1樓：
去哪兒大量裁員，且說好的16薪說話不算數，很多員工開始發郵件撕了，只能說去哪兒招的hr都是吃乾飯的，一點都不專業。公司也沒多大發展了。
2樓：lance lan
看到問題是問程式設計師就放心了。有能力的多做準備。沒能力的抱緊大腳。真不行到你頭上了。準備一下下一家的OFFICE。才不會手忙腳亂。
3樓：
呃，想想大諾記員工的下場吧…MS還是很有錢的！財務上非常strong！就這樣還把諾記員工幾乎全咔嚓了…
何況攜程自己現在還虧著，再合併進乙個虧損得更厲害的去哪兒那財報真是醉醉噠…
裁員雖然殘酷但真的是削減費用的最快方式了。
乙個公司連最高管理層都被賣了底層員工還指望有未來？真是圖樣圖森破不過同意某層樓主的說法，對攜程有價值的那部分碼農應該還是可以暫時保住飯碗。後續不好說了…
4樓：xiaoledi
競爭對手合併目的是減少競爭的零和博弈，而既然稱之為競爭對手，業務重合度比較高。這就導致去哪兒與攜程要切割出優勢與長尾專案進行整合，體現在員工上，就是縮減人員，兩撥人幹一樣的事情變成一撥人即可完成。當然這是個緩慢的過程。
坊間傳言去哪兒裁員50%並不是危言聳聽。
攜程無線 藝龍旅行 去哪兒旅行，哪個好？
Wells 這三個都用過就藝龍出過問題，售後服務態度相當好，就是不做事情，發票開錯了重開給我開了乙個月，還要我自己掏錢郵回去，真的是非常好笑 lineboyxjd 藝龍真的不好，以後也不用。訂了八間房支付寶預了兩千多，到了酒店前台還要重新付房費，酒店規矩每個房間收兩三百押金，就定這八個房就共押去了七...
途牛，攜程，去哪兒，同程，驢媽媽等OTA的產品經理職位的工作內容和待遇以及發展是怎樣的？
zh越來越wb化了 想追加個問題，很不理解為什麼去哪兒比攜程工資還要高？不是被攜程收購了嗎 另外不知道OTA產品經理會不會路太窄，以後發展方向是啥 大大琦女子 我是普通二本學校旅遊管理的應屆畢業生，想從事ota，做旅遊產品經理，不知道應該具備什麼樣的能力，就怕面試時候啥啥都不知道 閆傑 之前有做過同...
飛豬vs攜程vs去哪兒，三者哪個好？請問各有什麼優缺點？
怎麼說呢，最討厭的地方就是高額的退改簽費用，基本上返回的錢只有一半左右，而航班其實特別容易變動，許多重要的事情一旦有了不確定因素，方案更改成本太高。感覺攜程現在更新之後要先選出行方式再選地區，這一點讓我很不舒服。許多地方明明可以飛機 高鐵組合，但選擇了飛機，許多可選擇的方案被直接忽視，就都是飛機，對...