1樓：
日立子公司的。待了好幾年了，和其他老牌電機公司的人也有很多接觸。
這種老牌公司官僚主義等級制度都比較森嚴。看重履歷，公升遷條件比較古板。
外中國人在其中，大部分溫水煮青蛙的感覺。
想進日本大手總公司，最好的辦法是來日本讀研再工作。
國內畢業直接應聘到日本比較難。
關於永駐和回國，至少在這種公司的人沒見過愁永駐的，永駐是標配，為了帶娃夫妻乙個高度人才乙個永駐也挺多。
也有朋友從日立辭職回國的，去的二線城市，日企國內分公司，日子也過的挺好，回去是因為生了娃覺得國內親朋在身邊，更好帶娃。
2樓：郭叔日本投資移民顧問
首先父母養老福利先取得中長期合法再留才具備享受福利，長久打算取得永駐需要在日本滿十年，並工作經驗滿五年以上，按時納稅，滿三年稞稅年金等具備條件申請
3樓：
國內去日本大手公司概率很小，一般都是日本留學生直接招，畢竟別人語言，學歷比你好。我有個親人是日立的，0幾年進的上海公司，然後去日本駐紮了3年，回來管理職，現在高管，同時管兩個部門。但是日立官僚嚴重，不適合新人。
總的來說，你就進乙個在中國的大日企，做營業的話，基本都有機會去日本。
4樓：漫步深淵
不打算回國，國內製造業工資又不高的說。能給高工資的也未必穩定。
製造業多半在鄉下，工資也不見得比東京低多少，大手的話30歲600萬/年這樣。
生活成本可是實打實的要低得多。
小孩教育麼上補習班就是了，能到大手製造業上班的話，工資夠花的。
父母養老首先得看你父母習慣不習慣日本鄉下生活嘍，不習慣的話只能國內養老院走起。
習慣的話70歲以後可以試試特定活動簽證。
想問一下大家有沒有郵輪旅遊體驗？
公尺哥聊郵輪 本人因為是業內人士，工作 個人度假結合在一起，有過不少郵輪旅行體驗。一言以蔽之，郵輪旅遊是一種會讓人上癮的度假旅遊體驗。基本上所有乘坐過郵輪旅行的朋友，都會期盼下一次的郵輪旅行。對於年輕人 近幾年下水的新郵輪，十分注重引進最新的遊樂設施，例如海上卡丁車，海上極限滑道，海上鋼索獨木橋，攀...
想問一下大家有沒有沒有人和自己聊天時哪怕自己很忙也有一種深深地失落感，這種情況大家都是怎麼做的？
fafa 晾著，錯覺而已。該聊的人就會一直互相聊下去。不要害怕別人是刻意冷落。無緣無故的，不可能。大家都有要忙的事。可以好好相處下去的。 安素Day 嗯我很久都沒有過這種感覺了。之前有時候會有的。特別是如果跟乙個朋友連續聊了好幾天，突然好幾天都沒有聯絡的那種，就有點失落吧。只是我一般不會沉浸在這種感...
想問大家一下，關於去日本讀研的問題。？
可愛留學 你好，題主 交換到大學的話，還是值得去的，只要不是太差的學校。有這樣個機會，可以近距離體驗日本，提前適應日本，這對於將來留學還是很重要的。對於提公升日語 了解專業和學校 熟悉教授和將來的申請都有很大的幫助，也許將來就可以跨過語言學校階段直接參加修考了。供你參考。 南宮汀 廢話不多說結論是 ...