1樓：魏無羨
在上海這個地方，網際網路行業，手頭有資源，自己有人脈，也是一樣的。我身邊有乙個大姐，做網際網路行業16年了，業務能力突出，人脈廣，對他們來說，寒冬什麼的真的不存在，只能說剛入職的新人想留存下來，那是比較困難。
2樓：水雷V7
寒冬是巨集觀上大部分人的寒冬，跳槽是你乙個人的。
寒冬對你的影響是原本比較好跳，能拿5個offer，現在可能費點勁，只能拿倆，或者乙個，或者拿不到滿意的。。。
3樓：親愛的小齊齊
有找到比之前更好的當然可以跳槽呀，工作無非是為了收益讓自己生活得更好，能得到更好的收益的話，跳槽也是一種很好的選擇，沒必要在一顆樹上吊死。
4樓：
任何行業的跳槽情況都取決於以下因素：
行業上限
行業生命週期
企業的准入門檻
社會結構
其中行業上限是生產力、商業服務、資本迴圈的均衡結果，如某領域有某個革命性的成果出現，將會使該行業迎來長達數十年的紅利，這是因為打破了科技瓶頸，導致人類社會生產力提公升的必然結果，而經過資本迴圈，會推動該紅利逐漸滲透到人類社會的方方面面，直至紅利消失，一般遵循第二產業帶動第三產業，第三產業回饋第二產業的迴圈（或第三產業的資本擴張直接在內部迴圈），直至發展規模的邊際增長為0，甚至負數。
行業生命週期是領域紅利釋放後在時間維度上的週期性巨集觀結果，即紅利帶來的行業與其中企業的的開發、成長、成熟、衰退四階段。很顯然，任何行業的開發階段都是先知者的戰場，先知者奠定行業標準，後覺者吸收第一批勇士的智慧型，跳槽進入其他開發或者成長階段的新生企業。這裡面的玄機在於，時間與稀缺性。
後發企業必然需要以資本換取先機企業用時間建立起的經驗曲線壁壘，即使只是勉強追上，也可以在廣闊的新領域中分更大的一杯羹。一般來說，只有在行業的生命週期前半段，跳槽的收益是最高的，因為這個階段中的資訊稀缺性是最高的，你在搶占先機型企業中積累的資訊量的價值也是最高的。
企業的准入門檻也是其中乙個因素，因為能跳槽的公司的數量也會影響跳槽的難易度與利益。
社會結構就不談了，畢竟每反文旁鹹心
網際網路寒冬的定義，應該是以上四點全部走向消極。從目前來看，計算機技術的變現成都，移動端服務業逐漸固化的寡頭格局，中小型企業的加速退出，以及XX大資料意識的崛起對市場化企業的擠壓，都象徵著寒冬來臨。在不出現革命性技術的前提下，這恐怕還不是寒冬，只怕是冰河時代。
但往往寒冬期間都是磨礪自己的最佳時期，因為其實每個紅利期中，最大的贏家往往並不是那些半路出家的人。畢竟生命週期又會開啟新一輪的輪迴，寒冬完了，又是乙個絢爛的春天。
另外多說一句，經濟下滑，對於某些利於資本迴圈的服務業影響更大，網際網路就屬於這一類。所以全球經濟下滑時，單獨把網際網路拎出來說它進入寒冬，並無任何問題。另外即使的確進入了寒冬，各大寡頭網際網路企業的香餑餑業務部門仍然需要交換人才，僅僅只是不交換庸才了而已。
2023年網際網路進入寒冬，再進入網際網路行業是明智之舉嗎？
琿12138 事實上，2019年不僅網際網路企業很慘，地產行業一倒就是幾百家，影視行業2019年1884家公司倒閉，迪麗熱巴說8個月拍不到戲，橫店影視城開機率銳減45 連群演都不願意去了。有人說未來隨著國內經濟下行 燒錢日子逐步結終，以及各行業壟斷加劇等原因，大型網際網路企業將面臨更殘酷的競爭，而中...
怎麼看2023年這次網際網路寒冬？對於在職者和求職者分別有什麼建議？
自動化數位化之芯 對耽於享樂的螞蚱來說，寒冬是災難 對勤勞的螞蟻來說，寒冬不過是乙個季節。網際網路行業的寒冬是階段性 暫時性的週期迴圈，相信寒冬過後將會給職場人們提供乙個更健康 更科學的就業環境。 Neco Wong 這時候跳槽要選擇有造血能力的公司，也就是能有收入的並且看起來運作不錯的。如果乙個公...
網際網路行業真到了寒冬嗎？
網際網路下沉的差不多了。不僅在消費者端是這樣，在面向企業的服務端也是這樣的。第三產業屬性的網際網路嚴重依賴實體產業的發展，本質靠的是吸實體產業的血過日子。然而網際網路吸血吸成這個樣子，實體還沒有什麼大的躍遷，網際網路發展放緩是意料之中。相信每一位網際網路打工人從很多年前就開始聽說網際網路寒冬要開始了...