剛畢業的孩子找工作的八個建議是什麼?

時間 2021-09-09 19:25:35

1樓:tasuki

一能進大公司就不要進小公司

大公司定義:

1:上市公司、國企,外企等(創業公司千萬不要進)

一般上市公司,國企外企,少不了你的五險一金,且工資也會每個月正常發放。

很多小公司,不僅五險一金都沒有,而且抵抗市場風險能力小,一旦倒閉,員工也跟著倒霉。

進大公司另外乙個好處就是,如果你辭職,找第二份工作,你的簡歷也會因為你上乙份工作「公升值」

2:五險一金是非常重要的,五險保障自己的日常醫療,失業及工傷,養老保險等,住房公積金對以後自己貸款買房有好處(現在沒有幾個人能全款買房....)

3:畢業前幾年都比較迷茫,期間如果不合適,可以換工作,但是盡量不要短時間換的過於頻繁,不然企業也會覺得你的穩定性不高。

4:同事都是同事關係,永遠不要想著和同事做朋友,不要將自己私密的事情分享給同事,也不要想著挖同事的私事。

5:不要讓領導在他的N+1面前下不來臺。不然你以後晉公升也會受到影響。

6:不要一味地埋頭苦幹,要適當地去「邀功」,也不要把委屈都憋在心裡,可以適當地提出「小小的抱怨」

7:定期去跟領導匯報工作,不要讓領導覺得你什麼都沒乾。

2樓:

要沉得下心,放得下身段,從最基礎的工作做起來。

要動腦子,多思考,想想為什麼。

犯錯不可怕,但是不能重複犯同樣的錯誤,學習一下舉一反三這個詞是什麼意思。

ps提問為什麼一定要八個

3樓:Tervor

1.工資可以有高低,但是一定要有社保,很重要

2.可以問一下父母的看法,別管父母是不是工薪階級。現在經濟形勢不好,父母的建議在19年以前基本是反向的,現在這情況,反而成了正向的

4樓:霸道任性的小獅子

1、要看重長期發展,可以得到能力提公升的崗位,盡量不要一開始就想著多高的工資

2、有經驗的話就展示經驗,讓用人單位覺得可能培養的成本低,沒有經驗的時候展示態度,謙虛有禮貌。

3、可以多找幾家面試,積累面試的經驗再去選擇自己心儀的公司面試4、面試前多去了解你要去的公司的情況,越全面越好5、提前做好準備,不斷學習。

6、找到工作後進入公司要謙虛謹慎,多聽多做少打聽八卦7、跟對人也很重要

8、做你自己,做更好的自己

你有什麼給剛畢業找工作的人的建議嗎?

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