1樓：仲望諮詢
獵頭通常很難像候選人一樣熟悉技術要點，但卻不妨礙獵頭判斷候選人是否合適該崗位，時常我們通過如下幾點加深對候選人的了解：
1、多問，候選人是最好的老師，與其我們盯著JD或候選人的簡歷苦思冥想，不如向候選人請教。參考話術：「Hi Michael，您在這一塊有多年的經驗，我可否請教您乙個問題？
」即便該獵頭是對該崗位一無所知的小白，也有許多候選人願意向好學的獵頭講解一些行業知識。通過問「乙個問題」，多和幾個候選人聊，你就會了解各種你想要了解的知識。
2、聆聽，如果候選人覺得獵頭的問題過多，就像查戶口，可能是因為我們忘了去「聆聽」，對候選人的反映無動於衷，只是迫切的想要把我們的問題問完。這無疑會讓候選人覺得受到羞辱，從而不願意和獵頭溝通。所以聆聽候選人說話的言下之意，以及弦外之音也很重要。
3、總結，請把不同候選人回答的內容記錄下來，對比，總結，很快你就會成為這個領域的「專家」。
2樓：老扎古
關於技術人選匹配的幾點建議
1.可以對標看目前在職人員的公司背景列出目標公司定點挖
另外就算是背景技術再匹配的人選，軟性溝通及意向也是很重要的，在技術及背景對標的情況下，人的溝通有時候對於面試的結果影響非常大
如何在短時間內真正掌握Photoshop軟體，並且可以獨立完成設計？
陸生 這是兩個不同層面的問題，ps是工具，熟練掌握各個功能，技巧，不難。真正難的是設計。設計這兩個字涵蓋的內容實在是太寬泛了，也許你一輩子都學不完。或許你把範圍縮小一點，某個方面的設計，這樣應該更現實一點。 其實題主這個算是兩個問題了，個人覺得應該先分開處理，然後再結合。為什麼這麼說呢。不是說會了p...
如何在短時間內掌握高中化學？
一顆小花生 其實，高中化學必須就兩本吧，好像！然後有選修，其中化學平衡必選，然後在物質結構和有機化學裡面選乙個！湖北應該是這樣，如果我沒有記錯！如果你是乙個自控能力比較強的，暑假花乙個月結合參考資料把書主要知識點過一遍，把重難點圈出來！然後第二個月，一邊做題，一邊記憶相關的知識點，理科嘛，就是不斷強...
如何看待《光遇》短時間內火了又在短時間內沉寂
起名好累 我這輩子都沒玩遊戲玩的這麼卑微過，還是遊戲出什麼禮包我都買的情況下 請問你們見過新服開服以後直接跳過以前所有活動，新服和老服活動同步的遊戲嗎，去要求以前的活動完全復刻還會被老服人上人罵，在玩光遇前我沒見到過哪怕乙個。 九垓 可玩性嚴重不足。一開始會被畫質和玩家間互動方式驚豔，但是當你收集完...