1樓：茫茫人海
很明顯就是欺負你們不懂事，三方協議主要是保障對學生權益的，說白了就是就業意向書，防止企業說話不算話，同時企業也會設定一些違約金來防止學生隨意毀約，對於學校而言只是統計就業率的乙個東西，因此沒有強制性，讓你們籤只是提高學校的統計就業率，為了學校某些指標的完成業績，因此你不用害怕。而且你也可以看看教育部出台的相關檔案，要求學校不得以完成就業率為目標強制簽約。
但是即使簽了這個你也沒失去應屆生身份，只要不交社保就沒問題，還是上面那句話，三方就是乙個意向書而非勞動合同，如果你隨便籤了個（類似於實習證明蓋章的那種）而且你如果也考上編制，那麼就需要報到證，但是你已經簽約了所以需要先解約，拿上已簽約單位的解約函，辦理改派（新單位的報到證）起來費時間容易耽誤新工作，所以不建議隨便簽約。
綜上所述：不用管他說什麼，不理他就是了，難不成他不給你發畢業證和學位證？祝好！
2樓：北星遙之呼應
是不是誆你們其實不關鍵，各方都有很多操作的手段能去實現這些事情，你只需要知道你們輔導員的目的是為了提高你們應屆生的就業率就行了。
3樓：半條蟲子
呵呵，學校為了未來招生宣傳的噱頭：我們學校往年就業率高達XX%。
這也是為了上級教育部門來視察的時候，一項硬性指標，似乎全民都在關注就業率；
挺同情你的，相當一部分跟你一樣情況的應屆畢業生都可能面臨這種情況。
4樓：好一朵美麗的茉莉花
帖子沒細看，大概看了看應該是關於學生就業率的事兒。
現在普遍的專科及本科為了所謂的就業率看得過去而無所不用其極。
唉，沒辦法啊，教學質量擺在那兒、就業崗位就那麼點、任務又逼得緊、人類這種生物從古到今的惰性一直都在。
結論：沒轍。
5樓：機械孫鵬
一句話，籤了真不是應屆生了，不簽的話，應屆生身份保留兩年，去國企公務員事業編都是應屆生身份
6樓：
畢業了就是往屆生，你簽不簽工作都一樣，同樣，你簽不簽工作也都不影響你繼續應聘，因為簽約後可以解約，理解你輔導員的意思，但不至於誆騙
大多數單位都是要往屆生的，公務員一般不要，如果不考公，籤乙個也沒事。
今年發現個別國企要求檔案和戶口放在學校即可，這個也好實現
7樓：
就這個題目，我還真能答。畢竟我在學校就是幹這個的，雖然不是具體負責，但沒吃過豬肉也剃過骨頭，至少比只看過豬跑的貼近於事實真相。
首先我實名反對某些答案所謂的「你的學校一定不好或者乃至於民辦吧」
就這麼說吧，就業率全國絕大多數高校都最頭疼的資料，上到985，下到二本專科，就業率都是每年最難完成的目標，可能沒有之一。
也許你不同意了，那些好學校每年幾乎百分百的就業率，怎麼可能難？但其實，就業率的考核也分很多種：離校就業率，年終就業率，考研公升學率，優質就業率，越好的學校在每乙個指標上的要求就更嚴格，所以，根本不存在哪個學校完全不把就業率當回事兒的。
再然後，高校就業率當中，有乙個指標叫做：靈活就業。這個就是你的輔導員希望你們做的了。
雖然這個指標其實在就業裡最不受人待見，但起碼也是就業率。這個東西實在是太常見了，也不像有的回答說的，只在某些學校會有，驗證方法很簡單，開啟你能找到的隨便乙個學校的就業質量報告，看裡面的靈活就業指標就行。當然有的報告沒寫，那我也不知道怎麼幫你找了，但能肯定的是靈活就業每個學校都有。
你的輔導員有錯嗎？肯定有。因為他說的讓人沒有安全感，並且他的方式非常的……不科學。
我們就這種問題會先諮詢某招考市縣的考務辦或教育局。目前主流得到的答覆一般是以是否有單位交社保來判定是否為應屆生，但也有個別比較嚴。所以最好的方式是提前諮詢你想報考地方的考務機構或者教育機構，而不是來知乎，因為這個尚未做到全部統一。
最後說一下，應屆生身份很寶貴，要珍惜是沒錯的，學校也不應該以任何方式要挾你就業。但，如果你以應屆生的身份為理由，拒絕就業或者過度擇業，那以後吃虧的肯定是你自己。
8樓：
作為一名正帶著畢業班的輔導員來說，既覺得可悲又覺得無奈。說實話，你們所反感的這種所謂的就業率，我比任何乙個學生都要討厭，學生進校，課不是我們上的，培養方案不是我們定的，動不動就被知乎某些人說，怕什麼，輔導員就是學校最底層的人群等等諸如此類，憑什麼所有學校都要把畢業班的就業全都放在輔導員頭上，當然也見怪不怪，隔行如隔山。可能你會說，你們不就幹這個的嘛有什麼好吐槽的，可是請想一想，平時我們督促大家不要總是打遊戲，不要假請假，多去看看書。
尤其封校期間不給大家出去的時候，部分人的嘴中是不是一直罵著老師都不用肺呼吸，輔導員不是個人，拿著雞毛當令箭。當喊著這些口號的時候，為什麼就不能想想，輔導員不就是幹這個的嘛，這個時候為什麼又特殊對待了。
畢業是一件大事，我也從學生時代過來，我也知道大家想在畢業的時候把什麼都試一下，沒有試過的機會都感覺像是痛失百萬，可我也親眼的見到某些同學整天窩在宿舍就打遊戲，問就說不急。然後考研二戰的就有些更盲目了，也不管實力如何，複習狀態如何，就想著要上名校。當然了這該算是個人選擇，但是看著白白浪費機會，心疼啊，一年的時間沒那麼廉價，要把握住機會。
每次公司來招聘，只要我一發訊息去喊大家去試試，總覺得我在催大家交協議。一周幾趟宿舍了解大家到底想要找什麼樣工作，有些學院合作企業是可以推薦的。但是收效甚微，比起大家害怕應屆生沒了，更害怕沒有工作。
題主所說的，在很大程度上是對的，應屆生很多時候只要不交社保就行，但是也有很多招考只認當年畢業生為應屆生，都還要區別對待，決定是否為應屆生應該看的是社保，而不是三方協議。
9樓：王晨燁
如果做的是靈活就業，那就不會有影響，這就好比你讀書期間去實習了，這就不會對你之後有任何影響。另外，如果是二戰考研，不建議全職二戰考研，複試老師不喜歡全職二戰的，更偏向邊工作邊學習的。當然，最方便的還是什麼都不做，先混著，走一步看一步。
10樓：走走停停
這個就是高校的就業率，對高校來說挺重要的，所以基本所有人都要交材料。我看你是想複習，不想工作。
很簡單，他就是要材料，他不管你是真就業還是假就業，你把材料打出來蓋上章交過去就行。我說的夠直白了吧。你們那些同學交的材料蓋的是A公司的章，他也不一定在A公司，可能在家種地呢。
所以你咋這麼實誠。讓你交材料你真找個公司上班啊？
大學評國家勵志獎學金，輔導員都沒和我們說，直接偷偷定了班委，是不是很不公平？
廖頗 多半不是導員不說，正常的導員一定會通知班委讓班委在班級裡發通知確保每個人都知道，並且選完還會在班級群裡面公示！我導是這樣 實在沒通知估計是要麼直接省事按成績排了，要麼就是統一交材料老師篩選你沒交材料 雖然幹部確實會有很大的加分，這點我得承認，群檔案每次檔案裡面都會說，不看是你的原因，錯過與老師...
輔導員說要開除我的學籍，我該怎麼辦？
桐桐 他可沒有這個權利 你沒有犯錯的情況下，就算有也不是他說了算 輔導員是整個大學等級最低的存在，基本沒有實權。而且隨便開除學生學籍是犯法的，輕點的卸職查辦開除黨籍，進入教師黑名單，重點的還有坐牢的。 清風明月 我現在還沒有上大學，所以對一些大學的規定也不是很清楚，但我覺得你這個事情應該還不是很嚴重...
孩子說 TA 以後想成為一名輔導員，從小應該培養什麼？注意些什麼？
考個好大學，讀研，盡量讀博，必須是黨員，不需要特意往這個方向去培養什麼，讓孩子正常發展就好。前面只是說的做輔導員的門檻硬性條件。 躲貓貓 確定寶寶知道輔導員做什麼的嗎？當然有個理想的指引對於寶寶的前進是有益的，至於培養。輔導員一職應該不需要特殊培養吧，現在輔導員招聘大都是要求黨員 碩士研究生，但是誰...