1樓：半緣
這裡面有兩個問題，很多知友都答錯了，咱分開說一是應屆生身份問題。
這個跟你籤沒簽三方協議沒關係，只跟你交沒交社保有關係。你籤了協議，甚至簽了合同，實際沒去上班，沒交過社保，你就還是應屆生。就算你籤了三方，還是可以要求檔案回原籍，甚至很多真實籤工作的畢業生檔案也是回原籍（因為大部分私企不能管檔案，也不願意協助畢業生將檔案託管在轄區人才市場）。
三方協議一是為了學校統計就業率；二是針對沒有充足社會經驗的畢業生群體，通過協議形式充分保障應屆生的權益，工資待遇會寫得明明白白（通常是無責任底薪），不滿足可以起訴公司。三方協議的保障是偏向學生的，在社會上是很難再簽到這種保障求職者權益的合同（社會求職合同約定的工資，在後期工作中可能會以績效、工時等各種原因讓你拿不到約定薪資，小公司尤甚）。
二個是輔導員有沒有權利的問題。
明確回答沒有，這只是嚇唬人的手段。只要你學生生涯期間沒犯過錯（記處分那種），輔導員沒有任何理由卡政審。如果有輔導員敢這麼做，那他工作估計就不想要了。
公報私仇，違紀違法行為，學校直接開除一點不為過。
2樓：黑貓警長
交了畢業協議，你就已經就業了。
名義上的假就業，不影響你考研，還能增加你一年工齡。如果不是要考國家公務員裡面招聘應屆生崗位，沒有什麼影響。
所以要看你是考研還是考公務員，具體有哪些需求。輔導老師也不代表他自己，他代表學校跟你談，你想跟學校搞對抗，這是不明智的。
3樓：行穩致遠
政審要他們幫什麼，該給你出的證明是他們的責任，他們只不過是讓交協議提高就業率而已，但是這樣把待業兩年的應屆生政策給弄沒了。
大學生，如果輔導員的話不正確或輔導員要求學生做對學生本人不利的事情，這種情況有沒有必要和輔導員鬧掰？
那時候 情緒化解決不了問題，首先反思自己有沒有情緒化。然後呢，考慮一下輔導員有沒有工作失德，一般對輔導員的要求是需要引導學生的，所以輔導員才會找學生談話。最後如果實在覺得有問題，不是找輔導員鬧，而是找他的領導反映情況。 大Y 沒必要鬧掰，聽我一句勸，活在世上，不要情緒化，凡事要想想利益，如果你馬上畢...
求解碩士畢業留校當輔導員的途徑 ？
FON ming 現在很多省份碩士輔導員沒有編制，博士輔導員才有，但是如山東 福建 廣東等等地方碩士輔導員是有編制的，具體要看招聘簡章或者詢問目標學校人事處。既然是有編制就肯定遵守逢進必考原則。首先，要了解作為一名輔導員的基本條件 碩士及以上學歷 正式D員 本科期間任職主要學生幹部 班長 團支書 學...
輔導員以考研政審為要求威脅籤三方怎麼辦？
黎明 你的意思是你不簽約，檔案畢業後打回生源地人才市場嗎？那到時人才市場肯定會給你開政審證明的。這是他們的工作。畢竟要求的是檔案所在單位給你開政審證明，你到時即使想讓你本科學校開，那也沒用啊。當然，沒畢業之前，輔導員對你不滿，給你找點事確實是挺容易的。但你要鐵了心不管不問，其實也沒啥大影響。 已登出...