1樓：
有好有壞，各分一半。第一，限制了某些俱樂部為了搶人開出的天價薪資，大幅度緩解了金元足球壞的一面。第二，這次會議對於陰陽合同事件很重視，要堅決杜絕這種行為，我認為是非常對的。
俱樂部有社會責任，怎麼能幹違反法律的事情呢？第三，國腳的薪資限額是1200w，比普通隊員高了200w。看似不多，你給我掙掙看。
有助於提高國腳對積極性，衝擊2022還是有促進作用的。
再說說壞處，降低了老闆們玩球的積極性，畢竟投入有限制，像王健林那麼玩估計再也看不見了。第二，可能大牌外援來中國的可能性會降低，一是因為競爭力低，二是轉會費也是一大筆錢，像奧斯卡的6300w歐，換算過來就是5e人民幣了。那你9e人民幣就沒剩多少錢了。
這麼看，豬協也看到了問題，也願意去解決，可能過於心急，但總的方向還是好的。希望某些黑狗少噴幾句，積點德。2022讓你打臉。
2樓：曉看紅濕處
這個規定，首先和足球發展規律沒有一毛錢關係，既然足球不能按足球規律去自然發展，那就要按社會化進度發展，就要求從業者普遍有信仰兒，許家印那個金元足球在中國只能是失敗，大家必須統一認識，足球作為世界體育第一專案，也是中華民族偉大復興必須提高的一部分，那個首先要參與者有這個信仰兒要求，就是類似五連冠女排精神。排除過度金元干擾，重新給從業者樹立精神追求，當然物質這種副產品要在國際化範圍內給予實現。光看C羅高光時刻，不看他默默努力奮鬥麼。
乙個小孩子顛球多少那是個人能力，但是如果他沒有想顛球超過一百不掉，沒有比別人少就心裡難受的趕腳，那確實是祖師爺不賞飯吃，可這些在金元足球干擾下，就是功利主義干擾下，很快那種難受就被虛假物質刺激替代了，就是說，輸球輸慣了，反正也不是為了足球而踢球。足協裡的上下管理者，更高的管理者也是需要鑑別，衡量標準不是工資，是對於足球的熱愛程度，可以考試一下，不知道足球一些基本歷史或者專業知識的人，應該馬上離開，然後再通過深入在崗培訓淘汰那些剩下的南郭先生。
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