1樓：編輯個人資料
這公司怎麼這麼愛罰款啊，現在城管也不暴力執法了，在這公司幹個專案經理一年下來錢沒賺著，估計還的倒欠公司錢呢？好奇葩。996的同志們想想萬一哪天身體出毛病了，你轉的那幾個錢去醫院能撐幾天？
這種製造努力的假象，溫水煮青蛙的現象就沒人敢提出來嗎？
2樓：
老楊說的話你也敢信？滿嘴跑火車的炮筒，說過的話有幾句是真實的？
公司專案管理亂的一團糟，把專案完不成的鍋推給底層員工，是不負責任的態度。
試想一下，專案為什麼出現問題？
一般來說，專案需要長期加班大多是因為管理者的責任，加班是一種簡單粗暴的補救措施；對拒絕加班的員工所謂的罰款，更是違法行為，也是管理者無能的表現。
勞動者也要學會對黑惡公司說不！
3樓：
是誰給予了他在兩會委員提案要重點監查996的形勢下公然挑戰？
第一加班超時就是違法~！
《中華人民共和國勞動法》第三十六條新規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時的工時制度。
第二勞動法明確規定了加班費用如下
《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第三: 兩會加大監管996提案不到3天時間貴公司就強制996，這是有多大的背景和後台，敢公然挑釁和無視法律法規？
視聯動力2023年年終獎有多少？
辛苦一年，年終福利一瓶紅酒，年終漲薪那是怒漲一百多元，如此豪情之舉甚是感人，老總過年開會還說今年做成了哪些事，我唯一記住的就是說今年賺錢了，就這？老闆帶著那幫牛鬼蛇神舔王屁精的上船下海的時候挺捨得花錢的，咋給員工發點錢的時候摳搜的呢？餅畫多了基本上就沒人信了。 1 公司現金流充裕，不缺錢 2 公司2...
想走出頹廢又找不到動力？
heming 去跑步吧。如果你不能跑，那就做20個俯臥撐吧。如果你不能做20個俯臥撐，那就做20個仰臥起坐吧。如果你不能做20個仰臥起坐，那就做20個深蹲吧。如果你不能做20個深蹲，那就去打20分鐘的球吧。如果你不能去打20分鐘的球，那就去做5分鐘的各種伸展運動吧。如果你不能做伸展舒張運動 寫。如果...
壓力很大，但是又行動力差怎麼辦？
逍遙 你好，我現在回答的目的，是替你提供緩解壓力並同時提高行動力的思路。我是從心理學的角度來回答這個問題。我們這裡界定一下壓力的概念 自身能力信念與問題帶來的挑戰感覺距離較大產生的一種認知行為體驗過程。通過你壓力很大同時提到行動力差這個資訊，可以假定你想通過行動來緩解壓力，但行動力差從而不能較好的緩...