1樓：小何呵呵
首先遴選全稱就是公務員的公開遴選，具體含義即：市（地）級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。遴選是公務員轉任的一種重要方式，是上級機關直接向下級基層機關選人，可越級遴選，遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。
遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調，科員職位遴選科員，這就有點等同於選調。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務將得到晉公升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點等同於公開選調，但遴選的都為內設機構公務員。
遴選要求有基層工作經歷。《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕7號)規定參加公開遴選的公務員應當具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，我們簡稱為"雙2經歷"。部分崗位要求在現任崗位的任期不得少於2年。
2樓：只是個記分員
公務員法
第七十一條公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的編制限額和職數內進行。
對省部級正職以下的領導成員應當有計畫、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。
對擔任機關內設機構領導職務和其他工作性質特殊的公務員，應當有計畫地在本機關內轉任。
上級機關應當注重從基層機關公開遴選公務員。
也就是遴選
對上是從基層選人的方式方法
對基層公務員是僅有的幾種進入上級單位的途經
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