請問各位機械行業的前輩,剛進廠的萌新能學到些什麼?

時間 2021-05-07 07:08:05

1樓:百分之一華哥

你學到的不多,或者說什麼都學不到。但你會清楚的認識到這個行業,工資是如此的低,工作環境是如此的差,進公升的渠道如此的狹窄,想要進公升需要掌握的技能卻如何的多。最後學會的放棄。

2樓:WanderOnce

我也是萌新,分享下我實習的經歷。

廠裡面缺的乙個崗位,但是hr到學校招聘會起碼招對應3到4個人,忽悠幾個大學生過來。

第一,能顯示出自己的工作能力,能顧到這麼多大學生,老闆看我厲害吧。反正多數也就幹兩三個月,還沒花多少錢呢。

第二,最後讓他們中的佼佼者留下,保證請到的人物超所值,剩下的辭工的當是廉價勞動力了。

所以所謂的培養其實就是在車間自生自滅,沒有專門培訓的人,只會將個人分配到各組跟著老師傅打下手。專業知識學不到什麼,只能學點糙活。我幹了兩個月,都在接電控櫃(因為我機電專業應聘電氣崗),終於忍不住,覺得白白浪費時間,申請調崗到除錯組,被拒,hr跟我說,按流程我還要去鉗工組實習,意味著我還要幹兩個月的鉗工。

我果斷辭職了,後悔辭職得太晚了。

至於為什麼不會教太多,不會太早讓學生跟工程師,只讓學生跟那些老師傅學。下面說說我的感受。

首先我認為學機械的學生的確需要到基層崗位實習,但是基層崗位能學東西有限,乙個崗位兩個星期到三個星期基本能學都學完了。

第二有的學生實習期想學點東西,然後畢業再找乙份待遇更好工作。這小算盤hr能不知道,深知自己廠的待遇是實在沒有優勢能讓人死心塌地留下,所以自有一套對策。

就算是前面說的佼佼者也不會太早讓他去學太多東西,工廠要做就是把學生拖住,浪費的時間就是沉沒成本。到了畢業了,就算是佼佼者也明白自己專業知識其實沒學多少,心想「現在去找其他工作,和在實習期真正學到知識的學生比,自己可能處於劣勢。而且新工作試用期又要重新算,而在身處這個廠已經可以轉正了,雖然待遇差一點,但是轉正總比試用期強,不如留這當佼佼者呢,等學點真東西再走。

」加上經理做一做思想工作,給點承諾,應該會被留住。

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3樓:王秀芬

你是以何種身份進廠的,工藝工程師?質檢工程師?開工具機師傅?還是學徒?每個人的目標不一樣,得到的東西也不一樣。

自己準備個小筆記本,把遇到的問題記下來,總結經驗,多想想前輩們為啥這麼做為啥那麼做。知其然知其所以然最重要。勤張嘴多問,學到的就更多。

我每次去工廠出差,都會感覺收穫頗豐,學到的都是書本上學不到的知識。

4樓:

不知道模具算不算機械的。

掃地、拿電動工具、去辦公室拿設計圖!

把加工好的鋼塊拉到某某出給誰!

某某型號的料加工好了拿會組上!

又是忙碌的一天……

5樓:小哥

學機械,進廠,新萌。

估計廠裡還說把你當未來的管理人員或者尖端人才培養吧?

相信自己足夠優秀,廠裡HR知心姐姐也沒有騙你,就是要把你往CEO去培養的,然鵝,一起來的人很多,每年也有很多,大家都是在競爭,這個是好事。

想要脫穎而出?找好乙個靠山,乙個好師傅,願意跟你說實話教你做人的師傅。而且是乙個位高權重的師傅,如果找不到,你還有兩個選擇,一時躬行此生,做乙個踏踏實實的搞研究的學徒,一點一點積累。

如果覺得自己不是這種能趴著幹活不說話的人,趕緊趁年輕換個職業,不要浪費青春,如果繼續苟延殘喘總有一天你會忍不住,到時候選擇麵就很窄很窄了。

6樓:蔣小壞

能學到這個社會的「世態炎涼」和「舉步維難」。

對於機械這個行業而言,如果不是企業刻意的去培訓你,並為你安排好清晰的「技術成長」和「職業晉公升」的道路。

你很難單憑自己的努力和勤奮去學到東西,特別是專業技術能力。

中國有一句俗語:「紙上得來終覺淺,欲知此事要躬行」,機械行業就是乙個非常注重「躬行」的行業,你只有通過不斷的踐行你的理論知識,你才能真正將你的理論認知轉化為職場能力,即專業技術能力。

而要想獲得專業技術能力,就一定需要做針對性的培訓和實踐,如果企業沒有很好的安排這方面的培訓資源和步驟,那你成長的速度一定堪憂。

我曾見過很多企業所謂的後備技術人才或者管理人才,真的就是乙個「備胎」,反正很少用得上,所以根本就是讓你打雜而已,彼此幹耗著,用時間和青春換一點能夠活下去的資源而已。

所以對於那些剛進企業的人,在這裡我要給你幾點建議,以便你可以突破這樣的不利局面:

A、要會做人,這比會做事來得重要,只有先會做人,你才有去做事的機會;

B、工作態度比工作能力重要,因為你現在根本就沒有能力,所以態度是你唯一的資本;

C、尋找你職場中的貴人,然後搞定他,這是乙個捷徑,很多時候來點「陽謀」是成事的基礎;

D、不要看不起小事情,小事情才真正考驗乙個人的心性,把小事做好了才有做大事的機會;

E、分內的事情主動做,分外的事情盡量做,吃虧是福,但別吃傻虧;

F、學會正確表達自己,無論是工作,還是訴求,敢於溝通的人,機會要多很多;

G、做人要低調一點,做事一定要高調一些,既要敢於擔當,更要展示能力,真正的實力不允許低調;

H、不要得罪小人物,他們可能是某個領導的大姨媽,他們也能決定你的晉公升與否;

I、學會以乙個社會人的心態去面對一切,以後你不再是乙個孩子了。

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