1樓：丹丹6705
愛+才華+需求+利益，能夠兼顧的是我們嚮往的工作。
跳槽會形成慣性，也會越跳越爛。第乙份工作需要謹慎的找，第二份，第三份同樣的。
2樓：溪亭日暮
不停跳槽卻一二三四歸因於他人，很可能是在自我認知上出現障礙。
從事畢業後開始的第一兩份工作，不妨多花時間考慮賺錢和收入以外的東西。
比如，搭建一定的客戶群、樹立某個垂直領域或圈層對你的信賴感、贏得職場上司的信任、合作夥伴的好感等等。老想著為何公司同事老給自己添堵，那個客戶怎麼那麼LOW，你就會永遠卡死在初級崗位的收入和圈層，上不了席。
聰明的人，還會創造出更稀缺的價值。你只要想著「怎樣能讓更多的人因為我（和我的業務）的存在而變好」，你會知道該做什麼。
當越來越多的人因為你變好，你的行業地位就越牢不可破，穩步上公升，新的機會將紛至沓來，無限跳槽這個死迴圈就不再是乙個問題。
3樓：羅Sisi
你要是不能靠自己活下去，必須依賴乙個組織打工，就別對你依賴的地方太過於挑剔，想辦法融入。如果沒辦法戒掉所謂的孤傲，那就真的孤傲一下，自己幹，創業養活自己。一邊瞧不上別人，一邊沒有自己養活自己的能力，就好好想一想，你到底該怎麼改變。
想學賈伯斯改變世界，先要有改變自己的決心和能力。
4樓：培訓師張鵬
無限跳槽之前先問自己，第一，你有沒有明確的職業規劃？如果有的話，是什麼？那個目標確定是你想要的嗎？
第二，你如何證明這就是你的目標？現狀是如何？你都為完成這個目標付出哪些努力？
第三，如果可以調整某些指標，你願意付出什麼全力以赴去完成？最後，仔細思考一下，你是不是真的想要達成目標，你願意為你的改變付出多少努力，十分還是五分，或者一分？想明白這些問題就知道該如何做了！
5樓：檸檬味可樂
我說幾點:
第一，不會出現無限跳槽，因為跳了幾次，你會發現，你就找不到工作了，因為你和工作互相看不上
第二，主要是你自己的問題，是你需要改變去適應職場（不是說你不好，也不是說職場好）
6樓：卉卉0李卉
我就說一句話：你完美主義就考上個專科？
我對樓主沒意見，我也是水瓶座，專科，三年之內揹著房貸裸辭了四次，就是想給樓主提個醒，肯定有人這麼懟你，要有心理準備。
我一般離職，都是因為錢，或者當前的工作耽誤我賺錢，我覺得我應該是個最不理想主義的水瓶座了，這估計跟我月亮星Taurus有關。
我建議樓主：當你覺得跟理想無法較勁的時候，試著跟錢較較勁，你一定能開啟一扇新世界的大門。
先解決經濟基礎，再解決上層建築，然後理想就清晰了。
7樓：蘇xianseng h
不管今後找什麼工作，不過是「做人」和「做事」兩項。做事是目的，做人是根本是做成事的保證………因為不管在哪個組織都離不開和「人」打交道。
如果可能，別再用評判的眼光去看人。可嘗試用發現的眼光看人，多去留意身邊同事長處、閃光點，學習吸收為己用———是的，可以和他們不做朋友，但絕不能將自己推出他們圈子孤立存在。
今天的職場，若無人幫你、配合你，你可能什麼都不是。
按你的學歷資歷和能力，在北京這個地頭混最好靜下心來，收起你所謂的「傲氣」，先從「學」做起吧。
8樓：釋道儒今
大兄弟，我是該說你志存高遠呢，還是該說你眼高手低？
你目前的問題，大部分是由於原生家庭造成的，這個影響會持續一輩子，不可能完全消除，但通過一些方法能夠改善，所以我建議你去多學習一點心理學方面的東西，可以先看看這篇文章：
缺愛的人該如何自救？
然後，對於職業方面的規劃，你可以先去做兩個測試，乙個是MBTI職業性格測試，是一種迫選型、自我報告式的性格評估理論模型，用以衡量和描述人們在獲取資訊、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格型別，可以讓你更深入的了解自己。另乙個是蓋洛普優勢測試，可以讓你找出自己的優勢才幹。
祝你能找到自己的路，雖然會很艱難，但這才是人生的樂趣，別說什麼水瓶座之類的，你的人生是要你自己做主的。
9樓：天行健
你性格出了問題，需要戒除你內心的貪嗔痴慢疑，不謙虛，不謹慎，高傲，自大，自私自利，自誇，反思自己的能力嚴重欠缺，自己一身的問題毫無反思，只看到外部的因素
你需要深刻反思自己，改變自己
外在環境和你關係不大
反思自己
10樓：東風夜放花千樹
朋友，你啥道理都懂啊，別人再怎麼說也繞不開這些問題啊。
情商不太高，自己也知道是什麼問題，既然已經是成年人，那就慢慢改唄。
看了你的經歷，你太想一蹴而就了。你想從事的每個領域都淺嘗輒止，都放棄在了起步階段。
我猜你看過不少名人傳記，或者以後也會看很多。有太多年輕人想指點江山成就一番事業，可是你看看那些大佬們都多大年紀發跡的。哪個不是經歷諸多起伏，有的還需要曲線救國，甚至無心插柳才有的今天。
踏踏實實做好一件事吧。
11樓：豆豆
1.首先，2.5年換7份工作，平均一年換3份工作，4個月一換，你考慮職業連續性和穩定性的問題嗎？
2.三人行必有我師，這句話的含義你懂了嗎？
你身邊的那些人每個人都有過人之處，你看不上的某個同事很善良，某某同事能力特別好，某某同事情商特別高，某某同事學習能力特別好，你看到了嗎？
3.你說的企業或領導的問題，我相信。可是你生活在童話故事裡，生活不是真空，你要學習適應，沒有乙個人容易，你看不起的猥瑣老闆人家還開了公司。
4.你的愛好和你想從事的工作，我沒有看。因為，你不解決以上問題，一切都是空談。
5.按照你的性格，你可能適合自己開個店。
6.你現在才26.我希望你30時，能穩定下來，這樣才會在乙個行業做精做細，才會有連續的社保，和收入
7.你去工地看看，誰不辛苦
工地民工那麼累，就是為了攢點錢，供孩子上學，你父母也不容易。
你要成為你父母的精神支柱。
難道工地還有好領導好環境可持續發展？
8.你孤傲的資本是什麼？你拿過諾貝爾獎？奧運冠軍？發明了電燈泡？
你所謂的資本，是用拒絕來掩飾自己脆弱的內心，和你高傲的自尊
當你成為馬雲，你傲點沒什麼
當你的職業是個科學家，你傲點沒什麼
記住，在你還沒有足夠強大的時候，請把自己的自尊放到塵埃裡，你才會成長
怎樣才能擺脫貧窮和眼界窄的死迴圈？怎樣擺脫你注定的階層
朱三 這仨問題，其實是乙個問題，階層高了，眼界自然也就高，掙錢多半也不太難，反之亦然。那麼如何提高呢？無非是努力和機遇兩個因素。在努力這個問題上，存在乙個短期利益和長期利益的衝突，比如你拿週末去做家教，能賺幾百塊一千塊，如果去學英語，不但不賺錢，學費平均下來還要花幾百塊，那麼正確的做法似乎是放棄短期...
從古以來為何陷入「重男輕女」的死迴圈？
乙個能賺錢的男人財富值可以是貧窮男人的十倍百倍，甚至千倍萬倍但乙個能生育的女人生十個算多了，不可能和其他女人的生育能力拉開指數級差距 所以男性間上層與下層的差距要遠大於女性間。就會形成上層重男輕女下層重女輕男的社會結構然後上行下效 在古代糧食產量沒有現在的高，大多數人是農民，男人種地生產力高還有就是...
如何不讓自己進入思想的死迴圈？
無言以對 因為你此刻已經太在乎某個感受了，當你想的東西與事實背道而馳的時候，你永遠都不知道自己到底在想什麼。在別人看來是不可思議的，事情複雜化是因為你生性多疑，你生性多疑因為你在乎，你在乎就會蒙蔽自己的思想不主觀太複雜這是乙個迴圈。跳出思維的牆吧！試著對這個事物事不關己高高掛起的態度。保持圍觀。 吳...