1樓：公升Fmaj'cgr
學生社團多年leader路過。先表明一下立場：支援來去自由，前提是你離開的時候打好招呼，好聚好散。
同意來去自由的理由很簡單：認可我們，能夠融入進來的，那就一起幹；幹了一陣子覺得自己吃不消或者興趣點不在此，離開我們，那就離開。
確實，學生組織很多時候是吃力不討好的玩意兒，甚至是在用愛發電（別說了.jpg）。很多小朋友一開始會興趣爆棚，奔著社交圈擴大，又或者鍛鍊能力而來；但進去了以後，當他們發現和理想中有落差的時候（包括但不限於投入精力過多；裡面的東西其實自己沒這麼感冒；又或者迫於其它壓力），想退是很正常的。
我能理解那些覺得在組織裡面痛苦比快樂多（或直白一點，損失的利益比得到的多）的，因此萌生退意的朋友，他們想退無可厚非。當然，也有不少人是真心喜歡這個組織/社團的氛圍，然後留了下來，願意繼續付出，希望它進一步變好的。
但是我也是堅決不同意你離開的時候一聲招呼不打，或者直接拉黑的。
是的，大家都是學生，沒有誰比誰大之類的，做學生幹部不是為了「當官」，而是為了組織更好地發展（甚至是更好地服務其它同學，當然我有點理想化了）。但是，正因為大家是平等的，你即使想離開，你也不能唯我獨尊，一聲招呼不打就退吧...？這就是你的責任感（或者說人品）的問題。
和部長層打個招呼，說「由於xx原因，我可能不能留在部門裡了」又不是什麼難事。假如責任心再好一點點，可以做完這次鍋再走（或者這學期鍋），給部長層一點點迴旋的空間。利己主義可以理解，但是所有事情都在以自我為中心的，我發自內心地瞧不起。
最後，看得出題主是真的生氣了，我其實也挺理解的（當年也算是一己之力扛了半年，所幸後來小朋友比較給力），而且付出努力以後別人不理解的心情確實是很...的（sigh）。只能祝福你們能夠頂過去吧，以及我真的覺得招人的名額可以稍微靈活一點（容錯率也更高一些）。以上。
2樓：凌亂晨風君
你的文字很長勉強看完了，首先你因為這事生了很大的氣，主要還是因為你要考研吧？那可不可以側面認為你也是個利己主義者？
其次，知乎上利己主義者確實多，只為自己考慮的思想很普遍，確實風氣很差。但是你相信我，聽知乎使用者的自己會活得很舒服。
都是在這種小事上大家利己主義，你看看遇到什麼國家大事的時候哪乙個知乎er不是義憤填膺。
說白了，你這種事，可有可無。
3樓：0w0
24歲，事學生，健身什麼的有在做（要素察覺
我尋思著入了黨都能退學生組織還不能退了，你這是傳銷還是啥啊？
就算別人一聲不吭退群拉黑也不是你鯊的理由
4樓：小火柴
你是黑子吧？
理直氣壯？私退？你有啥資格說這種話？
公務員都說退就退，退你個學生組織怎麼了？我也在學生組織幹過，別拿自己真當回事好嗎？
5樓：趙文強
你不讓我好過我也不讓你好過？看來你是有什麼手段嗎？是扣學分嗎？還是直接不給畢業證學位證？還是檔案裡記錄案底？還是上徵信黑名單？
所以你要是有這樣的手段，你就去使。沒有就忍著，就一學生組織，真把自己當多大事了？公務員都可以辭職。請問您是多大的官？
6樓：
你算個什麼破爛玩意？
讓人加入了不准退出。
還想「把他m殺了」。你這點狗屁素質先看看你自己有多少利己主義…打著一副天下為公的嘴臉來謀求自身說的就是寧？
匿了匿了…（心虛）
7樓：水戶洋平
一群孩子穿上西裝冒充大人。
學生會的實質就是鄉下孩子們穿上衣服扮演皇帝和大臣的遊戲什麼部長，副部長，主席，副主席的。。。。。聽聽這不是中二少年這是幼兒園小二班幼年
8樓：蘇格
小朋友，畢業以後來我乙個客戶的公司吧。
我給你寫推薦。
月薪2500，五險一金給你上齊了，意外險額外給你保200萬，受益人就寫單位。
就一條，不許辭職，乾到80歲退休。辭職就找人收拾你，骨灰都給你揚嘍那種。
你幹不幹？
9樓：小林書店的售貨員
這裡的很多情況，終是個例。學生組織有很多是還不錯的（至少我經歷的）我也聽說過本校比較誇張的學生組織，中間有毫不猶豫退的。是怎麼樣呢，也都差不多能知道，就不多講。
總之呢，這件事確實有夠不負責任，但學生組織招人都會往多的招預防這種情況，因為每年都有發生。也看部門學長學姐的本身魅力了，如何有凝聚力。
我有夠迷的，我剛做噩夢嚇醒，看到誰便寫寫，回頭想到再加或者再刪。
10樓：chen wu
題主性子急了點，你確實沒什麼權利不讓他走。但是我也想幫你反對下哪些高讚答案。你說的沒錯，不打任何招呼就消失的行為很惡劣。那些答案找錯了重點，只會嘲諷你，水平底下。
11樓：DaDa
哪有什麼責任需要負。一沒工資，二沒合同的。
這種幾乎等於當義工的事，不願意幹了可以隨時退出是天經地義的。
中途私退沒有任何問題，你這同學的問題只是沒打招呼拉黑退群太不地道。
你作為同事有立場指責他不在意你的感受。但你沒資格站在學生組織的角度上指責他不負責任。
12樓：
1、沒責任感。
2、能力不夠。
3、眼高手低，覺得學生會不能夠發揮他的能力。
作為乙個「退役」的學生會主席來說，答主經歷的，我全都經歷過，甚至感觸更深。
大二做主席的時候，對於此類人深惡痛絕。
大三做主席的時候，已經可以見怪不怪了，甚至可以在迎新時一眼就能看出來，大一的幹事有幾個是能堅持到最後的。
在當主席帶部長的時候，我就經常跟他們強調一句話：
人都有惰性。
正是因為有惰性，所以各位部長再安排工作的時候，一定要再三確定，把細節把控到位。
因為現在的95後，00後，實在是太眼高手低了。
所以，如何在大家都有惰性的時候，把工作安排到位，
我覺得這就是能在學生會學到的東西。
也就是，我們平時說的，管理能力。
雖然「管理能力」這四個字像爛大街一樣，庸俗，粗鄙，讓我們的廣大的知友提起來都嗤之以鼻。
所以，我更願意把管理這個詞，換為帶團隊能力。
我經常跟學生會的幹事講：
我這個主席，
對你們沒什麼要求，就希望你們能走出學生會的時候，個個都能獨當一面。
所幸，我帶的學生會，都還不錯，不管是學生還是學校老師這方面，口碑都還不錯，當然也有可能別人罵我我也不知道。
能不能帶好團隊，帶好學生會，帶好部門，我覺得最重要的還去要培養自己的人格魅力，領袖魅力吧。
因為只有這樣，你團隊裡的人，才會信任你，覺得跟著你有肉吃，不會吃虧，才會願意在你困難的時候不離開你，幫助你。
13樓：Z丶丶丶
看題主很憤怒的樣子，認真回答一下。
順便一提最高贊很明顯說明知乎現在沙雕化的程度越來越高了。
題主問的是為什麼理直氣壯一聲不吭地就退出了。
講道理，無論學生組織還是任何團體，既然加入了自然要負起責任。你辭職還要交接工作吧？就事論事一句話都不說且在負責工作的中途退出確實不地道。
仍然就事論事，我也在大一參加過學生組織，然後在大二的時候退出了。當初加入的時候就了解過，不留部的人都是大二退，想提前退出的打報告（當然不是的弱智東西），和部長說一聲就行，之後不會再給你安排工作。如果題主的部門沒有這些規定，也沒有說明準不准許中途退部，那他雖然幹的不地道，但他卻是合規的。
14樓：
我先摸摸題主的頭，大概能從描述中感受到題主的情緒。
我覺得題主是乙個很有熱情的人，站在你的視角看，這個學生確實過分。明明大家都在為了學校付出，為什麼就她一言不發就退出。而且她的退出真真切切影響到了其他人，很不負責。
我理解你的想法，但我希望你也理解一下這位退出的同學。
站在那位同學的視角看，她可能只是懷揣著憧憬進入了學生會，然後發現學生會並不是自己想象中那樣。她感慨自己在幫學生會做苦力，她的室友卻能在寢室安心煲劇。她不準備為人民服務，她也想不通自己沒有得到報酬為什麼還要工作。
她猶豫了一段時間，決心退出學生會。因為不善言辭或擔心場面過於尷尬選擇了不辭而別。至於會不會影響他人，她沒想到，或者不準備多想。
我可以明確的告訴題主，你是一位有著較高思想覺悟的人，褒義。你有責任心，知道送奶茶拉攏人心，你又優秀的處理能力，可以兼顧考研和學生會。
但推出的人不一定能。沒有什麼比自己前途重要，她只是這樣想。
如果說完全正確的至高道德是乙個人的上線，那不違反法律就是乙個人的下線。這中間差距很大，你有很高的自我要求，但你不能拿自己要求他人。
15樓：五月花開
學生會作為任何實際利益的組織，同學來了是給你面子想做點事，走了當然是理所應當的，你又不為他付出了什麼。如果你說一杯奶茶也算付出？
16樓：
你眼中重要的事，在別人那兒還真就是個屁
也別談什麼契約精神。畢竟你也沒簽訂合同——沒給別人報酬，別人就一義務勞動。
導師制下的老闆剝削打工的研究生還得每個月發點零花錢呢？
17樓：愛國敬業誠信
我覺得學生組織就像開公司一樣，想走就走啊，怎麼留住人看你們的本事嘍，靠哄騙，利誘，威脅都可以啊。
留不住人說明單靠感動你自己的「責任感」已經騙不了了。
18樓：聲東擊西
第一，啥叫私退學生組織？那合著還得上上下下申請報告寫個遍？人都不待了還搞啥繁文縟節。
第二，人退會，影響你們工作了，是不錯；看到回答說啥以後工作了辭職也影響公司的，還是那句話：人都不待這兒了，關心你啥？
於是乎，利己主義就出來了，責備人家不顧全大局，，話說回來，也沒見誰為公司無私奉獻的(非要槓，你不要工資？要了工資能叫奉獻？)。
作為乙個組織，對於成員突然辭職離去居然沒有任何準備方案？要是學生會有人請假個把月，豈不是要咬死不批准？不想著怎麼挽留，而是措辭辱罵，大肆詆毀，還稱不是官僚主義？
19樓：權肄業生
留不住人，組織本身就有問題。要麼工作量太大;要麼人際關係讓人家不舒服;要麼讓別人覺得在浪費時間;或者要麼別人就是有更想做的事，沒有精力。無論如何別人也不欠你的，多從自己身上找原因ok？
20樓：老張
因為想明白了唄。
我高中那會也是有這麼個學生組織…學校的校刊編輯部。
後來因為年輕氣盛兼十分作死，幹了一年就交給個老實孩子了。
所以大學的時候基本對學生組織的觀念認知介於土鱉官僚單位和過家家之間，用那時候的語言敘述一下就是「三五個人對著擼，十來個人圍圈看，其他人躲著走」。
那會兒基本上在學校處於十分游離的狀態，老師還是同學誰找我幹啥可以，認識的看心情不認識的給錢就行。
我這人一直沒什麼集體榮譽感，而且從來就這麼現實。
21樓：
我覺得題主沒有必要大驚小怪，而這個跟利已主義關係不是很大。關鍵在於，你這個學生組織，有沒有對此進行相應的規章制度。
絕大部分人，都是利已主義的，這沒有任何問題，當年鬧革命的時候，教員還說了來去自由呢，那個時代，那種條件下都是如此，何況現在。
問題的關鍵在於你們知道不知道這種情況，有沒有相應的預案，難道因為大家都是利已主義的，咱們就啥都不幹了？
很明顯不是啊，既然面臨這種情況，招人的時候就要說清楚，面對突然退出，有沒有應急的預案，對方為什麼會退出，能不能幫助並挽回，能不能從中吸取教訓完善制度。
恐怕這才是你們最應該考慮的。
是你去適應現實，而不是現實適應你，要緊的不是批評什麼「利已主義」，而是：面對利已主義者，我應該如何開展工作，盡可能獲得他們的支援，如果不能，用什麼手段去補救。
現在你才大三，學校中體會還不深，進社會後，這種情況更嚴重，到時候又該怎麼辦呢？
為什麼有些人熱情容易退？
Dr.L 無法持之以恆，便很難在某一方面有自己的專長 所以，建議你選擇一樣你比較感興趣的事情堅持到底，了解這件事情的相關的所有，嘗試融入相關的圈子，你就很可能會越來越喜歡它。加油！ winwin尼的貝雷帽 我學各種樂器基本半年就放棄了，學攝影相機買到手的那一刻就是我涼了的那一刻 後來我想了一下，學習...
為什麼有些人每天精力滿滿，為什麼有些人即使休息好了依然每天昏昏沉沉？怎麼樣也能變得每天精力滿滿！
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為什麼有些人那麼善良，而有些人壞到家？
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