1樓：繳了嗎
不知道各位讀者朋友如何看待網際網路行業的高薪？在2023年的時候，網際網路的泡沫破過一次，這次十年過去了，網際網路的泡沫還會破嗎？
2樓：安然
先說薪酬方面
網際網路行業高薪幾乎是公認的，並且入門門檻低。
帶來的影響是什麼？就是大量的人才湧入到這個行業中
我曾經的同事們有大量的非計算機相關專業的轉行而來，做程式設計師、設計師，產品經理。有的學土木的、機械的、甚至還有一位習武的國家二級運動員。
你說不虛高麼？同等年紀的其他崗位，誰人能動輒幾十萬年薪的拿？誰不想轉過來薪資翻倍？
你要說不虛高，也可以，因為這行業就是吃個青春飯。也從沒人說夜場小姐們薪資虛高吧，這是同樣的道理。
網際網路行業在過去二十年裡，幾乎就是和房地產一樣在騰飛，過去我在工作時，每年薪資不漲個20%以上，我都覺得自己失敗，跳槽經常會有50%左右的漲幅。所以說沒有泡沫是不可能。
但進入2023年，準確說是在2018下半年開始，我就明顯感覺到行業泡沫有破滅的趨勢。
資本趨寒，大量現金流差的公司倒閉，2023年的薪資幾乎沒有一點漲幅，再加上巨頭裁員釋放出大量的人力，導致競爭激烈。
個人認為，今後的形式會更差，並且行業會更趨向理性。
3樓：小野花sa
真正的網際網路人值得高薪。
但問題是，現在有很多水平一般的人，想在網際網路大潮中撈一杯羹。
優勝劣汰。
當泡沫結束的時候，就是真正勇士上岸的時刻，其他的人只會湮沒在浪潮裡。
4樓：
可能有點跑題，借用身邊的例子。
朋友去年十月從tx辭了PM工作後一直到現在沒找到工作，去某聊開價35k，收到offer某聊只給了18。
5樓：文開
我不知道。
據我的觀察， 國內網際網路行業的問題是僱了太多水平一般的人，每個人的效率很低。使得多數創業公司的費用過高。
實際上應該少雇人+僱高質量的人 + 高薪（錢+股份）- （目的： 提高效率！）
這是乙個以小博大的遊戲。高薪不是問題。在美國矽谷是這麼玩的。
網際網路行業的高薪是否可持續？
大頭 為啥工資高？因為公司賺錢啊！有錢啊！給你們發的工資都是小錢。只有公司賺錢了，裡面的員工才會舒服。網際網路公司前期都靠補貼，低價快速搶占市場，為啥要搶占市場？我把競爭對手搞趴下了這一行我就是老大了，想怎麼玩不就是我說了算。就算使用者前期佔了一點小便宜，等我是老大了，行業裡只有我存在了，離不開我了...
如何看待網際網路行業的高薪酬？
在其他國家其實都存在這網際網路行業壓縮其他行業生存空間的情況但是中國網際網路產業瘋狂掠奪的嘴臉真是令人大開眼界。美名其曰顛覆，其實是罔顧一切只為利潤營收。高薪就出來了 樸明秀 外行人對乙個行業的了解，僅限於那些行業內最知名的一流公司，其他80 的大多數他根本不知道也不了解。你只看到了大明星，卻忽略了...
2023年網際網路進入寒冬，再進入網際網路行業是明智之舉嗎？
琿12138 事實上，2019年不僅網際網路企業很慘，地產行業一倒就是幾百家，影視行業2019年1884家公司倒閉，迪麗熱巴說8個月拍不到戲，橫店影視城開機率銳減45 連群演都不願意去了。有人說未來隨著國內經濟下行 燒錢日子逐步結終，以及各行業壟斷加劇等原因，大型網際網路企業將面臨更殘酷的競爭，而中...