1樓：
利益相關，電子五所在職非聘任制合同工。
首先，需要明確的是每個電子五所由很多個中心、公司和分所組成，屬於正廳級事業單位、甲級保密單位。在電子電器行業有很高的聲望。那麼你的薪資待遇直接和你所在的中心（公司）掛鉤。
一般而言每個月稅後4500到10000不等（應屆碩士入職），每個月有五六百的飯卡，年終獎一般在2萬到6萬左右（和中心業績有關）。
所以可以看到的是，中心間的差距巨大、待遇也是天差地別。強勢的如信軟、元器件、工程中心，弱勢的就不說了，都是同事，怕被認出來。
綜上，五所是好單位，如果是在電子電器行業發展的，是非常好的平台！反之，需要自己衡量了。
2樓：大壞蛋
每個中心待遇不同，需要了解進去的是哪個部門。基本看績效，年終發獎金，主要看獎金。中心好，工資自然就好。
合同工跟編制待遇一樣，現在國家也不支援編制了，以後事業單位逐漸取消編制。在外名聲還是不錯的，加班的話說實話現在哪個單位工資高又不用加班。領導年輕化，只要好好幹，還是有希望的。
3樓：
朋友的老公是北京工信部的，北航的本科加研究生，2023年畢業剛進去月收入是5000+，隔了一年是近7000。工作壓力也蠻大的，平時晚上和週末加班是常事，優點是收入穩定。
這個就不知道啦！
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