1樓：徐兆福
就像康熙王朝上的那句話：「每個人都有每個人的苦，讀書的說讀苦，種田的說種田苦。」
甲方其實想做好更難。
1、想做乙個合格的甲方，知識面比乙方高很多，不然你就只能被乙方忽悠了。
2、甲方是個管理層面上的活，不單純是技術活了，涉及太多不確定的需要協調的東西，而這些東西又要求你有很全面的造價知識，
甲方的工作主要是：
1）拿地之前的估算
2）拿地以後的目標成本編制，
3）工程招標
4）成本過程控制
5）結算
徐兆福：我從施工、造價到甲方的最大體會：在甲方更具大局觀！
詳細可以看看這篇文章。
像我們，安裝只有乙個人，而且覆蓋除土建外所有安裝工程，所有前期後期，乙個專案還好，幾個專案一起的時候工作量還是比較大的，而且每天要處理的問題非常多。
不過還好的就是起碼時間安排上自主性高了很多，領導給你安排了時間，你可以擠壓乙方的時間，而且工作安排的好就能休週末，還不錯。
2樓：
這個問題我比較有發言權
我是工地乙方單位出來的
曾經羨慕甲方
羨慕我每天在現場風吹日曬的時候甲方在辦公室吹空調羨慕甲方每天可以穿的乾乾淨淨而我每天衣服都是髒的而且我總感覺甲方好像很閒，又不用管工人，又沒有啥身體上的勞累後來幾年以後我到了甲方
發現真還想象的有偏差
從費精力的程度上來說，絕對是甲方大一些。最主要的是，乙方單位往往只看到了自己單位的事情，而忽略了同樣屬於甲方管理的其他乙方單位事物。
就我現在管理的專案而言，整個專案大概有180個標，也就是有180個乙方單位，最大的是總承包。所以我可能一周只能有半天時間來處理總包的事。
還有外部的報批報建，各種驗收，檢查，評估，協調等等。
如果換作乙方總包人員來看，會感覺我經常不理他，經常不知道我幹啥去了。
輕鬆嗎？一點都不輕鬆。
3樓：
不輕鬆，工資高是高，但是像房地產的甲方工程師平時說被開就被開。之前和我物件對接的甲方工程師在工地上當場被開除，馬上暈倒在工地上。開除前好像是年薪四五十萬來著，但沒用你只不過是稍微高階的韭菜而已，開了你還有下面的人來頂替。
平時工作壓力也挺大搶工時工地現場007，除了和施工方業主等扯皮外，還要擔心隨時被開除。
而且他們招人標準越來越高，現在幾乎都是211985研究生起步。
4樓：
輕鬆？勞務單位幹過
施工單位幹過
帶人綁過鋼筋打過混凝土支過模
現在又跑到甲方來了，說的工資高，雙休結果。。。。。忙了一月多了還沒休，不知道為什麼從拆遷就介入了，給拆遷戶做工作被罵的狗血噴頭，偶爾被動個手還不敢還手，最近想著能休息了吧，又要開始拆遷了。
白天忙工作，晚上還要應酬，有乙個月天天喝酒，完了還得給每個人安排回家。
總之是個人就是大爺，是個部門就管你，辦個事除了不去計畫生育辦，其他部門就跑遍了，有時候都在尋思是不是怕上班沒事幹？所以才讓你反覆各個部門之間跑。
還是施工單位輕鬆，甲方管工程可能也還好，再管的多一點，真的是360×24了，特別和zf打交道太難了
喝不完的酒，幹不完的事，一直被拖著的計畫
5樓：
截至我的回答之前，想想為什麼這個問題下面只有十八個回答，每乙個工作都不輕鬆，但是我選擇至少能夠光鮮亮麗一點，不是每天回來一身泥濘，用名片邊清理指甲裡面的泥土
6樓：開車吃瓜的群眾
輕鬆不輕鬆是相對的，跟人的經歷有關，畢業就進甲方的人和跳槽進甲方的人回答肯定不一樣，就算跳槽進甲方的人也要看他原來工作崗位辛苦程度與現在工作的對比。再說沒有多少人會說自己的工作輕鬆加愉快的。直接問甲方工作輕不輕鬆，問不出什麼來，就像小馬過河問河深淺一樣。
還不如換個問法，如果甲方乙方工資一樣，你願意在哪方幹？
7樓：i按鍵俠i
要是你們乙方安分守己，工作可以按時順利不出差錯完成就很輕鬆了。
現實是作為甲方底層，各種給乙方擦屁股。作為乙方幹活就沒點13數啊，幹出來都是什麼鬼玩意。
畢竟能幹乙方並且接到活的，也不是我們這種甲方底層請的動的。
運氣差了，還要幫你們幹活，幫你們打掩護。
8樓：啡檸
工地上的甲方一點都不輕鬆，他要代表公司對工程專案從施工準備階段一直到竣工驗收階段的全過程實施管理和監督，並督促、協調監理單位和施工單位做好工程回訪、保修工作。
在準備階段，甲方現場代表首先要全面了解整個工程的計畫目標，對擬建的工程做好現場勘察工作；
在施工階段，甲方要通過對現場施工質量的巡查來了解監理單位對質量控制的管理情況，同時還要監督施工單位制定合理的工期安排，並要求施工單位嚴格落實安全管理制度；
在驗收階段，甲方要監督監理單位做好預驗收工作，對於驗收的遺留問題要進行督促和跟進處理，並及時進行複查。
9樓：阿曉
實際上做什麼事想做好都不會很輕鬆。不要看行業上甲方處在乙個主導的支配地位，就覺得他們不需要努力去落實事情進展，特別是他們也不需要直接管工人帶隊伍，進而認為他們很輕鬆。
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