還能聽明白。做到後來，你設計的裝置越來越複雜，開始考慮結構強度，受力分析，材料也不再是簡單的45鋼或6061鋁了，還要考慮各種公差帶，裝配工藝，熱處理等等，你發現能和你交流的人只有同行了，而且隨著你的水平提公升，能跟你交流的同行也會越來越少。
這裡說個有趣的事，以前接觸過國外一家做非標金加工裝置的，他們做的車床可以達到幾微公尺級別精度，甚至某些場合可以替代外圓磨床，他們來介紹自己的產品時，簡單介紹了一下產品的應用案例和合作客戶後，開始著重講解他們裝置上軸承有多麼與眾不同，在高速運轉過程中的跳動有多小，所以加工出來的零件都不用上磨床...其實在我們這些需求方看來，這些都不是事，主要裝置好用，誰會在乎裡面的軸承呢？但在這些歐洲小公司看來，這卻是一大突破，乙個值得花心思去講解的點。
扯了那麼多，拉回正題：
如果你是個真正的機械工程師，那你一定是熱愛這個行業的，那麼你的水平肯定也是在不斷提公升的，所以建議可以找個穩定的大型國企或者上市公司，把自己定位成乙個技術崗位的螺絲釘，然後不斷在工作中去提公升自己的技術。
如果工作崗位已經無法提公升你自己的怎麼辦？
兩種選擇，1，自己當老闆，需要有點魄力，破釜沉舟的那種；2，接私活，行業內探索新的領域去挑戰自己。
比較建議第2種，因為那樣你還能過不斷接觸新的技術，又不會被老闆那些瑣碎的煩心事所困擾，同時副業的收入又能補貼家用。
無論在中國還是國外，做技術的都不是乙個適合跳槽的崗位，不像採購，質量，行政，人力資源，財務這些通用性強的崗位。如果你熱愛技術，想堅持走這條路，在職業生涯初期會比較艱難，漲薪很慢，看著同期的同學已經成為這個主任，那個經理了，你還是某某工；但是如果你能在自己的領域裡做到一定話語權，專家（非磚家）那種，你會發現你不用去操心各類煩心事，還能做自己喜歡的事，同時收入還過得去，最重要的事是，別人還沒辦法挑戰你，因為在專業領域，你說的話別人真還聽不懂....這時候，你前期成長過程中的孤獨會轉變成一種驕傲和捨我其誰....
當然，如果你不熱愛你做的技術，只是想著多賺點錢的話，還是趁早（30歲前）轉管理或銷售，因為做不喜歡的事時，尤其這事還比較有挑戰時，真的很難做到最後，做好做精！
4樓：龍志明
機械可以一直做，但一直做工程師，可能你忍耐不住。無論從薪水，職位上，你會不平衡。
35歲以上的設計也確實不太好找工作，特別是40歲以上的。
測試工程師，自動化測試工程師，測試開發工程師，這三個崗位分別需要掌握哪些能力和技術棧？
我想談談 我的建議是能走別的路就走別的路 高階測試成為技術專家公司級認可的人物基本沒有，即使在國內華為，也基本沒有，或者就是沒有 轉崗是必然的 捉蟲布道人 首先恭喜題主走上了軟體測試的不歸路，這個行業發展的方向其實是挺明確，一路向西走，不必回頭，而且發展也分了技術線和管理線，先分享下圖，岔路口選好方...
機械結構設計工程師需要什麼樣的分析軟體？
想出國的少年 1 ansys workbench 2 matlab 3 solidworks ProE UG 4 機械工程師 機械設計手冊 5 Python keil等 瓦力先生 這個問題到了企業上很簡單的。學生時代，建議都摸一摸，根據行業重點突破，汽車行業，機械行業各個行業都是有側重的。汽車 CA...
各位大佬，機械設計工程師和裝置工程師哪個前景更好？
空城舊夢 我不能說哪個崗位更好，我只能建議 如果有機會 有能力的話，兩個崗位都做一下，都參與進去。裝置工程師崗做好了可以向裝置主任 經理等方向發展，還可以向工藝方面發展。設計工程師也一樣，也有它的優勢，可以熟悉產品的製造工藝 加工工藝 部件設計等，沒必要非要定在哪個崗上面。以我的工作經歷簡單說說吧 ...