1樓：
作為一名剛剛當了一年特崗教師（我們學校學生2000多，教師100多吧，瀋陽這邊我是第一年直接就有編制的，工資待遇很好）就選擇毅然決然辭職的我只想說，特崗教師只會讓你對生活充滿絕望，腦袋沒進水就真的別去了，我男票都在說當初怎麼就沒攔住我呢！不過我還是感謝他對我的支援。這一年真的太苦了，老娘在tm也不幹了！
我的才華放在那兒就是白瞎。
另外，窮山惡水出刁民這句話是真理。環境真的特別重要，無論是自然環境還是社會環境，都將嚴重影響你的幸福指數。太多的苦就不細說了，說多了全是淚。
2樓：拉公尺
我覺得這事挺難抉擇的。我的經歷和你女朋友差不多。現在是一名特崗教師，就是在你說的那種很窮很窮的地方教書，學生六十幾個，教師四名。每週回家一次
就我現在的感覺來看，喜憂參半。
喜的方面，其一教學壓力小了很多，我們這邊的公立學校雖然也搞教學競賽教學排名，但比起私立學校還是小了很多，上級領導對我們的態度也和善些。你女朋友剛畢業心高氣傲受不了很正常。其二空閒時間多，如果想以此為跳板進行第二次職業規劃的也不錯。
或者考慮生孩子加上產假什麼的三年很好過。其三，雖然是特崗教師，但三年後就轉為帶編教師了，穩定嘛。
憂的方面是現在困擾我最多的。首先說工資吧，每月扣除五險一金就剩那麼1600（以本人為例），這還不包括車費。偏遠山區重頭就是車費，雖然有農補，相信我，絕對不夠你車費一半的。
其次，教學能力。教學能力的提高需要教師不斷地學習新的教學理念，教學思路以及和學生交流互動的方法。這在偏遠山區很難做到。
撇開落後的教學硬體，學生的學業素質也是很讓你有滿腔熱血撒不出的無力感。如此往復下去只能是激情不在隨大眾了。最後一點，回家不方便，萬一家裡有個什麼事需要人，等你趕回去黃花菜都涼了。
以上的特崗情況適用於湖南大部分偏遠山區，其它地區的不知道適不適合。
教師招聘和特崗的區別？
通化中公小喇叭 1 各地區單獨組織的教師招聘考試 市考 聯考這些 大部分都是帶編制的 2 事業單位考試中的D類 帶編制 3 針對免費師範生 985 211 省級重點師範類畢業生的校園招聘 一般有編制 4 特崗教師考試 以省為單位組織，3年服務期滿後有編制 5 各地人才引進中的教師崗 一般有編制 考考...
特崗教師和教師招聘有什麼區別？
jinnee 特崗教師一般都在相對基層農村的地方 服務夠三年不離開特崗崗位據說會有編制，想來也是為了留住人才吧 教師招聘屬於事業單位招聘，考上一般就有編制，現在基本上也有服務年限，估計是擔心調動問題，剛招來沒工作就調走了，對招聘方來說有點不公平。 李樂多 1.考試形式不同招教考試以縣或地級市 區進行...
你身邊的那些特崗教師怎麼樣了？
涵曦 我還在做。不到35歲，會一直掙扎著考的，到了35歲，再看吧，實在不行就辭職，畢竟離家100多公里路呢，有點遠。現在就想辦法在有限的資源裡提高自己。 七七 今年剛考上，因為家裡這邊沒有招教只有特崗，所以非常無奈。讓我很沒有想到的一點是，我考得是區里某個鄉鎮學校，可以這個學校的條件居然連縣上村里的...