2021屆畢業生，準備考公的同時需要兼顧找工作嗎？

1樓：渭城朝雨浥輕塵

除非各方面都很優秀突出，不然我感覺是沒法兼顧的，今年就業形勢挺嚴峻的，拋卻關注就業資訊、投簡歷、準備面試、等待回覆什麼的，這前前後後很多事，會影響你的注意力，占用你的時間。

2樓：星空下的斕跡

做就專心做一樣，要不然最後哪個都抓不住。讓你抓緊找工作的只有兩類人，一是學校，要統計就業率，二是用人單位，美其名曰要有職業生涯規劃，實際上就是要割你一波韭菜，因為應屆畢業生真的便宜。除了雙非院校生和進國企，校招和社招都是乙個樣，工作都是爛的。

每個人大學畢業，都把找工作當成乙個任務一樣，這實際上是中招了。還有最傻的就是開的就業指導課。講什麼職業生涯規劃理論，形上學，學生需要的不是研究職業生涯規劃理論。

還有什麼引導求職心態和分析招聘市場資料的，這些都是無用功。

學生最需要的是什麼？1.全面了解各行各業的社會職能 2.

了解現代公司的組織架構 3.理順各類職位發展路徑和工作重點 4.規劃個人職業發展路徑 5.

尋找個人技能同職位的切入點。(學生實際在畢業前是從沒接觸過社會的，甚至誰家大門朝哪開都不知道；我為什麼要說各類職位，因為職業規劃是個社會學概念，所以它需要規劃的，根本就不是今天我學個數學，幾年後我學個物理，這樣的概念。社會是依附於組織和群體的，而組織基於文明，是有共通性的。

)所以職業生涯規劃，應該是規劃，你以什麼樣的能力，去進入組織的某乙個環節，通過這一環節，怎麼樣往上走，或者解決組織執行過程中的問題。明確規劃後再去逐漸豐富哪些知識和技能。

看看那些研究職業生涯規劃的都是什麼人，大學教授、企業管理者。不是我瞧不起農民，你見哪個傳統農民有職業生涯規劃的？如果只顧幹活，就不需要職業生涯規劃，今年種地，今年收就可以了。

職業生涯規劃，一定規劃自己如何往上爬，什麼時候當小組長，什麼時候做部門經理，，什麼時候出去單獨創業，技能要準備上，哪怕人情往來，都應該是規劃的一部分。

最後考公不能前怕狼後怕虎，年紀輕輕的就要拋開一切包袱。我同學大學畢業拋開不掉包袱，大三說想考研沒準備，畢業找了工作又覺得大城市不值得，又回老家考編，編沒考上，又要回大城市找工作。折騰一年，一地雞毛。

小城最大的問題，就是一群隨波逐流的人嘴碎，對人家的生活指指點點，什麼考不上編也不找工作，還過不過日子了。相信自己的規劃，努力爭取到才最重要，旁人的眼光不要在意。