1樓：
建議題主考慮幾個條件：
一）個人考慮
1）題主的發展目標。（開酒店？董事會？
總經理？副總？總監？
部門經理？主管？領班？
高階服務員？中級服務員？服務員？
→最好先了解酒店的組織架構，明白自己想要到哪個職位。 了解清楚後，可以看看@colin2004 的分析，分析得挺好的。
2）題主可接受的起點。
3）題主是否能接受某些現實問題。（吃苦耐勞、（兩）三班倒、工作辛苦而工資低、人際交往能力要求高、上司沒有離職打算等等。
4）題主是否打算堅持下去。（高星級酒店用8-10年做上中高管理層的不在少數
5）題主是否願意學習酒店管理/工作用得到的相關知識（自學/培訓/上課等，說到這裡提供乙個例子
廣州某Crown
Plaza，某總監是從Receptionist公升上去的。當時高中文憑，英語都還給老師了，害怕用英語交流。一看到有外國客人check in/ out，就蹲到地上假裝撿鑰匙，讓外國客人去找其他Receptionist。
後來來自新加坡的前廳經理知道這件事後，鼓勵她克服心理障礙，學習英語口語。原話是【你看到有外國客人來，應該自信跟他聊天。不管你說得好不好，你敢說，就說明你比他厲害，你會兩種語言交流哦。
他可不會說國語。】。後來該總監通過培訓/自學/上課等方式，一步步彌補自己的不足，做到了總監的位子。
二）酒店方面
1）酒店是否提供輪崗的機會。（輪崗的話，可以學習的東西比較多，可以看看例子
面試時諮詢是否有輪崗機會，頻率多大？（半年/一年/？）
廣州某知名主題酒店，每年AM都招實習生。該酒店的AM除了處理本部門的工作，還經常輪崗作為Receptionist→可以學會操作opera系統，接待貴客→保持良好關係，視察酒店運作→對酒店運作有了解，認識不同部門的人。該酒店AM是GM直接管理的。
基本Front Office的員工會要求五官端正，國粵英流利，形象得體。形象在前廳比較重要，形象好其他都好說。男性基本都需要上夜班。女性視酒店情況而定。
AM專業要求一般是酒管類/英語類。2）酒店的人事制度是否合理。（主要就是看看有沒有提公升機會
---------時間有限，暫時這樣
酒店管理專業畢業不想做酒店怎麼辦？
不想做就不做唄，想做什麼就去做，多嘗試。哪怕不小心到了酒店工作，也不要工作超過一年，不然這輩子都很難轉行了。不是因為太好不願意轉行，而是因為很容易把人變廢，不會幹其他的了 Wayne3 從畢業後第乙份工作開始就換方向，可以接觸和酒店相關的網際網路行業，攜程肥豬美團等，不做酒店業務，做任何商戶維護 B...
專業不是酒店管理，如果以後想從事酒店行業需要出國讀碩士嗎
最近太忙，好久沒有刷題了。關於酒店管理專業是否需要出國，每個人都有自己的看法，我來說說我所看到的情況和自己的想法。首先，酒店這個行當，經驗比學歷重要，學習能力強比經驗重要。只要是做酒店的人，大家在這點應該是有共識的。無論是民間的傳說或者身邊的案例，很多學歷不高的酒店人，憑著經驗的積累，做到了酒店的高...
大一學生，酒店管理專業，自身不太喜歡這個專業，是選擇專公升本還是畢業後找其他工作？
夜 空中最亮的xin 不喜歡，那就選擇乙個你喜歡的就好。看你自身實際情況，如果家庭經濟OK，那就換個專業繼續讀，工作，什麼時候都有，以後畢業了做到你想吐，做到你到終老都有。在校學習的機會了就不是，出來工作了你想回去讀書的心是沒了的，哪怕有時間，哪怕有大把的錢，那個時候的心態，想法，做法，什麼的都不太...