1樓：
必須找領導談一下。雖然領導已經決定了，更改的可能性不大了。但是還是要找領導談一下自己的想法，這樣，下一次領導再調整你的工作，至少他腦子會過一下你會不會有意見。
我認為更重要的是，你需要反思，為什麼領導調整你的工作沒有和你溝通？也許是你的意見無足輕重，不必要和你溝通；也許是在領導看來這個調整不沒有什麼影響；也許是這次調整了的不只你乙個。
2樓：珷玞臨門
挺著，不徵求你意見就是領導的決定你幹什麼，不以你的意志為轉移。徵求你的意見那就不是領導的直接決定，那是領導同意你幹什麼。黨內都是可以的。
3樓：西山洛道
你首先得分析這個調整是利好還是利空，這個分析還不能站在你的角度，因為你已經認定了「不願意」，會有失客觀。
如果利好，那麼這個領導應該是屬於對你認可的，他作為主官，會以家長角度替下屬安排事，這比較常見；也有可能有些領導就是強勢，「我安排事不需要先徵求下屬意見，何況我是為了你好！」此外，還有一種可能是競爭的產物，這個位置在與其他單位競爭，抓緊安排為先。
如果利空，那你自己看著辦，實在損失太大，那就堅持下。
4樓：狄飛章
可以自己稍事思考一下被調崗的原因完全是公司利益考慮，還是由於你個人的表現導致的，表現不佳的話，那就是比較被動啦因為接到決定之前互相沒有好好的溝通。總之還是看看新崗位對於你本人將來在企業內部的發展前景以及自己對自己職業道路的期望。如果實在不理想可以找老闆談下吧
5樓：翅膀
當您不願意的時候，如果沒有特殊原因（比如：有家庭孩子，不能輕易離職，需要穩定收入），如果你還年輕，一定要拒絕！
以本人為例，大學剛畢業，去了一家公司上班。一周後被調崗，領導說現在這個崗位缺人，你先暫頂著，等招到人了再把你調回去。最多三個月，以後肯定不會虧待你。
這一暫頂就是大半年，如果不是離職了，可能要更久。我之前的崗位發展，一年後最起碼可以月薪8K+，兩年可以月薪1.3W+。
而調到這個崗位後，月薪只有6K+，再往後，工齡再長，工資也不會有特別大的變動。
現在來談談為什麼不能答應，首先，你不願意一定是有什麼原因的，如果你接受不了這個原因，那你在這個崗位上工作一定是很不開心的，而且效率也不會很高，主動性更會受到很大影響。其次，每個崗位的發展方向是不一樣的，這對個人會有非常大的影響，如果你覺得這個崗位未來的發展前途比原來的差，更時難上加難。最後，每個人來工作，時間成本是很重要的東西，如果你不認可這個崗位，你一定不會在這個崗位方向上走的遠，你的價值會隨著時間增長很慢。
我覺得每個人不願意調動崗位，一定是有原因的，如果你無法接受這個崗位，建議直接找領導說明，或者主動離職。（不清楚二三線就業情況，在北上廣找工作還是很快的，前提是你真的有點東西。）
領導布置不是你崗位的工作給你，還非常強硬的表示這是你該做的，盡快做好給我，怎麼辦？
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矮狸是只傻狗子 有啊有啊 有個女生，跟我住在乙個小區，不跟我同校，我和她也不認識，但是她就是那種挺跋扈的性格吧，說話也挺難聽的，我們應該就屬於一見面就互相沒好感的那種。索性也沒發生過什麼，就當沒看見她好咯，對我沒太大影響。她可能是看不慣我普普通通沒有個性，我可能是看不慣她咋咋呼呼到處跑。做自己就好了...