1樓：張亞洲
招聘與配置，
招聘：用人部門要求、期望很高，（技術性崗位：本科以上，但是實際大專學歷，做這份工作完全可以勝任）
配置：實際崗位發展不高，（技術檢測員，需要夜班）
2樓：Hengyu
我覺得最大的問題是招人者不夠專業吧，很多第一次跳槽或第一次找工作的人，不善於表達和展示自己，而招聘者無法提出合適的問題來驗證其真實能力和潛力，導致很多踏實做事但是不善嘴炮的人被白白錯過，而這種人恰恰是大部分公司所非常需要的。
而對於那些職業漂子，簡歷能寫得花團錦簇，面試時能說的天花亂墜，也不是虛構，很多時候他們用來證明自己能力的案例故事，可能都是前雇主裡面其它同事的功績，而這種情況，招聘者往往很容易被騙，反而高薪留下。結果在後續工作中，這類人反而起到反作用，而你還發現不了。為什麼？
老油條職業漂功力深厚，專業能力可能不行，但是職場弄潮那是如魚得水。
所以吧，企業經常說自己捨得花大價錢卻招不到真正人有所值的員工，真應該反思反思，HR是不是該換了，或者說HR是不是該多培訓一下業務能力了。
RNG如今存在什麼問題？
下路必須要有優勢，如果其他人劣勢棗子哥優勢，能打。其他人優勢棗子哥劣勢，也能打，慢慢在中期把優勢運營換給棗子哥。一旦其他人炸的太快棗子在下又沒開啟大優勢基本遊戲就結束了。不要說上中野誰多強多強，rng一旦下路炸了，棗子哥心態一蹦就必完蛋，而且棗子哥打bo5心態特別容易炸，基本打滿五局的外戰都是輸的，...
這種跑姿存在什麼問題？
羊閒聲 看上去都沒有騰空時間啊 說實話，兩三年前，我的跑姿和這個也差不多。這個跑姿是跑不快的，因為每次腳落地的時候，腳伸得太靠前了，都是在緩衝減速。腿伸得太直，膝蓋的衝擊力也是很厲害的，膝關節的磨損會很大。我不建議題主直接改成前腳掌落地，這個需要大量的力量練習和跑姿訓練。如果沒有專業指導的話，很容易...
情侶之間會存在什麼問題？
老風 情侶間存在的問題非常多，但一般都是些小問題，我大體給你列了一下大問題，一般稱原則性問題，比如腳踩幾隻船 與別的異性曖昧 偷拿情侶財物等。小問題，一般稱雞毛蒜皮事，比如乙個喜歡吃酸乙個喜歡吃辣 乙個喜歡看韓劇乙個喜歡看美劇 乙個喜歡打籃球乙個喜歡看WWE。遇到原則性問題的，一般選擇扭頭就走，小問...