1樓：白狼王
高校非公升即走的政策有點不合理，應該是長聘制和短聘制結合，非公升即走對於乙個年輕的學者並不公平，對於年輕學者，短期很難做出像樣的工作，所以非公升即走不利於他們的研究工作，而且造成資源和人力的浪費。
2樓：ya嵐
非公升即走的年限通常是6年（即乙個聘期），我認為大多數學科領域在這個年限內出成果是正常時間。乙個科研人員的水平，6年其實也差不多落實下來了。
當然仍有一些學科和領域，需要更長時間積累和沉澱，所以說還是不能一概而論。
現在評審評估都要求「小同行」了，相信未來會有更專業的方式進行「淘汰制」
非公升即走還有乙個好處是，加快高校間人才流動。從這點來說未必是壞事。人才流動有利於不同層次高校的新鮮血液的轉換，激發活力，同時也緩解了一定程度上的「高校階級差異」
3樓：
非公升即走不是錯，錯的是「中國式」非公升即走。希望高校在中國實行的非公升即走不要是「中國式」非公升即走。非公升即走制度應當嚴進寬出，而不要寬進嚴出比較好。
另外，非公升即走的目的應當是在「公升」而不在「走」，而「公升」除了青椒自己努力外，高校也有更大責任幫助青椒「公升」（公升的指標到資源的提供，合理的考核標準的制定等），而不是不聞不問，養蠱，割韭菜。
4樓：允憶
不太可能，坑太少了。不過有取消的啊，如果你去了頂尖學校而不是普通的。。大不了先努力過考核再慢慢發長期的、高水平的成果吧。人生還那麼長。
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