1樓：你為什麼不順從他
一技之長。不要會的多，但要會的精。如水滸傳高俅一般，靠踢球做上太尉。有的人能靠打桌球當上廳局級，還有的就靠寫字月入百萬。
相反，乙個人如果會的多但是不精，那就百無一用。每件事好像都需要你，但都可以不用你。這樣的情況下誰也無法出頭。
2樓：「已登出」
乙個董事長，他之所以成功，在我看來是因為：
他掌握了核心技術
產品研發部是他親自在帶
他設計研發很牛
他們是做電池的應用在汽車等交通工具上的電池乙個公司副總，他成功是因為，他掌握了公司財務部他是財務專業的，在農村商業銀行做副行長多年這是傳統行業的成功
新興行業的成功需要有更多的商業頭腦、創意、視野、啟動資金
3樓：職場達人
工作10年，從三本畢業到現在年薪50多萬，感覺自己能力一般，為什麼能夠比高中甚至大學的大多數同學強呢？
我覺得自己不是強在能力上，而是強在三項品質上。第一有上進心。第二踏實努力。
第三積極主動，遇到機會能主動抓住，就算只有八成的機會也敢於嘗試。有了這三項品質，一定會成功的，雖然有時候雖然會慢一些。
怎麼樣才能加快自己成功的速度呢？要充分發揮自己的優勢，沒有任何乙個人是改掉自己所有的缺點而成功的。要時刻留意自己有天賦的地方，哪些事情別人做起來很難，而你做起來卻很容易。
比如我兒子，天生就愛跑，跑的也比別人快。比如我閨女，天生就能很快記住古詩這樣她不明白意思的東西。作為成年人可能會很難發現自己天賦的特長。
是因為小學、初中、大學都是工業化的產物，都是為工業化生產培養零配件的。作為零配件的我們的個性及特長被深深的埋沒了。所以發現自己天賦的事情不能著急。
有這方面意識即可。
如何充分培養自己的天賦呢？要通過刻意練習來培養。即使是有天賦，不刻意培養也不會有提公升。
什麼叫刻意練習？刻意練習首先要有目標，最好要有量化目標，努力做到一次比一次強。其次要專注，不能想著只是玩就能把球踢好，把琴彈好，把話說好。
要專心致志，努力提公升。最後就是遇到瓶頸的時候能夠堅持下去，突破瓶頸是最枯燥無味的，需要毅力突破自己。另外，如果有乙個大師專門輔導自己，你會提公升的更快，因為他可以教你方法，你做的對時給你及時的肯定，你做錯時能給你及時的糾正。
4樓：一襲芳華
第一，什麼是成功？它和能力的關係是什麼？
1. 成功是我們從社會中取得的回報的總和，也就是外界對乙個人能力表現的反饋。成功不取決於你與你的能力表現，而是取決於別人如何看待你的能力表現。
2.能力夠好，僅是成功的第一步。決定乙個人成功與否的是社會網路，及我們所說的圈子。
第二，個人應該如何獲得成功？
1. 初始成功：指我們最初得到的社會認可，如乙個好評或者一點小成績。
初始成功會給人帶來優先連線，也就是說那些被認為是成功的人，無論他們的能力表現如何，都會吸引更多的成功。初始成功可能是偶然的，有些人就是運氣好，但它也可以是人為製造的。
2. 社會適應度：即一種獨一無二的內在品質，它是讓乙個產品在競品中脫穎而出的內在能力。
3. 社會適應度和初始成功相輔相成：⑴如果兩個產品具有相同的社會適應度，也就是品質差不多，那麼早一點出現的產品仍然具有優勢。
⑵如果兩個產品的社會適應度不同，誰的社會適應度高，誰就可以獲得更多連線，也就更有機會成功。
⑶乙個人或者一件產品的短期成功依靠社會適應度和初始的成功，它的長遠成功則單獨由社會適應度決定。只要給予足夠的時間，最好的東西最終會脫穎而出。
第三，成功的團隊需要具備哪些要素？
1. 兼具多樣性和平衡性的團隊。
2. 擁有乙個超級領導者。
3. 良好的溝通機制。
4. 團隊的成功並不一定能帶來個人的成功，因為團隊的功勞往往不能平均分配給每個人，而只是歸功於個別人。
5樓：卓鶴先生
下面是給我好朋友的回覆
記得你那次莫言湖溜達的時候問過我，你說你爸思想也很活躍，愛講大道理，為什麼你爸還是沒有成為大人物。大概就這個意思吧。其實我也一直在思考這個問題，或許現在我可以試著回答一下。
我想各行各業都有出類拔萃的精英，首先可以確定的是，精英沒有不愛思考大道理的，可能性格各異，有的人沒有表達出來。但是愛思考大道理的人不一定都能成為精英，倒不是因為能力不足，是因為信仰不同。因為思考只是乙個過程，要想實現結果還需要時間和執行力。
往往在這個過程中又會出現很多的不確定因素。像劉邦為了自己活命不顧子女的安危，因為他的信仰給了百姓，給了國家，他思考的是如果捨棄自己保護子女，那有可能誰都活不了，這個可能性很大，因為他的敵人會斬草除根，他怎麼可能不愛自己的骨肉至親，只是迫於無奈的選擇。你爸那個年代，或許他也有豪情壯志的夢想，或許他也有達官顯貴的渴望，但是他選擇了作為一家之主能給你們溫暖的家的信仰。
乙個人的成功是要放棄很多很多東西的，在旁人看來就是心狠手辣，就是冷血動物，甚至是心理扭曲。我的言論總是和社會現實反著來，對著幹的。不是因為憤世嫉俗的格格不入，是因為當你選擇了乙個信仰之後，不得已做出的妥協。
每一次都是在自己當下的認知體系下做出的最合理的決策。比如我說我不想結婚，可能要孤獨終老。但是我難道不渴望愛情嗎？
是因為我既然選擇了一條很艱辛的路，就給不了我愛的人穩定的感情。很多時候真的是迫不得已，在「創業者「這個極不穩定的圈子裡，成功是乙個虛無縹緲的或隱或現的概念。言歸正傳，你爸為什麼愛思考，思考了幾十年仍然是個「普通人」？
答案：我們都是普通人，愛思考首先是成功的開始，成功的路上十字路口太多，信仰不同，選擇就不一樣。無論選擇哪樣，都有成功的特殊性和侷限性，我們都還在路上！
成功有什麼必要的因素，我想大概就是為了信仰不停的奔跑吧。
6樓：墨森夜雨
乙個人要想獲得成功，不光要有雄心壯志，這個是遠遠不夠的。那個苦頭吃不吃得下去，才能決定你是否能成功，而不是你的目標是否遠大，你的道德是否高尚。你作為不同角色的使命，你必須要完成。
成功不僅僅是倆個字，一句話，乙個熱情或者是一時的雄心壯志。記得小時候我的啟蒙老師說過一句話：有志者事竟成，無志者長立志，當時的我還是對此嗤之以鼻，但是現在的我深信不疑。
其實我們每個人都知道努力是不一定會成功的，但是作為乙個渴望成功的人，你會甘於平凡，甘於現狀，如果你不甘於，那你就應該行動起來，當你開始行動的時候，你已經走上了成功之路了。
7樓：糖果媽媽愛孩子
每個人都渴望成功，可更多時候，我們品嚐到的是失敗的苦澀，鬱鬱寡歡，成功似乎總是那麼可望而不可及，很多人在一次次追求成功卻求而不得中灰心失望。
《成功心理學：發現工作與生活的意義》(修訂第5版)一書的作者丹尼斯·韋特利卻通過研究告訴我們：成功有跡可循，關鍵是要界定成功對你自己的意義。
這是在成功路上邁出的第一步，因為真正的成功意味著要認識你自己、思考你所重視的事物、發現工作與生活的意義。
《成功心理學》以成功的7個構成要素為主線，引導我們評估自己，在充分開發自我意識的基礎上，明確內心真正想要的目標，樹立健康的自尊，習慣積極思考，懂得自我約束和自我激勵，學會溝通和構建積極的人際關係，管理好自己的時間和金錢這兩大重要的資源，探索對自己而言最有意義的人生道路，在不斷追求成功的過程中度過快樂的人生。
這本書從心理學的角度，對成功的意義和7個必備要素進行了全面透徹的闡述，其高度、深度和廣度都讓人望其項背，值得潛心學習，反覆咀嚼，在人生的每個階段，我們可能都需要用其中的知識來不斷修正人生的方向。今天重點分享書中3個方面的內容。
人人都喜歡成功，卻對成功知之甚少。到底是什麼才算真正的成功呢？賺取花不完的財富？
贏得滿牆的榮譽和勳章？取得供人仰視的名望和社會地位？在令眾人艷羨的職位上做得游刃有餘？
《成功心理學》指出，金錢和榮譽，並不是成功最重要的因素，因為縱觀歷史，許多成功人士並未獲得金錢和榮譽的回報。
根據作者丹尼斯·韋特利的定義，成功意味著一生的成就。而個人成就來自於我們在工作和生活中創造的一種有意義的感覺，這種成功不是由其他任何人賦予的 ，因此也不會被其他任何人剝奪。我們需要做的就是發揮出自己的最大潛能。
從這個角度來看，不管我們在人群中看起來是多麼普通，只要自己願意努力具備成功的7個構成要素，每乙個人都能取得成功。這幾個要素是：
自我意識。
自我引導。
自尊。積極思考。
自律。自我激勵。
積極關係。
在這7個對成功至關重要的因素中，對我觸動最大的是自尊。
自尊的定義是始終信任並尊重你自己。有著健康自尊的人會認可尊重自己作為人本身的價值。
自尊程度不同的人會對同樣的行為做出大相徑庭的解釋。想象乙個場景：你聽到幾個同事在辦公室裡高談闊論，熱鬧非凡，可你推門進去的那一瞬間，她們開始默不作聲地工作，你的第一反應會是什麼？
以前，我會憤怒：
她們肯定在說我壞話。
她們肯定在揹著我密謀什麼。
她們排斥我，不想讓我聽到她們的聊天內容。
她們正在談的話題剛好說完了。
在我開啟門的瞬間，她們看到樓道裡有領導走過。
她們知道我喜歡安靜，不想吵到我。
其實，每乙個行為背後有多種可能的原因，可低自尊的人總是想到最負面的那一種，容易否定自己，也傾向於對別人的行為做出最糟糕的解釋，因此很難建立積極健康的人際關係。
低自尊的劣勢不僅限於人際關係，在追求目標的過程中，也很容易因自我否定、對障礙和困難想象得過於負面而放棄，獲得成功的難度更大。
低自尊也許源自於童年時父母的養育方式，但作為成年人，我們也可以通過一些練習來提高自己的自尊，如確立自我期望、學會自我接納、修復消極的自我形象、戒除比較的習慣、建立真實的自我、積極的自我對話、使用積極主張、用非攻擊性的方法處理批評等。
除了7大要素，成功也離不開兩大重要資源——時間和金錢的加持。關於如何進行時間管理，如何理財，讀到過無數的方法和建議，但在《成功心理學》中，我們能看到時間和金錢管理的基本法則。
從根本上來看，時間管理和金錢管理的方法非常相似，都可以分為3個步驟。
第一步，分析你是如何利用自己的時間和金錢的。
第二步，按照輕重緩急給要做的事情和開支排出優先順序。
第三步，規劃你的時間和金錢。
步驟似乎很普通，但最令人耳目一新的在第一步，也就是分析如何利用自己的時間和金錢這一步中，對時間和金錢的分類維度。
時間並沒有像我們常做的那樣劃分為工作時間、家務時間、娛樂時間等，而是分為承諾時間、維護時間和自由支配時間3個類別。
其中承諾時間基本固定，維護時間要相對靈活一點，最靈活的是自由支配時間。
作者一再建議我們不要猜測，書中設計了專門練習來幫助我們弄清楚自己到底是如何利用每天的每乙個小時時間的。
第二步中排定活動的優先順序的緊急重要模型，估計很多人都有了解過，原來是出自這本書。通過這一步給活動排序和第三步的規劃，就可以不斷修正對時間的使用，確保更多的時間花費在符合長期目標和真正需求的事件上。
同樣，金錢支出也可分為3個型別：固定必要開銷、靈活必要開銷和可自由支配開銷。一般來說，固定和靈活必要開銷是多數人最大的負擔，但若是不加注意，自由支配開銷反而可能以驚人的速度增加，給我們的財務狀況帶來隱患。
這部分的練習是開支日誌，幫助我們觀察自己在每一類開銷中的真實數字，以及它在全部開銷中所佔的百分比，以此更加直觀地檢視自己的各項開支是否合理，好給接下來的開支優先順序排序和對金錢進行規劃指明方向。
作為一本持續再版的心理學教材，《成功心理學》不僅概念闡述得深刻全面，更有價值的是通過每乙個概念後面有針對性的練習和個人日誌，加深對所學知識的理解。這些問題不是有著標準步驟和標準答案的驗算題，而是挖掘、了解和認識自己的工具。
每個問題都是如此地直指內心，使我忍不住想要逃避，跳過這些作業，但內心深處又很清楚，正如作者丹尼斯·韋特利所說：
快樂的人不會坐等快樂出現，相反，他們會為快樂進入他們的生活創造機會。
認真如實地寫下這些問題的答案就是在為擁有快樂成功的人生創造機會。懂得那麼多道理，還不是過不好這一生，是因為道理終究屬於別人，實踐後的成果才屬於自己。
@糖果媽媽愛孩子。
成功人士比別人多具備了什麼特質？
冷風 對事業有可能是自己喜歡，有可能是為了更好的生活而真正努力在奮鬥的人。犧牲很多，也有回報。累，也沒人分享。毅力頑強！執著！ Robort 單純回答成功人特性，我的答案是堅持。求助的事，感覺你還是多去諒解你父親。說些活久見的事，見過許多老闆，有點身家，但是內心狹隘，邏輯差，可人家依舊比我富裕許多。...
你所見過成功人士，他們有什麼共同點？
華城京都 寫出每個中國成功的人 他們是想法，還是會做事 剛剛創業遠見不一窩蜂創業還是他們每次賺大錢時經歷那些無人知道大部分看書多嗎或者行動多而成熟來 誰知道每個中國成功的人原因寫出來相信有小部分不一樣 當我還是乙個相當早熟的少年的時候，我就深切地領會到，那些驅使大部分人一輩子不停地追逐的願望和奮鬥，...
成功人士的長相有什麼特徵？
笑笑 第一星座網 帶一起去了解成功人士面相特徵，下面就一起來看一看吧。1 眼睛細長且眼神敏銳的人 這類人做事很有眼光，開始時可能只是給別人打工，或處於基層，但他們會逐步以小搏大，步步高公升，他們對事情的判斷比較準確，會找準時機一下子能把握住，該出手時會果斷的出手，常常穩賺不賠，這樣的人也容易白手起家...