為什麼現在很多在職人士會選擇考研？

1樓：研達教育

首先是工資的問題，在職人士考研之後伴隨的可能是職位晉公升、薪資提高，畢竟研究生和本科生的薪資待遇是不同等級的。其次，研究生身份可以獲得享受到更多的福利政策。

2樓：考研路上

一是學歷方面的提公升，考上畢業之後拿雙證，研究生學歷證加上碩士學位證。這個對於有些同學來說應該是這輩子自己在學歷上面做的最後一次努力了。

同時在學習和備考過程中，帶給自己很多不一樣的感覺，比如在備考的過程中，有些同學不怎麼相信自己的。覺得可能做不到。但是通過努力可以達到了。

那麼不僅提公升了自己的個人的信心。也不斷克服自己性格弱點。

3樓：無限賤制

一方面是現在的學歷內卷，本科生已經滿街跑，研究生也是一抓一大把，專科生的就業空間已經被壓縮的只能進廠了，在這個情況下在職的人員想提公升學歷也是很正常的。

另一方面呢就是有些用人單位是有學歷獎勵機智的，考個學歷出來可以加工資這個也是一方面原因

4樓：在職研究生資訊網

不管是全日制研究生，還是在職研究生，現在都是非常熱門的。畢竟各方面內卷明顯，使得更多的專科、本科學歷的人不得不考研，提公升自己的職場競爭。

但是有乙個優勢是，經過前幾年的在職研究生教育改革，基本上在職研究生教育不管是在法律效力，還是在社會待遇各方面，基本上和全日制研究生是一視同仁的。

這一點，不管是在國家發布的政策檔案，還是地方相關檔案，都有明確說明。當然傲慢與偏見，什麼時候天然存在。比如我前兩天和乙個學生交流，我說北京現在車禮讓路人，感覺很溫暖。

然後那個人給我說她留學南韓的時候，南韓早就這樣，她還以為國內沒有這種習慣。這就是隨時隨地，給你秀優越，清華北大都亞洲第一了，南韓有什麼，對吧。

就跟學位學歷一樣，其實上班的人去考研，有了工作經驗，來學習的話，專業理論知識的學習更加有針對性。學術科研能力，並不見得比大部分躺平的學生低。他們本來就是在相關領域有一定成績的人，還這麼拼命，這麼優秀。

所以，含金量高低，在個人。

5樓：丟丟在職考研

因為工作幾年後再回學校，是我們通往人生另一番風景的一種方式，有機會去用槓桿撬動一些機會

6樓：聚英聚創在職考研

根據教育局資料，2023年的全國碩士研究生考試有377萬人報名，比去年多了10.6%，5年內考研人數翻倍。除了本科畢業直接考研的22-24歲的年輕人，還有一大批在職人士報考。

7樓：賽爾國際教育

還是跟目前整個職場的競爭壓力和供需關係有關。

首先，本科學歷不再具有職場競爭力，碩士將成為職場選拔人才的新標準。中國第七次人口普查資料顯示目前中國大學生已經有 2.18 億了，相當於每 7 個人裡就有乙個大學生了，而 10 年前的第六次人口普查，大學生數量是 1.

19 億，根據入學年齡推算，這 10 年裡增長了將近 1 億的大學生就是 90 後群體，現在 90 後已經進入到職場，在 90 後這個群裡，基本上每 4 個人就乙個大學生了。所以，專科、本科學歷已經很明顯不再具有市場競爭力了，於是碩士就變成了新的選人標準，大家感受到了這個壓力，所以為了要適應職場需求就要繼續讀研。

第二，目前在職場上，無論是從入職、起薪還是公升職空間，碩士都遠超本科。

在智聯招聘的另乙個調查資料裡，職場中碩士及以上學歷的1 年內晉公升比例是本科生的 5 倍，3-5 年內的晉公升比例是本科生的 2.5 倍。這也預示著未來如果想在職場上具有更大的競爭力，那麼提公升學歷已經成為了職場人的剛需。

最後，一些在體制內的職業，有時更是需要學歷的加持。

8樓：免聯考mba老師

工作幾年，發現自己現在的知識儲備遠遠不夠，想要更高的發展，就得提公升自己；提公升學歷也是提高職場競爭力；有備無患，等需要的時候在考就來不及了。

9樓：繼續教育-王老師

疫情形勢下，崗位競爭激烈

在職考研對於個人來說是個提公升，在工作中，評審，加薪等等需要競聘的時候，一般來說都是按學

歷，工作業績，成果等綜合方面考核競聘

為什麼現在很多在職人士會選擇考研？

為什麼現在很多的主機遊戲會選擇推出 PC 版？

為什麼現在很多海外留學生都會選擇通過途鴿求職找工作呢？

為什麼很多設計師都會選擇mac？

其他用戶還看了：