1樓：光頭強
思考的基礎是確立底層思維，依據底層思維展開乙個方面的思考。
比如系統性思維，任何事物都不是單獨存在的，事物內部的要素是有機聯絡的、事物之間也是有機聯絡的，而且世界是動態發展著的，乙個事物不能光看它的現在，要了解它的過去才能清楚明白它現在是個什麼情況。
又比如數學底層思維：歐里幾何，大道至簡，萬物歸數等。
2樓：舊叔
人與人之間的距離是怎樣拉開的？
根據我的實踐經驗以及對於各行各業的人才觀察，我發現普通人之所以成長慢、忙而無效，是因為在平時工作中的觀察和思考時沒有框架、隨心所欲，於是看似花了不少時間但還是想不明白、說不清楚、學而不快。
而高手因為有章法、有框架邏輯，能夠迅速掌握重點、給出解決方案，從而在思考、表達和執行方面都很高效，所以能夠脫穎而出、獲得更多的機會。
乙個職場人無論是面對複雜的報告資料想快速提煉出重點，還是要快速入門學習新知識，或者想在會議上用簡潔有力的發言讓人刮目相看，其實都需要學習和修煉結構化的能力。
我曾經分享過職場人需要具備的三個基本能力：想、說、做的能力。分別對應思考能力、表達能力和執行能力。
先說思考能力，很多時候面對領導交代的任務，我們無法洞悉真實需求，所以往往付出了時間精力，但是獲得的正向反饋很少。所以不光是要努力做事，還要做對的事，聰明地做事，才能獲得認可和反饋。
其次是表達能力，很多職場人都會反饋，發現自己做了很多，但是還不如乙個會表達的人在老闆那裡得到的信任多。其實不要怪人家會表達、拍馬屁，柳傳志都說過：「只幹不說傻把式，只說不幹假把式，能說會幹才是真把式。
」如何讓別人願意聽你說？如何寫郵件讓人願意支援你？這都是職場人的必備技能。
最後是執行能力，如何在這麼快速變化和充滿競爭的環境下高效執行、快速推動？並且正確理解老闆需求，在執行專案過程中預防風險、讓老闆願意對你委以重任，這體現了乙個職場人的綜合解決問題的能力。
有哪些既有爽度又有深度的網文？
中垂線 需要什麼題材？哪個分類？男主還是女主向？各大名著還要列舉嗎？三體 十二國記 動物農場 這些，看過嗎？正在看 詭秘之主 大唐明月 強烈推薦已看完的還有 長安十二時辰 古董局中局 天才在左瘋子在右 等等書單太長 法外狂徒 張三 修真四萬年 倘若這宇宙,真是一片殘酷血腥的黑暗森林,我們修真者,也會...
如何實現深度思考
薔石 要做到深度思考，就是要不斷地問 為什麼？和回答 為什麼？同時在回答每乙個 為什麼？時要結構化 符合MECE原則 這樣才可以緊緊圍繞乙個問題深入下去，探索問題的本質。具體可參考 薔石 金字塔原理精華版PPT 如何思考和表達？ 讀者傳媒 多想想一件事的其它內容，面對一件事需要自己去完成，很多時候我...
如何培養孩子深度思考的習慣
生下來就哇哇亂叫 不用特意培養這種習慣，會讓孩子變得非常的累應該說，培養孩子深度思考的能力，這個能力他用的時候，就用，不想用的時候，就不用 如何培養孩子可以深度思考 用現在的話就是，培養孩子的思維方式，現在可以分為語言思維 數學思維兩種。家庭中常見的方法 多問孩子為什麼，接下來怎麼做，你覺得要怎麼做...