1樓：明月劫
趕覺這個問題有點帶節奏拉仇恨。
輔導員是乙個群體，他們實際居於高校食物鏈底端。人品，德操自有高下之分，任何乙個職業群體都有害群之馬，不應該因為一些個人言行而否定乙個群體，甚至去有意傷害。
畢竟這個世界還是好人多。
2樓：因此有了生命
一點背景描述都沒有，為什麼會覺得提主一定是好的，輔導員就一定是壞的呢？如果從另一方面來考慮，甚至有可能是輔導員才是那個好的，而提主才是有壞心眼的，因為自己考試作弊，或者是某些行為被輔導員批評勸退了，來尋求解決方案怎麼整垮乙個好人。如果因為知乎這個途徑莫名有了方案去故意整垮乙個人，那我想這也是知乎一直所倡導的悲哀吧。
「與世界分享你的知識、經驗和見解」。
3樓：婉約派痞子
找準時機，找準緣由。必須一擊致命，也就是說學校要開除他（至少不允許再從事輔導員工作），否則你以後的日子將會很難過。
首先，你的輔導員必須有問題，必須有原則問題。
輔導員大部分問題出在以下幾個方面：收受財物，男女不正當關係，政治言論錯誤，政治行為錯誤。
舉個我上大學真實的例子關於政治行為的，我的團支書家裡有關係，一上大學就安排好了，在入黨環節出現了錯誤，沒有群眾投票基礎，而且很重要的問題出現在她入黨考試作弊被抓，這個時候輔導員竟然去把她保下來了！
這個時候可以去校紀委，最好是省紀委或者在巡視組在學校的時候實名舉報，破壞黨組織純潔性，任人唯親，無視八項規定之類的，多羅列幾條，基本ko！
4樓：孔融讓梨
有人尖刻的嘲諷你，你馬上尖酸的回敬他；
有人毫無理由的看不起你，你馬上輕蔑的鄙視他；
有人在你面前大肆炫耀，你馬上加倍證明你更厲害；
有人對你冷漠，你馬上對他冷淡疏遠。
看，你討厭的那些人，輕易就把你變成你自己最討厭的那種樣子。這才是「敵人」對你最大的傷害。
——《喃喃》
5樓：張寧祥
整乙個人，肯定要針對弱點。
你知道輔導員最怕什麼麼？
聽我一句，一步一步按我說的來。
你先不去上課，就不按學校的規章制度走。
然後掛科也不去補考，就使勁不配合學校。
等你掛科超過36個學分。
你的目的就達到了。
輔導員就會因為自己管不了學生而羞愧難當。
就會因為自己的學生被退學心裡十分難過。
說不定就會重新審視自己的職業生涯。
恭喜你，你的目的可能就達到了。
究竟是大學輔導員讓人不滿還是大學輔導員某種體制致使輔導員的工作行為讓人不滿？
第一，問題描述不客觀。並不是所有輔導員都和你問題裡描述的一樣。第二，沒有具體事件。前因後果說清楚了才能劃分責任，不然等於什麼都沒發生。第三，輔導員和學生不是對立的，不滿有很多種，有些體制機制問題，解決起來不是一朝一夕的，有些是純粹的個人原因，就事論事比較合理。所以，如果有具體事件煩請題主列舉一下，沒...
大學生團建，輔導員帶隊，意外落水死亡，輔導員有沒有責任？
1.是學校組織的活動，輔導員責任不大，學校抗小部分。2.是輔導員自己組織的，責任不大，自己抗一小部分。大學生了，18歲了。自己想幹什麼，誰能管的著呢？自己承擔絕大部分責任。無論那種情況，輔導員公升職加薪是夠嗆了。最少5年沒機會。 兔子吃不飽 當然有責任輔導員相當於你在學校生活的負責人日常考勤上課晚上...
如何成功應聘大學輔導員？
小樹老師 1.崗位搜尋 了解崗位資訊，和自身要求能力進行匹配。2.個人履歷 最好有一定學生工作經驗，了解學生工作職能。3.政治意識 高校輔導員是社會主義高校的輔導員，所以要有一定的政治意識和學習能力，要把國家 黨的方針政策能夠宣傳給學生，要有準確的站位和清楚的認識，而且要有高尚的師德。5.溝通能力 ...