1樓：
總包比你多一些，待了一年半了，進去時機沒選好，一年多了還沒漲過工資。如果是鍍金，就去吧， 去了肯定是當螺絲釘，要受委屈。如果不鍍金，到7再去
2樓：如風
工資相當低了，作為過來人，入職薪資要不上去，後面基本是廢了。你會發現每次加薪，基本都是侮辱性漲薪。
我在某狗公司，漲薪三次，每次1000你敢信？主要還有很大的競爭，輪不輪到你兩說。而且6基本就是幹苦力活的標準。
如果你現在在小公司，準備去鍍金，建議可以去看看，但是待的時間不超過兩年，就可以出來了，出來的話，還是很有前景的
再說了6公升7，太難了，一兩年基本是不可能的。
3樓：
可以先對比一下手頭上offer，如果有其他大廠競爭力比較強的offer可以橫向對比下崗位。
其次考慮下自己最近2-3年想要什麼，是學習沉澱還是拼乙個機會，如果是前者的化，阿里是乙個不錯的平台。
第三是考慮下阿里給出的崗位，有哪些是自己可以成長的綜合以上做出自己的選擇。如果作者是p6，大部分崗位上薪資可能差不多的情況下，建議選擇乙個可以讓自己快速成長的崗位。
4樓：豆豆
沒7別去，千萬要聽我的！！！！！！6和7在阿里都是一線幹活苦力！但是7好歹有票啊，6有個啥？有個寂寞！整天就是無休止的加班
5樓：hi大頭鬼hi
年包30，阿里通常是按照16薪談的，月薪不到2w，這應該是6墊底呃呃薪資。如果不太缺錢又比較年輕，缺錢大公司的履歷，可以考慮去鍍鍍金。另外阿里漲薪還可以的，績效好的話，總包應該漲的比較快。
為什麼強如 死月 在阿里也只有 p6
這裡說求職 其實阿里的職級並不是完全由業務面試官覺得，hrg在面試過程中也有比較大的話語，很多時候定級是由面試表現和專案背景 工作履歷 薪資流水等多方面共同決定的。所以以死月的工作履歷和技術實力拿到P6確實不太合理，當然也不排除你在以上多個因素中存在明顯的短板，而且P6是拿不到股權歸屬的，在薪資上應...
如何看待強如 死月 在2023年還是p6
暴躁樂谷 曾經某個專案與死月合作過，死月確實很厲害，並且很有責任心。公司每年晉公升時間也就那麼一兩個月，錯過了再等半年。晉公升真是可遇不可強求 浮躁的心境，只能是把自己打敗讓自己亂了分寸。希望他不受知乎er的影響。知乎裡這群匿名小螞蟻們你們就不要操心人家的前程了，先管好你們自己，讓你們自己牛氣來吧。...
美的吸塵器P6怎麼樣？
坤沐 美的P6的價效比還是很高的，1000元左右的價位，擁有免打孔支架，HEPA過濾 除蟎 19000Pa的吸力以及最高60min的續航，對於小戶型的家庭使用綽綽有餘 P6M還增加了拖地的功能，日常清潔更加方便，並且美的的售後還是不錯的，不過塵杯的容量較小。相比美的，萊克品牌旗下的吉公尺系列的吸塵器...