1樓：
成功人士！！！我是非成功人士可以講講嘛
去年某本一學校畢業在某央企電廠幹檢修，工作環境嘛––油氣水。不忙還好，忙起來幹個不停，一頓操作猛如虎，待遇還可以，這裡算中上吧，發展？講真的我看不到啥發展，每天屬於迷茫的狀態，反而我同學他們還是挺好的，基本上跳一次槽漲個幾千塊，最好的從去年畢業到現在某二線城市省會1.
3吧(機械行業)，他們晉公升途徑也很明確，如果在私企除了本職工作外還得學更多的東西，因為不學習等於死亡，我個人理解為私企看中的是效益，正常情況你能為公司創造多少效益決定你能走多遠，還有就是
2樓：
不是我，是領導，
某上市公司（最近上市）部門總經理，
從公司建立到上市，15年從最開始的工程師到部門總經理，一直在同乙個公司，大學畢業15年從底層做到中層，這是我目前看到過最成功的機械設計工程師了。
深圳2套房，第二套聽說是全款買的學區房（1000左右），去年年底剛換車。
公司剛上市，手裡有股權，深圳有房子，換了新車子。
請問投行的成功人士有沒有必要結婚？
身邊的人來看，男生還是很搶手的，本來進來之前也都是出類拔萃的人，好多都是帶物件進來，一兩年後基本上都是有穩定的物件。差不多任務作個5年左右，該領證就都領證了。或者同性戀也有穩定的物件。比如我們小團隊，社招的保持100 帶物件入職率，和50 已婚率。校招的樣本比較少，但也是大多數帶物件的進來的。當然也...
那些成功人士有什麼共同的特質，或者說有什麼決定他們成功的因素？
你為什麼不順從他 一技之長。不要會的多，但要會的精。如水滸傳高俅一般，靠踢球做上太尉。有的人能靠打桌球當上廳局級，還有的就靠寫字月入百萬。相反，乙個人如果會的多但是不精，那就百無一用。每件事好像都需要你，但都可以不用你。這樣的情況下誰也無法出頭。 已登出 乙個董事長，他之所以成功，在我看來是因為 他...
請問各位機械行業的前輩，剛進廠的萌新能學到些什麼？
百分之一華哥 你學到的不多，或者說什麼都學不到。但你會清楚的認識到這個行業，工資是如此的低，工作環境是如此的差，進公升的渠道如此的狹窄，想要進公升需要掌握的技能卻如何的多。最後學會的放棄。 WanderOnce 我也是萌新，分享下我實習的經歷。廠裡面缺的乙個崗位，但是hr到學校招聘會起碼招對應3到4...