1樓：
別的我不知道，我們這邊有兩個轉改的鬧著不幹呢，不上班，但是退沒退出沒細問。我身邊，這個真是身邊，我原來科里的參謀，18年轉改的，到現在服裝還沒發，保障卡還沒辦。還是我身邊，社招的兩個月小夥子，去年8月入職試用，試用期早過了，到現在還是試用工資，沒服裝，沒保障卡，單位人少，小夥子也是情緒不高。
可能是我心灰意冷吧，所以我只看到這些……
2樓：文職君
近幾年新招的軍隊文職是乙個新興的職業，也就是從18年才開始大規模統一像社會招聘，可以這麼說，目前還沒有人在這個崗位上幹過40歲。另外，文職編制問題，現在來看是以簽合同的形式，這也是目前很多編制改革的方向，說到底還是換湯不換藥，現在除了公務員是一不變的鐵飯碗以外，其他的編制內工作其實都差不多，其實很少會有辭退的。再回到之前的話題，你40歲了還在初級，加入25歲進去，15年都沒有上去，那意味著你的表現是有多麼的差，基本上應該是犯過錯誤。
其實，一般是不會辭退人的，畢竟培養乙個人也是需要花很大的成本。最後，世界上沒有真正的鐵飯碗，就連公務員也說不准哪天會改成事業編制。
3樓：
這個問題對於廣大願意通過考試進入文職隊伍的大學畢業生來說也應該不是個問題。
以同類軍隊專業技術幹部而言，也有任職期限與年齡限制，大多數情況下因為編制限制而影響職稱晉公升的常見在中晉高而少見於初晉中，初職最高任職等級為技術九級，正常情況下初職任職滿5年即可申報中職，乙個正常本科畢業生的專業技術幹部，服役十多年到了40歲還不能晉公升中職，我從軍期間乙個都沒見到。早期遇到的一些大齡初職大多是低學歷士兵提幹後因外語等專業無法通過職稱考試遺留。
同理的文職幹部也是一樣，在院校、醫院的很多文職幹部，同等學歷和年齡的條件下一般也是中晉高會有編制限制，俗稱沒名額，卻沒有聽說40歲了還卡在初晉中的，十多年晉公升不了，得問一下是不是自身問題，同樣的情況放在地方公司或者公務員，到了40歲你還是個前台或者辦事員不也一樣恐慌嗎？
4樓：
三年前年我是現役，聽到當時的政策。面對轉文和退役毅然選了退役。
為啥？你猜！
順便告訴你，現役轉文理論上還是有政策保護的。。。。
不過，那是最開始出的政策，後來好像調整過。調整成啥樣我就不關心了。。因為寒心了。。
說心裡話要匿名。。這是常識
5樓：Linker199
今天和各個同事聊了一下，發現實際上還是很寬鬆的，有職稱類的單位，基本都給評中職。
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小伙兒你太優秀了，發現了這個問題，說句實話制度上是不穩定的，實際上就看個人造化了。
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徐大狗 現在的情況是，不了解的人對於這個叫法很難分辨，簡單的說，在大多數人眼裡，軍人就等於現役軍人，但是在政策上講，軍人和軍隊人員的概念還是比較模糊的。政策規定寫的很明白，文職人員屬於軍隊人員，執行非戰爭軍事行動。雖然身份不是現役，但是也屬於軍隊人員。而且持軍隊文職人員證現在在很多機場，地鐵，高鐵都...
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長春中公教育vv 工資方面，軍隊建立了統一的軍隊文職工資制度，文職人員工資包括基本工資 津貼 補貼等。可以看出，其標準與現役軍官大體相當，甚至高於同級別國家公務員。住房方面，作為軍隊文職，可以租住用人單位的宿舍，符合規定條件的還可以租住公寓住房。符合規定條件的文職人員，軍隊還會增發住房補助。醫療方面...
專業技能崗位文職人員穩定嗎
軍文 專業技能和專業技術以及管理崗有很大區別。待遇是專技一半多點，從事的工作對於個人提公升幫助不大，除非遇到個欣賞你的老幹部。如果有更好的選擇，可以優先順序往後放。 沙樹聲 專業技能崗應該是非現役工勤人員範疇，和文員技術和行政崗區別很大，在工作內容上較為簡單，在待遇上相對較低，在上公升路徑上也很不同...