1樓：
你如果是懷抱著憧憬來的，未來也是想在這一行長期幹的，就ok，咬咬牙熬一兩年不會虧。但如果是猶豫不決，對未來沒有明確方向，並且渴望work life balance的，就一定一定不要來，這裡會耗費掉你的青春，精力，健康，自信……
2樓：雄凌求職
瀉藥～抓緊上車，今年疫情影響很多海外留學的小朋友都沒有找到工作，還有一些往屆的同學，有四大offer當然是接了，之後再考慮別的選項對吧？如果覺得不合適工作幾年再去讀MBA也是不錯的～
3樓：
EY 親生 offer 肯定去啊 ey 出了名對親生都是特別好的好的job 都給了親生兒女
ey culture 是跟死乙個partner 和 sm 不是按project 來分的
你在secret 上面看到的一般是mid join 進去的那些人肯定做苦差而且對這些人都很差之前試過secret 是 peak時候招mid join off peak 時候全部co 走親生的資源都是給最好的所以如果你今天問我mid join offer 那還是建議不去親生offer 一定去
到你公升manager 你就知道ey 對親生的好
但如果你去pwc 或者 dtt 就沒有對親生好這待遇所以sa1後少於50%人留下
4樓：種樹小貓
值得。離開之後還是會常常懷念和感恩。儘管身處其中的時候也常常抱怨。
那些曾經一起出專案盤點的歲月，一起加班吃夜宵的夜晚，一起慶祝IPO上市的日子，一起出席年會的狂歡慶典，點點滴滴縈繞在心間。
無論你在安永工作生活過多久，都將是獨特的人生經歷，也是日後職業發展的財富。
5樓：
你看到好多人，
上知乎就罵，
四大辣雞，
但是他們轉頭就搬起了四大的磚。
誰都知道四大不是最好，
但是大家還是來了，
因為比四大還不好的太多。
你見過幾個不在四大的來罵四大？
外面的人擠破頭都想進來，
只有在裡邊的人才想出去，
但是他們出去了嗎？
因為沒有找到比四大更好的。
他們留下了。
一邊搬磚一邊罵。
6樓：首席面試官CiiiO
四大就像一座「圍城」，在外面的人想進去，在裡面的人想出來。
我接觸過的乙個小朋友，在被問到他為什麼不考慮去其他工作，一直和四大死磕的時候，他是這樣說的：
「我不擅長社交，不喜歡跟人打交道。所有拉存款跑客戶性質的工作都不考慮了。
我不喜歡家長里短，也不喜歡大爺大媽，喜歡跟同齡志趣相投的小夥伴一起玩。公務員和一大部分國企都不考慮了。
不怕苦不怕累，只怕錢少，怕機會少，怕成長慢。而四大，是我可以選擇的最優解。
四大不是職業終點，要變成乙個更好的自己，才能去好的平台啊，四大只是剛剛開始，並不是結局。而四大值得所有雙非同學去努力。
7樓：
知乎一直是人均985嘛
我覺得可以理性分析，但是無腦黑審計黑四大之類的大可不必，你只有具備能夠得到四大offer的能力才可以從自身實際出發給題主建議吧
有的人自己四大offer也沒拿過，也沒親身了解過就到處發表去四大這輩子就毀了的言論就沒意思了
8樓：
我也拿到了安永的審計offer，但因為手上還有德勤的offer，所以可能會拒絕安永的。 我主要考慮的原因主要有四點：1，未來是否在當地長期定居，要考慮買房買車，生活質量和環境。
2，離家遠不遠，畢竟父母年齡大了，以後逢年過節趕回去放不放不去。 3，離我喜歡的人近不近，以後方不方便經常見面。4，未來職業規劃，目前德勤的諮詢很厲害，在德勤方便以後內部轉崗。
9樓：立信USCPA
不管是安永還是其他四大，或者500強企業等單位，每個單位都有不同的職業發展，薪資，氛圍，即使同時安永，不同城市職場氛圍也是有所不同的，四大畢竟是個不錯的事務所單位，建議還是去，因為每個人的出發及需求不同，關鍵要考慮下自己的職業發展，別人的意見參考即可，如果因為了解到的一些淺層面錯失機會，自己後悔也是沒用的，建議先去嘗試，去任何乙個單位都是「冒險」，等自己不適應了再說，剛畢業可嘗試機會是有的。
我是立信USCPA的諮詢老師，希望以上建議對你有幫助。
10樓：
說得直白一些，如果是研究生或者海歸，本科top 985，去big4 還不是fdd/strategy&operation consulting line 趕緊找其他型別工作，看看tech 商業分析什麼的。
11樓：勃轟轟
如果沒有別的只能籤啊……
不過你試過華為財經，地產財務管培&top快消財務管培了嗎?這些按樓主的背景來看也有機會吧，比四大還是好一點的
12樓：暖暖暖暖暖
樓主啊，你要是有別的offer我們還能幫你選選，沒別的的話不去EY難道待業啃老？
你的profile最好也就能去華為財經這個檔次了，比四大稍微好一點。不過秋招差不多結束了，春招崗位又少，籤了就去吧。
13樓：薇薇子
在四大可以學到很多東西，這個完全不用懷疑，市場上也非常喜歡四大跳槽出來的人，因為工作效率真的非常高，都是被逼出來的，而且四大學歷高的人非常多，北大復旦浙大，紐大，央財上財這些我都接觸過，所以不用心裡不平衡，事實上，自己非常有可能成為組裡的短板。
14樓：Villa
至於工作強度與薪資不匹配的說法，你去四大哪家都一樣，內資所也好不了哪去，不是安永一家的問題
工作氛圍就是節奏快，看人品，同樣，哪都一樣，跟安永無關
15樓：森森
看了你列出的個人簡歷情況，實話說在四大裡面算是比較普通的，建議不要被網上太多的吐槽所干擾，你自己也實習過大概知道是個什麼情況，不會像網上說的那麼糟糕。
當然要是入職前還能找到更好的，可以拒
16樓：Vincent
前EY FSO員工。
先說結論：值得去。
至於你蒐集到的社交論壇的資訊，很抱歉，一定都是負面的。因為福利專案組的人只會悶聲發大財，只有苦力專案組的聲音被社交平台無限放大了。事實上這幾年來四大招人的門檻是一直上公升的，也側面證明了審計行業雖然沒落，但相較於大環境下的其它不景氣行業還是能過得去的，起碼上公升路徑和奮鬥方向比較明確。
除非能去待遇較好的大型央企國企，否則還是建議你進去歷練一下。年輕的時候吃點苦不算什麼，加油
17樓：檸檬士多啤梨貓
這個背景個人感覺四大是比較好的選擇了
但是看你想要什麼了
就業的這個好壞只是建立在大家基於就業難度的鄙視鏈中的評價體系中，也就是說越難進的地方越好，工資越高的地方越好
有些地方工資比四大低，進入難度比四大低，並不一定事實上比四大差。在財務領域，還有很多會計的職位可以選擇，國企央企外企很多地方都會過得比四大舒服，時薪也比四大高，就看你想怎麼選
四大的好壞是小馬過河，只有體驗過才知道，每個人的看法都不同，先進來試一年也未嘗不可，如果現在想追求穩定的生活，也可以利用應屆生身份努力進體制內
18樓：易祐丞
看情況，如果是金融圈子，那麼審計無疑是最苦最累還收入圈內較低，券商投行肯定爽。
如果和其他行業相比，特別是傳統製造業，那麼只有真香了。雖然A1月薪9k，但是熬幾年就高了啊，跳網際網路大廠年入60W也不錯了。
19樓：胡小莉
瀉藥。EY作為四大之一，可以給你的簡歷背景加分的。
雖然說在四大工作比較辛苦，但是作為小財，是個不錯的起點，如果熬點資歷，跳槽到甲方，這個經歷還是有被優先考慮的機會，尤其是外資企業。簡單透露一下，我之前工作的頭部外企，財務部大部分同事都有四大背景。
雖然現在外資企業在走下坡路，不過在合規方面，對於做財務的來說，風險較小。
20樓：
一般大家都有工資幻想，例如總想著自己985/211，剛畢業都得月薪1萬以上，感覺這個薪酬才能匹配的上自己的標籤身份，可是現實是自身能不能創造這樣的價值呢？有工資幻想，這是基本的人性，無可厚非，總覺得自己很優秀，可以匹配上更好更高的公司、薪酬和level 。就如看鏡子裡的自己很漂亮一樣，在這個時候我們就需要找到自己真正的定位。
一些人力資源機構每年都會調查應屆畢業生的期望薪酬和現實薪酬，之間的落差很大。
比如剛畢業你的目標企業是c類的公司，經過四大三五年的磨鍊，再跳槽的時候你的目標企業就變成A類公司了。如果沒有去A類，而去了B類，就自認為跳槽跳的很差，但與剛畢業相比，其實已經有所公升級。
21樓：大仙男汪汪汪
要看你手頭有沒有什麼其他offer，自己本身是什麼學歷和實習背景。如果手頭沒有offer的話，那還是要籤的
分割線看了答主新補充的背景資訊，談一談我個人的想法吧。
非全在校招的時候會是乙個比較大的限制，基本上告別了大企業財務和金融機構這兩條路。從找工作的角度上講，四大是我認為非全研究生學歷所能達到的幾乎最好的offer了。
我始終認為，四大的好和壞都是相對的。當年我211本科畢業的時候，覺得能去四大工作是乙個非常好的就業選擇。但後來我讀了985的研究生再去選擇就業的時候，四大就成為了我們班很多同學保底的去處。
即使現在四大光環不在，但站在你的角度看，畢竟是運營規範，培訓完善的大企業，出去跳槽也基本上還是big title。所以我覺得大可不必認為四大一文不值。
如果是我站在你的角度去選擇，我會選擇簽下安永offer，然後去考國考或省考。考上了進體制內，考不上就去四大，幹幾年爭取跳槽。
秋招收到了四大安永ITRA的offer，感覺未來發展道路較窄，有過來人能分享下這個崗位具體怎麼樣嗎？
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