1樓：鐵敢敢
如果讀個碩士就準備工作的話，強烈建議年青點的導師，年青導師需要考核，評職稱，就會發的大量文章，跟著他不愁畢業，稍微努點力，各種獎金都是你的，一年有好幾萬。
2樓：若能變成海
我覺得年齡段不是很大的問題，更大的問題應該是導師的資質。選導師應該從年齡段和導師資質一起考慮。
導師群體大概分為這麼幾種：
1.年紀大，資質高
2.年紀大，資質低
3.年紀中等，資質高
4.年紀中等，資質低
5.年紀小，資質高
6.年紀小，資質低
第一種老師是最難報的，一般來說這種老師都是行業頂級大牛，有些甚至是院士。報這種老師，首先自己得有自信，得先和這種老師提前聯絡，問他是否還招生。在這種老師手下幹活，優勢是顯而易見的，大牛的光環籠罩，未來的路可能平坦一些。
但是，也要注意很多這種老師已經不自己搞科研了，都是課題組手下的老師搞，你進去後可能有小導師負責帶你，也有可能三年研究生下來，大導都不認識你。所以，這種導師有利有弊，當然，也十分難以選上。
第二種老師，一般都是沒人報的，這種導師基本已經是在打醬油，等著退休的那一天。我也不建議題主去報這種導師，這種導師可能你報了，他就會要你。但是，未來的指導和幫助可能是很少的。
當然這是指絕大多數情況下，可能會有個別例外。
第三種老師也是比較難報的，這種導師一般年紀中等，頭上有長江、大千人、國青或者優青的帽子。未來潛力大，同時自身動力也非常足，跟著這種老師會比較辛苦，但做的方向一般都是很不錯的。不過，這種老師一般帶的學生都非常多，很容易得不到充分的指導，這點也要考慮進去。
如果自己是乙個能夠自覺學習的人，還是可以考慮跟著這種導師的。
第四種老師基本和第二種一樣，不再重複。
第五種老師也是大家報考時非常火的，這種導師年紀輕，基本是剛從國外回來，手底下沒幾個學生，一般有青千、青年長江等帽子。這種導師可能指導經驗不足，但他會經常push你，讓你學業壓力比較大，成果出的也比較多。一般來說，想出成果多一些的話，報這種導師是相當不錯的。
第六種老師一般是潛力股，得因人而異。
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